長虹佳華股票行情查詢

1. 四川長虹股票代碼

四川長虹代碼600839。
四川長虹電子控股集團有限公司（長虹集團）是一家集軍工、消費電子、核心器件研發與製造為一體的綜合型跨國企業集團，於1958年成立，總部位於四川綿陽。
長虹旗下擁有四川長虹、長虹美菱、長虹華意、長虹佳華四家上市公司，業務范圍涵蓋軍工電子、信息家電、IT/通信等。曾入選「中國500強企業」榜單。
2021年4月21日，四川長虹發布年度業績報告稱，2020年營業收入約為944.48億元，同比增長6.37%；歸屬於上市公司股東的凈利潤約為4537萬元，同比下降25.09%。
【拓展資料】
長虹於1956年5月在四川省德陽縣開始籌建，1958年5月遷綿陽縣繼續籌建。
1970年以來，長虹通過對電視技術的引進和消化再創新，在遵循以提高質量和降低成本為主線的過程中，逐步走出了一條獨具特色的企業發展之路，這是長虹彩電興業、發展壯大的階段歷程。
2004年以來，長虹發展戰略和經營機制體制因時而變，產業規模迅速擴大，成為國內智能融合產業布局領先企業。旗下擁有四川長虹、美菱電器、華益壓縮、長虹佳華四家上市公司。
2017年5月，中國移動攜手互聯網公司、IT和家電企業、創業公司，發起成立數字家庭合作聯盟，加強資源整合和優勢互補，共建開放共享、合作共贏數字家庭新生態。已有長虹等覆蓋智能家居、家電、安防監控、晶元領域的33家合作夥伴加盟。
2015年8月18日，長虹發布的半年報顯示，該公司上半年虧損近2億元，業內人士指出，彩電市場的激烈競爭、互聯網電視的沖擊以及轉型投資尚未得到回報是長虹利潤虧損的重要原因。公告顯示，上半年長虹營業收入為298.53億元，比去年同期增長9.32%；實現利潤總額2.18億元，同比增長19.98%；歸屬於上市公司股東的凈利潤虧損1.9億元。

2. 四川長虹佳華信息產品有限責任公司的企業文化

目前，長虹正全力推進製造業升級、服務業轉型和全球化發展，堅持「員工滿意、顧客滿意、股東滿意」的核心價值理念，恪守「責任、堅韌、創新」的精神，憑借品牌、技術、人才、市場、服務等強大實力，秉持「快樂創造C生活」的品牌主張，致力於為消費者創造聰明、舒適、酷的生活，成為全球值得尊重的企業。
長虹佳華（股票代碼8016.HK）
長虹佳華是一家香港上市公司（股票代碼8016.HK），實際控制人為品牌價值786.75億元，凈資產約100億元的四川長虹。長虹佳華擁有長虹的資本、製造優勢以及長虹佳華自身在IT領域的產業優勢和獨特的團隊文化，是長虹IT產業的旗艦和支柱企業，是整合、優化全球資源的IT產品分銷商與專業解決方案服務商，專業位置及信息服務終端產品生產商和服務商。

3. 長虹佳華是上市公司嗎

長虹佳華是一家香港上市公司（股票代碼8016.HK），實際控制人是四川長虹。是長虹IT產業的旗艦和支柱企業，~~

4. 四川長虹怎麼樣

長虹公司
長虹集團創業於1958年，是集軍工、消費電子、核心器件研發與製造為一體的綜合型跨國企業集團；擁有四川長虹、合肥美菱、華意壓縮、長虹佳華等四家上市公司。

四川長虹電子集團有限公司
始創於1958年，從軍工立業、彩電興業，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發與製造為一體的綜合型跨國企業集團，並正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。2014年，品牌價值達到1016.86億。
2015年6月3日，四川長虹電器股份有限公司發出公告，稱其控股股東四川長虹電子集團有限公司的公司名稱變更為四川長虹電子控股集團有限公司（簡稱「長虹控股公司」）。

公司概況
長虹創始於1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國「一五」期間的156項重點工程之一，是當時國內唯一的機載火控雷達生產基地。從軍工立業、彩電興業，到信息電子的多元拓展，產業拓展至黑電、白電、IT/通訊、服務、零部件、軍工等多種門類，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發與製造為一體的綜合型跨國企業集團，並正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。
2014年長虹品牌價值達1016.86億元人民幣，繼續穩居中國電子百強品牌第七位，在中國企業500強排名第141位，居中國製造業500強第64位。
長虹旗下擁有四家上市公司：四川長虹（600839.SH）、美菱電器（000521.SZ）、華意壓縮（000404.SZ）、長虹佳華(08016.HK)。
多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創新，夯實內部管理，積極培育集成電路設計、軟體設計、工業設計、工程技術、變頻技術和可靠性技術等核心技術能力，構建消費類電子技術創新平台，立足互聯網面向物聯網，大力實施智能化戰略，不斷提升企業綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業。

企業文化
企業願景：成為全球受人尊重的企業
企業精神：責任 創新 堅韌
核心價值觀：員工滿意 顧客滿意 股東滿意
長虹認為，員工是企業最可寶貴的財富，為員工提供創新創造的平台，讓員工有歸屬感、進步感和成就感，進而創造出使顧客滿意的產品和服務，同時與上下游合作夥伴共同構建可持續的產業鏈生態，企業才能在市場的競爭中誠信經營獲得效益，從而回報股東並更好地為社會創造價值。

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