1. 股票期權激勵計劃是利好還是利空
你好，股權激勵是激勵機制的一種，一般是企業為了激勵員工工作，留住優秀員工而建立的一種長期的激勵措施。股權激勵具體是指公司給予想要激勵的對象一定的股東權益，從而實現對員工的激勵效應，將其與公司連接為利益共同體。
一般來說，實施股權激勵計劃對於公司股票來說都是利好的消息，無論採用的是限制性股票形式、贈予員工股票還是補貼員工購買股票形式等，都會對股票產生一定的利好影響，但總體來看影響都不明顯，不過其中補貼員工購買公司股票的利好影響最大。如果市公司開始實施股權激勵計劃，一方面計劃本身會對公司經營產生有利的作用，另一方面說明該公司看好未來自己股票形式，所以說股權激勵計劃一般產生的都是利好的影響。但是，股權激勵計劃實施以後，股價也可能會下跌，所以，投資股市還是要謹慎。
風險揭示：本信息部分根據網路整理，不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
2. 50etf股票期權推出是利好還是利空股市
首先，上證50ETF期權的推出，在時間點上大大超出了市場預期，中字頭股票的配置價值凸顯，政策再次定向利好大盤藍籌股。目前的A股市場大盤藍籌股名義上市值很大，但是真正流通市值有限，如果考慮中字頭公司大股東二級市場減持可能性較低，大盤藍籌股就存在較高的杠桿撬動價值，中國銀行 、中國石油等95%的股份都是大股東持有，因此二級市場大型機構投資者可以通過上述標的進行期現套利。如果行業50ETF期權推出，勢必會吸引套利機構投資者的強烈興趣，中字頭大盤藍籌股將會有增量資金持續湧入，藍籌行情仍將延續。從未來金融創新的趨勢看，仍然是定向利好大盤藍籌股。
第二，市場風格出現左右搖擺，成長股只存在個別股票錯殺機會，主要投資機會仍然在藍籌股。大盤藍籌股經過一輪快速拉升後，市場分歧開始有所加大，藍籌股上漲的步伐放緩，題材股開始有了表現的機會。筆者認為，雖然成長股中有部分股票錯殺，比如藍色游標 、大華股份 、海康威視等估值僅為30倍左右，如果結合行業成長性，泡沫成分大為降低。但是從板塊估值看，創業板總體市盈率仍然高達57倍，如果年報公布期間業績沒有出現高增長，年報風險將會集中釋放。目前已經到了年報公布期，市場風格轉換疊加年報因素，投資題材股的機會並未成熟。從主題投資看，過去兩年較為火爆的手機游戲、影視傳媒、太陽能光伏等領域，行業景氣度遠未達到市場預期，相反部分行業市場競爭加劇，黑天鵝不斷出現，投資者追逐熱門題材股的熱情大為下降。
第三，快牛變慢牛市場認同度高，3400點不會成為本輪行情的高點。2014年下半年上證綜指異軍突起，短期快速從2000點拉升至3000點之上，用瘋牛形容並不過分。然而瘋牛節奏並非最佳投資環境，站在風口上的投資者賺的盆滿缽滿，滿心歡喜；當然還有大量的投資者滿倉踏空，甚至滿倉套牢。上述現象的出現核心原因是市場風格切換，大盤藍籌股飆升，而中小市值題材股逆市下跌。中國股市的特點向來是牛短熊長，這種特點並不利於培育中長期價值投資者，也不利於發揮資本市場資源配置功能。從政策調控的角度看，也會進行適度調節。本周新股發行顯著提速，就是通過增加股票供應，延緩大盤上漲節奏。不僅如此，近期不斷有利空傳聞，比如調查券商兩融業務、限制險資藉助兩融入市等，雖然傳聞都被澄清，但是至少說明杠桿牛市隱含的風險已經引起了各方關注。
3. ETF期權對股市有什麼影響 利好還是利空
股市的漲跌有其自身多種原因在驅動，不能單純把其漲跌原因歸結於哪個工具的推出上，每個新工具的推出肯定都是中性或者默認公平的，區別在於人的操作和判斷。
上證50指數期權誕生首先推動了衍生品的發展和資本市場的飛躍進步這是確定的，有利於股市的長期穩定和價值發現也是確定的，增加了新的避險工具，同時也更有利於更多創新產品的推出，至於對某個板塊某個股漲跌的影響只能看它們本身的具體表現，即便它是成分股，具體走勢還要看自身情況以及大盤形勢還有經濟形勢以及公司所處行業的未來發展和現狀等，並不是說誰是標的就漲或者就跌。
股票期權合約為上交所統一制定的、規定買方有權在將來特定時間以特定價格買入或者賣出約定股票或者跟蹤股票指數的交易型開放式指數基金（ETF）等標的物的標准化合約
上證50ETF期權即為跟蹤股票指數的上證50交易型開放式指數證券投資基金（「50ETF」）的標准化合約
上證50ETF期權合約基本條款
合約標的
上證50交易型開放式指數證券投資基金（「50ETF」）
合約類型
認購期權和認沽期權
合約單位
10000份
合約到期月份
當月、下月及隨後兩個季月
行權價格
5個（1個平值合約、2個虛值合約、2個實值合約）
行權價格間距
