股票期權2萬股

A. 拿兩萬塊出來做期權，多久可以做到500萬

首先來認識一下期權，期權是指一種合約，它賦予持有人在某一特定日期及該日之前的任何時間以固定價格購進或售出的權利。

B. 公司給了2萬股期權，於我未來有何收益我對期權一竅不通，且公司還未上市，應該是股票期權

一般公司給你的2W期權 行權價格都是比較低的
如果公司上市 你的行權價格會大大低於股票的價格 收益會不少
但是如果公司不上市 那就毫無價值

C. 跳槽到新公司，offer說給我2萬股票期權分5年行使，這是啥意思哪位達人給個通俗易懂的解釋

恩，是這個樣子的股票期權是給你一個權力以某個約定價格購買公司股份。分五年行駛可能有兩種：1）五年以內，每過一年可以行權一部分2）只有五年全過去之後，才能行權。

注意以下風險1）公司給予你的股權要看約定價格是否合適，如果約定價格和市場價差不多，那麼這個OFFER就不值很多錢2）要看公司是否上市，這個涉及到你股權流動性的問題，即便是給你一個很便宜的購買價格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道這個公司股票值多少錢，他的流動性就會有問題，或者說你不能很快變現3）注意新稅法下對股權的個人所得稅征稅問題

D. 公司股權激勵分配20000股，需要自己掏錢買，會有風險嗎到底買不買

出資購買企業股份並不是非法集資，而是企業的一種正常經營行為。但票投資是隨市場變化波動的，漲或跌都是有可能的。入市有風險，投資需謹慎。在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
拓展資料：
股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。二級市場的價格是隨時會發生變化的。
一、員工要不要花錢購買公司的股份，取決於股份的屬性。
1、乾股即虛擬股份，是不需要花錢購買的。
如在職分紅股份，在職時有；離職後就沒有，公司自動收回了。
2、實股、注冊股則是必須花錢購買的。
因為錢在哪裡，心在哪裡。願意交錢才願意交心。
二、員工花錢購買股份，股份如何定價？可採取以下三種定價方式：
1、現值等利法：
假如公司的凈資產為1000萬元，即公司100%的股份值1000萬元，要到工商局給激勵對象注冊5%的股份，就價值50萬元。即激勵對象要花50萬元才能注冊5%的股份。
2、現值有利法：
這是一條對激勵對象有利的法則。按照該法則，激勵對象只需要花25萬元就可以買到5%的股份。公司等於按照「買一送一」的方式讓你購買股份。這種方法對職業經理人較為有利。
3、現值不利法：
對激勵對象不利。公司5%的股份值50萬元，但是有風投願意用一個億的價格給公司估值，那麼風投如果要佔公司5%的股份就要花500萬元購買。

E. 公司給的期權2萬相當於多少

股票期權，是公司向其員工提供的一種（在一定期限內按照某一既定價格購買一定數量本公司股份的）權利。看清楚這句話的主幹：股票期權是權利，不是股票
結合你的實際，就是：你有購買公司2萬股票的權利，且有效期只有5年，每年你只能買一部分（具體多少，應該有協定），或者你把權力保留到第5年時1次買2萬股；
而這個價格呢，一般比市場價低，確保你能賺點錢。當然，如果股票價格一直漲幅不大，或者跌了，你可以不買，你有這個權利。
拓展資料：
期權，是指一種合約，源於十八世紀後期的美國和歐洲市場，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。期權定義的要點如下:
1、期權是一種權利。期權合約至少涉及買家和出售人兩方。持有人享有權利但不承擔相應的義務。
2、期權的標的物。期權的標的物是指選擇購買或出售的資產。它包括股票、政府債券、貨幣、股票指數、商品期貨等。期權是這些標的物"衍生"的，因此稱衍生金融工具。值得注意的是，期權出售人不一定擁有標的資產。期權是可以"賣空"的。期權購買人也不一定真的想購買資產標的物。因此，期權到期時雙方不一定進行標的物的實物交割，而只需按價差補足價款即可。
3、到期日。雙方約定的期權到期的那一天稱為"到期日"，如果該期權只能在到期日執行，則稱為歐式期權;如果該期權可以在到期日及之前的任何時間執行，則稱為美式期權。
4、期權的執行。依據期權合約購進或售出標的資產的行為稱為"執行"。在期權合約中約定的、期權持有人據以購進或售出標的資產的固定價格，稱為"執行價格"。
國內期權發展
2015年2月9日，上證50ETF期權於上海證券交易所上市，是國內首隻場內期權品種。這不僅宣告了中國期權時代的到來，也意味著我國已擁有全套主流金融衍生品。
2017年3月31日，豆粕期權作為國內首隻期貨期權在大連商品交易所上市。
2017年4月19日，白糖期權在鄭州商品交易所上市交易。
2018年9月25日，銅期權在上海期貨交易所上市交易。
2019年開始，國內期權市場快速發展，權益類擴充了上交所300ETF期權，深交所300ETF期權和中金所的300股指期權，商品類期權陸續有玉米、棉花、黃金等十多個品種上市。

F. 公司給的期權2萬相當於多少

這個是公司向其員工提供的一種權利。要理解股票期權是權利，不是股票。結合所說的就是你有購買公司2萬股票的權利，每年你應該只能買一部分（具體多少，應該有協定），或者你把權力保留到最後年時1次買2萬股；而這個價格呢，一般比市場價低，確保你能賺點錢。
拓展資料：
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以後按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。2005年12月31日，中國證監會頒布了《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》，我國的股權激勵特別是實施股票期權計劃的稅收制度和會計制度才有章可循，有力的推動了我國股票期權計劃的發展。
期權交易是一種權利的交易。在期貨期權交易中，期權買方在支付了一筆費用（權利金）之後，獲得了期權合約賦予的、在合約規定時間，按事先確定的價格（執行價格）向期權賣方買進或賣出一定數量期貨合約的權利。期權賣方在收取期權買方所支付的權利金之後，在合約規定時間，只要期權買方要求行使其權利，期權賣方必須無條件地履行期權合約規定的義務。在期貨交易中，買賣雙方擁有有對等的權利和義務。與此不同，期權交易中的買賣雙方權利和義務不對等。買方支付權利金後，有執行和不執行的權利而非義務；賣方收到權利金，無論市場情況如何不利，一旦買方提出執行，則負有履行期權合約規定之義務而無權利。

G. 誰能解釋下，公司給予的期權20000股，行權價2.2美元，是什麼意思

大致意思就是，給受讓方一種在一定時段內以事先約定的價格（行權價格，這里是2.2美元）認購公司股票的權力，當真認購的時候叫行權。
這其實是一種激勵制度，但為什麼要用這種方法？

·你可能問，為什麼不直接按公司利潤來分呢？因為這樣激勵可能不夠，且沒辦法分享公司成長帶來的利益，特別是處在擴展階段的公司，當期利潤很少；而同時有個弊端，令到受讓方（其實這些受讓方應該是高層），在決策和執行上追逐短期利益，忽視長遠發展（因為他們不是擁有者）。
·你可能也會問，為什麼不給股份呢？這更簡單，會稀釋股權。同時受讓方手頭上沒這么多資金呢？而且你肯定受讓方願意分擔成為股東的風險？

你舉例中的做法的優點在於沒有上述缺點，同時可將高層利益與股東利益捆綁在一起，因為你必須在謀求公司的長遠利益上做更多努力才能保證你在行權時利益最大化。（但也有缺點，因為這時高層的大額利益體現在股價上，高層可能會「別出心裁」地放大公司的估價）