國泰君安證券股票手機牛叉

① 如果你是游資有足夠的資金 找什麼樣的個股拉漲停呢

你提出的問題本身就不對，你應該說：如果你是游資有足夠的資金， 會找什麼樣的個股介入，這樣的問題，樓下的回答差不多，找什麼樣的個股拉漲停呢，這顯然有問題，
游資拉漲停是他運作的結果，為啥要拉漲停啊，是之前已經吸籌了，已經很難在拿到籌碼，這個時候拉漲停加大吸籌的力度，還是直接拉漲停吸籌，或者是吸籌完畢，拉漲停出貨，或者是出的差不多了，拉最後一個漲停糊弄散戶，
你問題都沒有說清楚，別人怎麼能正確的回答呢，

② 詳解中國券商排名和業務特色

券商排名說復雜也復雜，說簡單也簡單，我們最關心的無非就是兩件事情：券商規模和券商特色，因此下面會圍繞這個這兩個點詳細展開。

目錄

1、券商規模排名。

2、券商業務特色。

3、求職建議。

一、券商規模排名

證券業協會顯示，截至2020年底，我國共有證券公司138家（包含證券分公司及投行、資管子公司等），一個自然的想法就是對這些券商做一個排名。

券商排名最核心的是券商總資產規模，其他指標如總資產、凈資產、營業收入、利潤、券商評級等指標，都與其強相關。畢竟一個有錢的公司，其賺錢能力和社會評級都不會很差。

總資產排名前30的，凈資產、營業收入、利潤基本都是前30名，和總資產排名的偏差基本在2名之內，券商評級基本也在AA或者A左右。因此我們先把握總資產規模排名，然後再細看其他指標。

二、券商特色分析

每家券商都有其優勢業務，券商業務總的來說可以分為4個部分：經紀業務、投行業務、資管業務和自營業務。

投行業務說白了就是幫助上市公司上市，然後從中賺取服務費。空中達人、五星級酒店、和公司老總談笑風生，無非就是為了爭取單子。具體的工作內容可以分為承攬、承做和承銷。

經紀業務就是給股民提供股票交易中介服務，衍生的經紀業務還包含投資顧問服務、基金電銷服務和兩融服務等。

資管業務是目前券商在著力開展的業務，資管業務可以簡單對標下基金公司，有投資決策團隊（生成資管方案），資管產品經理、資管機構營銷，分別承擔了生成資管產品、管理資管產品和資管產品機構營銷的角色。

自營業務說白了就是券商拿著自有資金去投資以獲得利潤，投資標的可以是股票、債券、商品期貨、基金等，當然少部分券商也會開展股權投資。總的來說是券商自營會以債券和股票為主要標的，畢竟公司資金量這么大，求穩是第一位的。

基於2020年財報，也做了各大業務的券商實力分布圖，前十中，各家券商明顯有業務強勢的地方。

總的來說，中信證券毫無疑問地取得四個第一，不愧為行業老大。中金公司投行業務位居第2位，與其「投行貴族」的稱號匹配，中信建投投行業務業內也有口皆碑，其收入列行業第3；華泰證券、中金公司和海通證券的投資實力則一向為業內稱道，其自營收入也排名行業分別為第2和4位。

三、求職建議

基於上述分析，我們對券商的行業排名基本有了相對清晰的認識。有人說了，那我求職的時候是不是一定要沖最牛叉的券商去呢。

其實不然，券商求職首先要考慮的是工作內容，其次才是券商實力。比如華寶證券的規模不大，但它的量化和金融產品研究做的很好，華寶智投和華寶紅寶書在業內很有知名度，對相關的從業人員也是極大的加分項。所以說崗位比券商知名度更重要。

因此我結合數年工作經歷和所思所想，將券商崗位分成了3大類，這也是我認為最有錢途的三大類崗位。

3.1、投資類崗位：

一說起投資類崗位，大家第一時間想到的就是研究所。其實不然，證券投資類崗位在各個部門都有，只是不像研究所那麼集中而已。就像一說起電子工程，大家會想到清華大學電子工程系，其實東南大學的電子工程系也很強。

至少有4個崗位是涉及投資的，那就是證券自營部門、證券資管投研、經紀事業部下屬的財顧部門的買方投研崗位和研究所。大家在求職的過程中都可以關注下，未必只把經歷放在研究所。

至於如何准備這些崗位，我想基本的財務知識、經濟學知識和投資學知識是必須的，基本的證書也需要准備。最好是從實習留用開始，總的來說這些崗位社招基本是要有相關經驗的。

3.2、泛投資類崗位：

泛投資類崗位指的是投資崗位的外圍，一般來說，投資團隊會生成投資決策，然後有產品經理把它包裝為一款金融產品，然後由產品營銷團隊把它們推向消費者。

所以金融產品經理和金融產品營銷是典型的泛投資類崗位，這里想推薦一個金融產品經理崗，是一個性價比蠻不錯，且知道的人也不多的崗位。

3.3、科技賦能投資類崗位：

金融和科技的結合，至少走過了3個階段，互聯網金融、金融科技和數字化金融三個階段。所以證券有很多科技賦能投資類的崗位也是很有前景的。總的來說可以分為兩類：

（1）科技賦能投資決策：比如量入投資、多因子開發、智能投資決策工具等。

（2）科技賦能投資營銷：比如智慧投顧平台、基金數智化運營等。