3元或以下為0.05元，3元至5元（含）為0.1元，5元至10元（含）為0.25元，10元至20元（含）為0.5元，20元至50元（含）為1元，50元至100元（含）為2.5元，100元以上為5元
行權方式
到期日行權（歐式）
交割方式
實物交割（業務規則另有規定的除外）
到期日
到期月份的第四個星期三（遇法定節假日順延）
行權日
同合約到期日，行權指令提交時間為9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:30
交收日
行權日次一交易日
交易時間
上午9:15-9:25，9:30-11:30（9:15-9:25為開盤集合競價時間）
下午13:00-15:00（14:57-15:00為收盤集合競價時間）
委託類型
普通限價委託、市價剩餘轉限價委託、市價剩餘撤銷委託、全額即時限價委託、全額即時市價委託以及業務規則規定的其他委託類型
買賣類型
買入開倉、買入平倉、賣出開倉、賣出平倉、備兌開倉、備兌平倉以及業務規則規定的其他買賣類型
最小報價單位
0.0001元
申報單位
1張或其整數倍
漲跌幅限制
認購期權最大漲幅＝max｛合約標的前收盤價×0.5%，min [（2×合約標的前收盤價－行權價格），合約標的前收盤價]×10％｝
認購期權最大跌幅＝合約標的前收盤價×10％
認沽期權最大漲幅＝max｛行權價格×0.5%，min [（2×行權價格－合約標的前收盤價），合約標的前收盤價]×10％｝
認沽期權最大跌幅＝合約標的前收盤價×10％
熔斷機制
連續競價期間，期權合約盤中交易價格較最近參考價格漲跌幅度達到或者超過50%且價格漲跌絕對值達到或者超過5個最小報價單位時，期權合約進入3分鍾的集合競價交易階段
開倉保證金
最低標准
認購期權義務倉開倉保證金＝[合約前結算價+Max（12%×合約標的前收盤價-認購期權虛值，7%×合約標的前收盤價）]×合約單位
認沽期權義務倉開倉保證金＝Min[合約前結算價+Max（12%×合約標的前收盤價-認沽期權虛值，7%×行權價格），行權價格] ×合約單位
維持保證金
最低標准
認購期權義務倉維持保證金＝[合約結算價+Max（12%×合約標的收盤價-認購期權虛值，7%×合約標的收盤價）]×合約單位
認沽期權義務倉維持保證金＝Min[合約結算價 +Max（12%×合標的收盤價-認沽期權虛值，7%×行權價格），行權價格]×合約單位
4. 股權激勵有哪些方式 股權激勵對股票利好還是利空
本人覺得：股權激勵對股票是利好。
股權激勵方式主要有以下幾種：
（1）業績股票
是指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。另一種與業績股票在操作和作用上相類似的長期激勵方式是業績單位，它和業績股票的區別在於業績股票是授予股票，而業績單位是授予現金。
（2）股票期權
是指公司授予激勵對象的一種權利，激勵對象可以在規定的時期內以事先確定的價格購買一定數量的本公司流通股票，也可以放棄這種權利。股票期權的行權也有時間和數量限制，且需激勵對象自行為行權支出現金。目前在我國有些上市公司中應用的虛擬股票期權是虛擬股票和股票期權的結合，即公司授予激勵對象的是一種虛擬的股票認購權，激勵對象行權後獲得的是虛擬股票。
（3）虛擬股票
是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。
（4）股票增值權
是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益，激勵對象不用為行權付出現金，行權後獲得現金或等值的公司股票。
（5）限制性股票
是指事先授予激勵對象一定數量的公司股票，但對股票的來源、拋售等有一些特殊限制，一般只有當激勵對象完成特定目標（如扭虧為盈）後，激勵對象才可拋售限制性股票並從中獲益。
（6）延期支付
是指公司為激勵對象設計一攬子薪酬收入計劃，其中有一部分屬於股權激勵收入，股權激勵收入不在當年發放，而是按公司股票公平市價折算成股票數量，在一定期限後，以公司股票形式或根據屆時股票市值以現金方式支付給激勵對象。
（7）經營者/員工持股
是指讓激勵對象持有一定數量的本公司的股票，這些股票是公司無償贈與激勵對象的、或者是公司補貼激勵對象購買的、或者是激勵對象自行出資購買的。激勵對象在股票升值時可以受益，在股票貶值時受到損失。
（8）管理層/員工收購
是指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買本公司的股份，成為公司股東，與其他股東風險共擔、利益共享，從而改變公司的股權結構、控制權結構和資產結構，實現持股經營。
（9）帳面價值增值權
