公司給的期權股票能要嗎

① 公司給股票期權會有利益嗎

有沒有收益，有多大收益，都需要具體分析：

是否有收益，要看期權的行權條件，行權價格，以及未來公司股票的預期價格。
如果行權條件定得很苛刻（比如要完成銷售和利潤5倍以上的增長才能集體行權），或者行權價格定得很高（比如公司每股凈資產2元，每股盈利3毛，行權購買的價格卻是10元），或者未來公司所處行業堪憂，業務有下滑趨勢，非人力所能改變，公司也根本沒有上市可能——那麼，這份期權未來的可能收益會大打折扣，只能視為一種惠而不費，留住員工的手段。

當然還有很多其他條件都要考慮，比如行權對服務年限要求、行權時附帶的賣出限制條件...等等。看到了教科書上的股票期權定義，就暗自歡喜，那肯定早了點。^_^

② 公司給了期權激勵，還想在市場上再買些公司的股票可以嗎

一、公司內部職工可以購買本公司的股票。內部職工是指公司在冊職工。
二、公司內部職工可優先購買本公司股票。新組建公司的內部職工除特批外，一律無權享受優先購買本公司股票的權利。
內部職工優先購買股票的權利不得轉讓。
三、公司內部職工優先購買本公司股票的價格一律按公開發售價格，不得採用優惠價及各種形式的變相優惠價。
四、內部職工每次優先購買本公司股票的總額要同時符合下列三項標准：
1．內部職工購買本公司股票的總額不得超過本公司資本金總額的10％。
2．內部職工購買本公司股票的總額不得超過本次公開發行個人股股票總額的20％。
3．內部職工人均購買本公司股票限購面值2000元以下（含2000元）。
五、內部職工優先認購的股票，自股票發行之日起，一年半內不得轉讓，並暫由上海證券交易所代為保管。
六、如發行公司有違反本規定的，將取消該公司下次增發股票時內部職工優先購買本公司股票的權利

③ 公司期權是否可以交易

可以。

股票期權交易，是指股票交易雙方簽訂的關於期權交易合同。它允許購買者在某一特定的時間內，按照合同所規定的價格，向出售者買進或賣出一定數量的股票，購買者為了獲得這個權利必須支付一定的代價。期權交易實際是一種權利買賣。

在期權規定的有效期間內，期權購買者可以以原先約定的價格決定是否向期權賣方購買或出售一定數量的某種股票，不管在此期間詼股票價格如何變動。因而期權交易又稱選擇性交易。

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在進行股票期權交易時，通常都是通過買賣雙方之間的期權交易合同來實現，且這種合同是一種統一的標准合同，載明了交易的必備條件，諸如有效期限、數量、種類、費用、股票價格等要素。

1、期權交易的參加者

包括選擇權買入者即買主，選擇權賣出者即賣主，中間商、經紀人等。

2、股票的協定價格

也稱期權行使價格，是指期權購買者履行選擇權時的結算價格。如果是看漲期權，期權交易的股票協定價格應比當時的市價略高；如果是看跌期權，期權交易的股票協定價格應比當時市場略低。

3、期權價格

也稱保險費。這是選擇權買方支付給賣主的一定數額的貨幣，即購買期權合同的價格。其比例通常為協定價格的5～30%。付費金額大小主要取決於以下幾個因素：

①期權合同中規定的時間長短。簽約日與到期履約日之間相隔時間越長，保險費相應越高。因為期限長，期權賣方風險就大，而買方選擇的機會和餘地就越多。

②股票協定價格，也稱期權行使價。當股票協議價格越接近股票市價時，其保險費就越高，反之，保險費就越低。

③期權所指股票的活躍程度。如果在股市中該股票的價格波動較小，甚至在很長一段時間內都沒有明顯變化，說明賣出期權方的風險就小些，保險費當然也低；相反，如果股票的市價波幅很大，價格非常活躍，那麼賣出期權方的風險可能加大，保險費就會相應提高。

④供求關系的影響。如果在一段時間，要求購進期權的買方增多，則賣出期權方收取的保險費也增加；反之，保險費降低。此外，有的期權交易買賣雙方在到期之前可以轉讓其期權，那麼供求關系的影響作用將更為明顯。

