官員在香港炒股

❶ 香港的政府官員級別和職能

如圖。

1、特首下面是政務司司長、律政司司長、財政司司長，這個沒有排名，不過一般以政務司司長為首，如果特首辭職或死亡，都是由政務司司長頂上的。另外還有廉政公署、審計署、申訴專員公署、公務員敍用委員會、中央政策組是直接對特首的。

2、然後就是各個局長：公務員事務局局長、政制及內地事務局局長、教育局局長、環境局局長、食物及衛生局局長、民政事務局局長、勞工及福利局局長、保安局局長、運輸及房屋局局長、商務及經濟發展局局長、發展局局長、財經事務及庫務局局長。排名沒有先後。

上面的局由政務司司長和財政司司長共同管理。財政司司長還管金融管理局和經濟分析及方便營商處。律政司司長還管行政署和效率促進組。

3、警務處是保安局的下屬機構。即警務處處長是保安局局長的下屬。

政務司司長：協助行政長官，督導他去指定的決策局工作，並在確保政策制訂和實施的協調上擔任重要角色。涉及多個方面，可以說是三司裡面最大的。一般特首出現意外離職，都是政務司司長頂上。

財政司司長：主要是與有關的決策局局長合作，督導財經、金融、經濟、貿易和就業范疇內政策的制定和實施。財政司司長是外匯基金咨詢委員會主席，與其他委員共同監督香港金融管理局的工作。

律政司司長：主管律政司，專門負責香港政府的法律事務，包括提出所有刑事檢控，草擬政府提出的所有法律，以及為香港政府提供法律意見等。

另外香港的太平紳士分為官守太平紳士、非官守太平紳士、新界太平紳士三種，三者只是在產生程序和條件上有差異，與職能及地位上沒有分別。

薪酬政策及制度：

政府的既定政策是提供足夠的薪酬以吸引、保留和激勵具合適才乾的人，為巿民提供成效兼備的服務，以及透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若，確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。 在更完備的公務員薪酬調整機制下，港府定期進行三項調查，以比較公務員及私營機構員工的薪酬，並因應調查的結果，決定是否及如何調整公務員薪酬。

三項調查分別為每年進行的薪酬趨勢調查、每三年進行一次的入職薪酬調查及每六年進行一次的薪酬水平調查。除上述調查外，港府亦會在有需要時為選定職系進行職系架構檢討。 除薪酬外，公務員亦可享有各項附帶福利，視乎聘用條款、職級、薪點、服務年資及其他資格而定。港府一直採取積極措施，使公務員的附帶福利切合時宜。