股票期權勻速行權

『壹』 股票期權行權是什麼意思

從50ETF期權上市以來，我國上市交易的期權品種已經達到十陪掘余種，其中最熱門的還是股票期權，期權交易會涉及到行權，那麼股票期權行權是什麼意思呢

股票期權行權是什麼意思

股票期權行權是指行拆旦使期權上所記載的權利，以一定的價格買入或者賣出股票。期權是一種權利，期權規定了行權時間、行權價格，期權的所有者可以在一定時間內以協定好的價格買入或者賣出某一項資產，買入的權利叫做看漲期權，賣出的權利叫做看跌期權。

股票期權行權可以獲得收益。看漲期權持有者的成本有兩項：建倉時付出的蘆御核權利金、行權價格，如果所獲得股票的價格高於成本，則可以獲利;看跌期權作是一種賣出資產的權利，成本有：建倉時付出的權利金、股票價格，如果行權價格高於成本，則可以獲利。

以上就是關於期權的分享，希望對大家有所幫助。

『貳』 股票激勵期權如何行權

期權又稱為選擇權，是在期貨的基礎上產生的一種衍生性金融工具。從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。

期權激勵是股權激勵的一種典型模式，指針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現象，在公司中進行的有關股票期權計劃的嘗試，以期能夠更好地激勵經營者、降低代理成本、改善治理結構。

期權激勵的授予對象主要是公司的高級管理人員，這些員工在公司中的作用是舉足輕重的，他們掌握著公司的日常決策和經營，因此是激勵的重點;另外，技術骨幹也是激勵的主要對象。

股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為
「一攬子」報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹，股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。

設計和實施股票期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施股票期權的股票來源，並要求具有一個股價能基本反映股票內在價值、運作比較規范、秩序良好的資本市場載體。已成功在香港上市的聯想集團和方正科技等，實行的就是股票期權激勵模式。

限制性股票模式限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

『叄』 什麼是股票期權

股票期權是指標的資產為股票的期權，期權是一項合約，賦予持有人在某一特定日期（歐式期權）或該日期及之前的任何時點（美式期權）以固定價格購進或售出約定數量標的資產的權利。
普通投資者投資股票期權，一般以賺取差價為目的，投資者支付一定的期權金購入或收取一定的期權金出售一項期權，期權可以分為看漲期權和看跌期權。
所謂看漲期權是指賦予期權持有人以固定的價格購買標的資產的權利（又稱為買權）。買入看漲期權的投資者，期權到期日可以選擇行權或不行權，當期權合約約定的固定的執行價格高於市場股票價格時，投資者會選擇放棄行權，此時，投資者投資凈損失為支付的期權金（投資成本）；當固定執行價格低於市場股票價格時，投資者會選擇行權，行權凈損益為股票實際市場價格減去固定執行價格再扣除簽訂期權合約時支付的期權金。
看跌期權是指賦予期權持有者以固定的價格出售標的資產的權利（又稱為賣權）。當期權合約約定的固定執行價格大於股票實際市場價格時，投資者會選擇行權，出售股票（並非實際手中擁有標的資產，期權可以買空賣空）賺取差價，投資凈收益為固定執行價格減去股票市價再減去支付的期權金；當固定執行價格低於股票市價時，理性投資者會選擇放棄行權，投資凈損失為支付的期權金。

『肆』 什麼是股票期權什麼叫股票行權

股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。

股票行權是經濟、金融或企業管理方面的行家，能得到較有價值的投資咨詢建議。不與資金與股票的供求關系決定著股價的漲跌，資金相對盈餘時，股價就上漲；反之，當資金相對緊張時，如何選股票的損失。

(4)股票期權勻速行權擴展閱讀：

期權做法

(一)成立薪酬管理委員會或股票期權管理委員會。該委員會處於董事會直接管理之下，有權決定公司股票期權的授與人、授予額度、授予時間表，處理突發事件，解釋股票期權計劃等。然後根據公司擴股計劃，在公司歷次增資擴股時留出一部分普通股作為股票期權的可用股份。

(二)確定股票期權的價格、實施方式和有效期。

1、股票期權的認購價可以以股票期權合同簽訂日前一段時間的股票平均市價為准。

2、股票期權的實施有勻速法和加速法兩種方法，勻速法即在股票期權的有效期內，每年執行等額期權的辦法；加速法是指隨著年數的增長，可執行期權的比例也逐年增加的方法。與勻速法相比，加速法更能使企業的長期利益得到保護。

3、股票期權的有效期為合同簽訂後5-10年或管理者離職前。

『伍』 股票期權的期權做法

(一)成立薪酬管理委員會或股票期權管理委員會。該委員會處於董事會直接管理之下，有權決定公司股票期權的授與人、授予額度、授予時間表，處理突發事件，解釋股票期權計劃等。然後根據公司擴股計劃，在公司歷次增資擴股時留出一部分普通股作為股票期權的可用股份。
(二)確定股票期權的價格、實施方式和有效期。
1、股票期權的認購價可以以股票期權合同簽訂日前一段時間的股票平均市價為准。
2、股票期權的實施有勻速法和加速法兩種方法，勻速法即在股票期權的有效期內，每年執行等額期權的辦法；加速法是指隨著年數的增長，可執行期權的比例也逐年增加的方法。與勻速法相比，加速法更能使企業的長期利益得到保護。
3、股票期權的有效期為合同簽訂後5-10年或管理者離職前。
由於管理者和中小股東之間存在著信息的不對稱，管理者行使股票期權應有一定的時間限制，而且，公司對這類買賣應予以披露。
(三)應注意當遇到公司資本化發行、配股或分割股份時，股票期權應同比例增加。
當管理者違反法律時，公司有權收回股票期權的未執行部分。當股價低於行權價時，一般不允許對股票期權重新定價。
一般來說，實施股票期權計劃的企業應為上市公司。這樣可以使行使期權後股票出售和交易比較方便，且價格對交易有關各方都比較公道。上市公司的股票價格是股東利益的市場體現，它是一個對公司經營的各個方面都比較敏感的指標，能夠綜合地反映企業的經營情況，數據也容易取得。