4、股票的種類和交易數量

每份期權合同都規定具體的股票種類和一定的數量，通常是每份100股。

5、期權合同的類別

合同須規定是看漲期權合同還是看跌期權合同，或是看漲看跌期權雙向合同。

6、有效日期

合同須註明選擇權合同的截止日期，規定何日到期失效。它限定期權購買者必須在此期限內行使，否則就算放棄或失效。一般有效日期為3個月、6個月、9個月不等。

④ 公司要給員工贈送期權是怎麼回事

其實贈送期權只是對員工的一種激勵方案，下面給大家講解下手上的公司贈送的期權的價值到底大不大。

期權激勵是一種典型的股權激勵模式，是對公司高級管理人員報酬低、激勵不足的現象。為了更好地激勵管理者，降低代理成本，改善公司治理結構，在公司中嘗試了股票期權計劃。

例如，一定數量的股票期權應該授予高管，這樣他們就可以按照約定的價格購買公司的股票。顯然，當公司的股票價格高於期權所給出的價格時，經理人購買股票的期權可以通過以特定價格買入並賣出市場價格來出售，從而獲利。因此，管理者將有能力提高公司的內在價值，從而提高公司的股價並獲得利潤。

以上是理論界。在實際工作中，通常要求員工在公司工作多年，比如5年後，要達到一定的地位，比如董事的級別，然後在公司中按約定的價格購買股票。一般來說，價格是上市價格，遠遠低於市場價格。用一種簡單的方法，就是給老員工錢。

⑤ 公司給的期權股如何變現

要等到約定的時間按約定的價格去行權，就能變現了，一般情況下行權價是低於股價的，你行權後再將股票賣出就把期權變成了現金。

⑥ 公司發期權是什麼意思跟股票有什麼區別我可以購買公司的股票之後同時擁有公司的期權嗎

1.一般在公司上市前買的股票都是原始股，公司上市後股價會翻幾倍到幾十倍，很多大股東都靠公司上市一夜暴富。2.期權是一種權利，是公司發行的一種有價證券，像你這種情況應該是認股期權。意思就是公司允許期權持有者在未來特定時間和特定價位買進公司股票。舉個例子，假設現在萬科地產股價為8塊錢，公司為了激勵高層管理，給他們發了期權，期權內容為一年後期權持有者可以以10塊錢的價格向公司買進普通股，一份期權換購一股。那麼在這一年裡，高層就會拚命工作，提高公司業績，拉高公司股價，假設一年後萬科的股價達到15塊，持有期權的人就會行使權力，以10塊錢的價格買進股票，然後在二級市場上以15塊的價格賣出去，這樣每股就賺5塊錢。如果1年後，股價沒到10塊錢，持有期權的人就可以放棄行使購買股票的權利，因為他們花10塊買的股票，在市場上不值10塊，這樣期權就成為廢紙，對期權持有者沒有損失

⑦ 公司給期權有什麼好處 萬一股票不好呢

簡單一點吧，也就是說公司給了你們一個今後以較低的價位買入股票的權利。比如說期權約定你能夠以每股1塊錢買入一股公司股票，今後當公司股票價格上漲後，由於你有期權，就可以按每股一塊錢買入公司股票，再在股市上高價拋售，從而獲利。
目前股市的點位，下跌的空間極為有限，一旦國家政策面出現好轉，經濟情況發生轉變，股市的春天就要來了，你就會從中受益。
最悲觀的就是股市跌跌不休，你最多不行使期權，什麼也不會損失。

⑧ 公司贈送期權股變股票還需要拿現金嗎

要的，通常期權都是有價格的，大概意思就是你有權在某價位買入股票，如果價格比市場價高則無價值可棄權。
期權通常都是有高折價的，這是一種激勵機制，刺激員工的積極性。

⑨ 公司為了激勵員工，給了1萬元的期權，請教公司上市後這一萬元的期權是變成一萬原始股票還是一萬元現金

為一萬元現金。

股票期權為應用最廣泛的前瞻性的激勵機制，只有當公司的市場價值上升的時候，享有股票期權的人方能得益，股票期權使雇員認識到自己的工作表現直接影響到股票的價值，從而與自己的利益直接掛鉤。

對於准備上市的公司來說，這種方式最具激勵作用，因為公司上市的那一天就是員工得到報償的時候。比如一家新公司創建的時候，某員工得到股票期權1000股，當時只是一張空頭支票，但如果公司搞得好，在一兩年內成功上市，假定原始股每股10美元，那位員工就得到1萬美元的報償。

(9)公司給的期權股票能要嗎擴展閱讀：

期權激勵的相關要求規定：

1、把減持的國有股變成經理的股份，同時輔之以員工持股等多種形式，從而形成股權結構的多元化，有利於企業所有權結構的優化。

2、把國有股變成經理股票期權，使管理者、經營者真正與企業共榮辱、同興亡，為在社會主義市場經濟體制下探索國有企業可持續發展找到了一條切實可行的途徑。

3、基本分析法通過對決定股票內在價值和影響股票價格的宏觀經濟形勢、行業狀況、公司經營狀況等進行分析，評估股票的投資價值和合理價值，與股票市場價進行比較，相應形成買賣的建議。