❶ 期貨公司為什麼從不公開招聘操盤手或交易員
交易部指的是執行客戶交易指令的部門，不是你理解的代理客戶買賣的操盤手，現實工作中交易部的用人很少，不招聘也正常。想進交易部得有相關的資格證書，並不是有從業證就行的。
❷ 期貨招人為什麼招不熟悉股票的員工呢
不能用炒股的方法炒期貨。
❸ 現在有些投資公司招聘所謂期貨操盤手到底是干什麼的
保證金比例和手續費是交易所規定的，只不過，不同的期貨公司在交易所上面加的不一樣
我們公司是加的最少的：保證金不加，手續費只加0.01
❹ 智聯招聘上面關於【股票期貨操盤手】的公司怎麼天天招人招了2年了求內幕
招銷售人員唄，四處賣軟體唄，有啥內幕啊，知道內幕的人也不會在網上說啊。
❺ 在北京招聘外匯交易員/操盤手的公司，有沒有公司提供資金的，而不是自己出錢鍛煉考核的
這樣的公司幾乎是沒有的，沒有一個公司願意拿自己的客戶冒險；
操盤手就是為別人炒股的人。如證券公司裡面負責買賣股票的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。 操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。 從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。 建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。 由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。
交易員是一門通過買賣獲得價差利潤的職業。交易員可以指操盤人員（Trader），也可以指造市商代表（Dealer）。作為交易者、操盤手（Trader）是一般的交易機構或個人，對交易機構可以是個被委託者。其可以進行股票、期貨等金融品種的買賣操作。雖然銀行外匯交易員也用Dealer這個英語詞，但是Dealer還有賭場莊家和金融市場扮演一般交易人對手的造市商（Dealer）的意思。
一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)。與之不同的是，經紀人是一個人或公司作為中間人為買賣雙方牽線搭橋而收取傭金。優秀的交易員是銀行、股票公司、上市公司、基金、專業交易公司最捨得花重金招募的人才，因為交易員的水準對公司的業績影響是巨大的.
交易員是被動作業，而操盤手是主動作業。交易員就是聽候命令給下單的，在市場上只管買的人，他聽命於他的東家機械工作。交易員一般是一些投機者，他們一般都是從數據分析員慢慢走出來的。他們一般不會操縱一支或多支股票，但是能夠根據預期走勢，高賣低買，或者低買高賣，賺取之間的差價.
操盤手就不一樣了，他是要靠自己的分析 然後在去執行操作。擁有一些自主權，越是能力高超的操盤手所擁有的自主權越大.一般來說操盤手是很厲害的工作 不是一般人能做了的。操盤手一般是某一支(或多支)股票的調控員，屬於高層面機構的控制方，他們一般都是一些優秀的交易員出生。他要操控這支股票的一天基本價位，防止暴跌暴漲；
❻ 一個做期貨 招聘跟單員 讓我去培訓 他說不會讓自己投資 跟著他做就好
做期貨：首先要確立一個正確的思維，這會讓你在今後的交易路上事半功倍。
1，順勢交易，不養成抄底摸頂的壞習慣。
2，記住止損的重要性，做股票的散戶沒有紀律性，虧損就放著等解套，期貨的高杠桿性是不允許的。誰也不能保證每筆交易都是賺著出來，一旦方向錯誤，扛浮虧到受不了再砍，就會元氣大傷甚至爆倉。
3，時常自我反省，養成寫總結做筆記的習慣。不要把天性中卸責的一面帶到市場里來，只會抱怨而不改變自己，期貨會專治各種不服，直到把你虧到淘汰出局。
4，耐心，不要把交易當賭博，如果不是萬中無一的短線高手，不要頻繁交易。要像鱷魚一樣潛伏，保持冷靜克制慾望，等待機會致命一擊。
決定最終盈虧的是技術和心態。
❼ 有沒有做股票或者期貨的公司招人
現在都是招業務員 拉客戶的 股票就是證劵公司干 期貨就進期貨公司 當然也有一些投資公司做代理 不過大多數不是很正規 想進正規的就先考個從業證 工作地點就在本市找個好的就行了
❽ 請問外行人如何進入北京期貨公司
帶上你的簡歷和資格證書到期貨公司去面試，有的公司就招網路人員，在裡面你也可以聯系客戶，學到東西，或者就去面試做市場開發人員，這要看你的開發客戶的水平了
❾ 股票期貨，下單員，有招人的嗎我毛遂自薦
很多都是騙人的，去刷單的，另外考核期很長，考核期沒有底薪，考核期過了很高的手續費，很容易虧損
❿ 剛入證券或期貨公司的月薪有多少
證券公司工資普遍比期貨公司高
證券公司要看你在什麼崗位了，總部還是營業部，前者工資比後者高
還要看你在什麼部門了，行政部、人力資源部、研發部、自營部、電腦部，經紀業務總部什麼的，一般本科生，而且不是經濟專業的，研發部自營部什麼的是進不去的了，進不了核心業務部門，工資也就相對低的了
舉幾個例子，
如果是在營業部當業務員，如樓上幾位說的，要麼沒底薪，要麼幾百塊加提成，那要看你個人的關系網和營銷能力了，做的好的（極少）可以有不少獎金，我見過營業部的所謂員工，每天盲打電話要上千的，聽到的都是罵人的話，心裡承受能力不高的勿入
如果在總部做業務的，一般本科生進去應該3000左右（上海水平），研究生5000左右，扣掉幾金和稅沒剩幾個錢，證券公司的傳統是工資不是很高，但獎金一旦有就很多的，如果當年股市行情好，普通員工拿個幾萬獎金不是問題，平日的福利也是不錯的，而且上班時間短，工作壓力不大，這些都是證券公司吸引人的地方，但是自然想進的人很多了
另外，期貨公司我所知道的一個研究人員的工資，即使是研究生進去也不過三千塊，但是期貨業面臨很大的發展機遇，以後漲了也說不一定
順便提一句，證券或期貨從業資格考試非常簡單，只是一般的入門考試，只是從業的基本要求，不象CPA、司法考試什麼的，考過後身價漲很多的。所以樓主三思