具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指激勵對象在期初按每股凈資產值實際購買一定數量的公司股份，在期末再按每股凈資產期末值回售給公司。虛擬型是指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數量的名義股份，在期末根據公司每股凈資產的增量和名義股份的數量來計算激勵對象的收益，並據此向激勵對象支付現金。
以上第一至第八種為與證券市場相關的股權激勵模式，在這些激勵模式中，激勵對象所獲收益受公司股票價格的影響。而帳面價值增值權是與證券市場無關的股權激勵模式，激勵對象所獲收益僅與公司的一項財務指標———每股凈資產值有關，而與股價無關。
5. 個股期權推出對市場是利多還是利空
只是中性的消息，對於個股期權的推出有時候會發行的是看漲期權，也有可能是看跌期權，這個是並不一定的，這個要視乎市場情況和市場需求發行的。只是個股期權的推出會增大對標的股票的股票價格波動。
6. 股票期權激勵是利好嗎
股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
一般來說股權激勵能夠幫助企業取得更好更快的發展，提升企業的利潤，股權激勵對於相關的上市公司是利好，但是利好的效應沒有多麼明顯，單純的根據股權激勵來炒作相關的個股不可取。
7. 股票期權對股市的影響是什麼
股指期貨推出的主要影響在於：
1、改變市場的游戲規則，市場走勢也將更加理性和穩定。
股指期貨將改變以前的游戲規則，單邊市的格局將被改變，而在可以做空的前提下，機構投資人顯然具有散戶難以比擬的優勢，機構之間的博弈也將成為市場的主旋律。
股指期貨作為一種新的金融衍生品，雖然並不阻隔散戶的投資和參與。然而，無論從投機買賣還是套期保值的角度上來說，機構投資者都具備小散戶無可比擬的優勢，這就是說股指期貨本身是一種更加有利於機構投資者參與交易的品種。另外，股指期貨將結束單邊市才能獲利的狀況，市場的博弈規則將更為合理。由於以上的情況，股指期貨的推出將必然會改變目前的游戲規則，而市場走勢也更加趨於穩定和合理。
2、加速股票價格結構的調整，權重藍籌股將成稀缺資源。
按照國外市場的經驗，伴隨著股指期貨的推出和發展，必然逐漸地受到更多機構投資者的青睞和關注，交易量逐漸提升。而能夠對股指施加影響力、基本面較好、流動性高的權重藍籌股將愈發受到機構投資者的關注和搶奪。而質地較差的公司除了基本面不理想外，最大的一個特徵就是對指數的影響力較差，從而導致逐漸被機構放棄，活躍程度日漸萎縮。股市的結構將逐步兩極分化，主要的藍籌股群體決定了大盤的方向，流動性和交易活躍程度將提高。形象不好、基本面差的小盤股逐漸淪落為乏人問津的仙股，進而喪失流動性，慢慢被邊緣化。
3、加速機構投資者群體的發展。
隨著股指期貨交易的問世，資本市場中的大量交易者將湧入，這中間既有套保者也有投機者，現今證券市場的投資主體，如證券公司、基金公司、私募基金以及其他證券機構投資者和個人投資者，都將加入期貨市場的博弈。
正如我們在第一條所提到的，股指期貨的推出將更多地強化機構投資者的交易優勢，可以為機構投資者提供新的投資選擇以及規避風險的工具。而大機構群體完全可以通過集體控制大藍籌股板塊來「攜天子以令諸侯」。這些無疑將進一步確定主流機構投資者的交易優勢，為這一群體的發展提供更大的騰挪空間。而在此情況下，中小資金的交易優勢則進一步喪失。
4、加速資本市場的融合，促使股票走勢更快地反應基本面信息。
股指期貨引入後，還會增強期貨市場與證券市場、貨幣市場等其他金融市場的聯系，期貨市場與主流金融市場間的制度隔斷會自然消失。造成這種情況的原因主要是因為兩個市場資金之間的相互流動，目前參與期貨市場、股票市場之間的投資者群體有很大的差異。然而，隨著股指期貨的出現，無疑為兩個市場的參與者相互流動提供了一條通道。
另外，目前期貨市場上很多大宗交易品種的價格走勢往往相比股票市場上相應股票的走勢更加領先反映宏觀基本面的情況，一旦兩個市場之間的投資者和資金相互流動，投資訊息的傳遞和投資手法必將趨同，則股票市場的走勢將受到期貨市場的影響對基本面的反應更加靈敏。
8. 上交所發布股票期權交易規則是利好還是利空
股票期權交易規則的三個特點是：第一，獨立性；第二，遵循期貨交易制度；第三，層次性。這個對藍籌市場是有重要意義的，所以是利好的。
股票期權交易實際上是一種股票權利的買賣，即某種股票期權的購買者和出售者，可以在規定期限內的任何時候，不管股票市價的升降程度，分別向其股票的出售者和購買者，以期權合同規定好的價格購買和出售一定數量的某種股票。期權一般有兩種：一種是看漲期權；另一種是看跌期權，即投資者可以以協議價格賣出一定數量的某種股票的權利。