集團上市員工集資買公司股票

Ⅰ 公司上市前集資買股，是否應該參與是否有風險

如果是原始股相對來說是可以購買的。當然你既然在自己公司工作，應該比外人更加了解你們公司的實際情況。如果公司的經營情況比較好的話，一般上市都會有很多的收益，風險也是存在的。比如不能按期上市。還有就是上市後表現不佳。

Ⅱ 上市公司用發行股票集資來的錢，買期貨，股票之類高風險的金融投資違法嗎

這樣做違反相關規定。

《首次公開發行股票並上市管理辦法》規定：
「第三十八條募集資金應當有明確的使用方向，原則上應當用於主營業務。
除金融類企業外，募集資金使用項目不得為持有交易性金融資產和可供出售的金融資產、借予他人、委託理財等財務性投資，不得直接或者間接投資於以買賣有價證券為主要業務的公司。」

Ⅲ 我們集團最近有分公司要上市，現在公司員工可以買原始股，這種股票能買么（集團有一定的實力）

可以。
1、如果該公司確實已經進入上市流程，認購原始股當然比較劃算。但是，關鍵是判斷上市的可靠性。一般經驗是：是不是已經有財務顧問、是不是做了正式審計、法律意見書誰來做，承銷商是誰等等。有了這其中的3項以上才能說明已經進入的上市流程；
2、公司的認購價格和未來上市的發行價格需要從審計報告中的有關數據計算出來。原則上內部認購價應該是發行價的某個折扣，比如5折。假定承銷商估算的發行價是10元，內部認購按照5折的話就是5元；
3、股票能否升值這事公司業績和市場決定，有很多不確定因素；
4、原始股進入二級市場流通、套現是有時間期限的，也就是鎖股期（禁售期），一般為1-3年，不同國家、不同交易所、不同板塊，規定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因為已經是股東了）。但是，也可以要求控股股東或大股東在未達成上市時回購股份；
6、分紅要根據公司年度業績，並由董事會決定分與不分，或分多少；如果分的話，根據持有股份數量計算。

Ⅳ 公司開會預計五年上市，讓員工買原始股

內部職工籌資的措施，只要是不對社會融資，就是合法的，屬於公司集資的方式。至於上市預期只能是一種願景，不能作為目標，藝術培訓機構上市難度很大，公司成長性不強，也不能被資本市場認可。至於回報率，那就與公司的業績有關系了。

Ⅳ 公司效益不好打起上市的旗號讓公司所以員工都認購公司股份,這算不算非法集資

公司效益不好，讓公司員工強制認購公司股份，屬於非法集資

Ⅵ 作為公司的員工（部門經理），現在公司准備上市，准備集資，如果我集了，有哪些風險

集資和上市沒有直接關系，公司如果效益比較好，比較成熟的話可以投資，是一定要自己投入的資金換成公司股份並簽定好協議，否則不建議投資。

風險就是公司破產會血本無歸，但現在的能上市的公司業績都是很好的，建議確定幾件事：
1.公司集資的目的是不是真的要上市，不要被忽悠了，好事沒有自天降的；
2.即使公司真的要上市，考慮成功的概率多大；
3.即使是真的上市，自己投入的錢是否能變成股份，這要得到真正的法律保障。

Ⅶ 有限責任公司能否以股票方式向員工集資

不可以!
有限責任公司屬於股份制公司，但是股東的股份是出資額，股東的權利以出資額占總資本的比例為限。公司會給每一位股東一份出資證明，也即股份證明，但是不是股票。
發行股票的行為屬於股份有限公司的行為。
有限責任公司可以採取增加資本的形式向股東或員工集資，但是不能以股票的形式，而是以出資證明的形式，而且，按照公司法，股東的人數不得超過50人。如果員工超過50人，則此法不通！

Ⅷ 公司在美國納斯達克上市，向員工集資購買原始股，請問個人購買原始股的風險和在美國有限售股嗎

需承擔股價波動風險

這些法人股跟流通股同股同權，但成本極低（即股價波動風險全由流通股股東承擔），惟一不便就是不能在公開市場自由買賣。

後來通過股權分置改革，實現企業所有股份自由流通買賣。按照證監會的規定，股改後的公司原非流通股股份的出售，應當遵守下列規定：

（一）自改革方案實施之日起，在12個月內不得上市交易或者轉讓；

（二）持有上市公司股份總數5%以上的原非流通股股東，在前項規定期滿後，通過證券交易所掛牌交易出售原非流通股股份，出售數量占該公司股份總數的比例在12個月內不得超過5%，在24個月內不得超過10%。取得流通權後的非流通股，由於受到以上流通期限和流通比例的限制，被稱之為限售股。

(8)集團上市員工集資買公司股票擴展閱讀：

原始股的認購

對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。

發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。

另外一個途徑即通過其轉讓進行申購。公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內不得轉讓。

一年之後的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。對社會公眾發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。

無記名股票的轉讓則必須在依法設立的證券交易場所轉讓。一些違規的股權交易大多數是以投資咨詢公司的名義進行的，而投資咨詢機構並不具備代理買賣股權的資質。

Ⅸ 公司准備上市，可以內部認購原始股應該注意什麼

股票認購的基本原則是：自願出資、風險共擔、利益共享、公開公平。

1、認購價格不應該高於每股凈資產的1.1倍；

2、市贏率(購買價格/去年每股的收益)不能高於8；

以上兩項要認真核實，防止公司弄虛假報表。

3、企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

4、看溢價比例

要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。

(9)集團上市員工集資買公司股票擴展閱讀：

具體程序

1、員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請；

2、企業或企業工會審查員工持股資格；

3、根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度；

4、員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金；

5、企業向員工出具「員工股權證明書」，並將員工持股名冊上報上級部門備案。

在上述過程中，職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票，認購結束後，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之後，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓。

參考資料來源：網路-原始股