A. 某客戶從事股票的期權交易，有資料如下：見補充 求詳細解答過程和分析
1. 如果行使期權：
每份合約的收入 70*100 = 7000 ，扣除傭金10美元（因為行使期權，需要將期權轉為股票，賣掉股票才能套現，傭金肯定要付），凈收入6990.
每份合約的成本 （5+50）*100 + 10= 5510
因此，每份合約的凈利為 6990 - 5510 = 1480
如果轉讓期權：
每份合約的收入 10*100 - 10 =990
每份合約的成本 5*100 + 10 = 510
每份合約的凈利 990 - 510 = 480
實際上，在這里，問題本身就有問題。股價70美元，而期權費不可能只有每股10美元。因為就像上面計算的，行使期權和轉讓期權之間有1000美元的利潤差別，市場不會允許這樣的免費午餐存在。這時，期權費應該在每股20多美元。轉讓期權應該有更多的利潤。
2. 五個月後，
行使期權：
每份合約的收入 52 * 100 - 10 = 5190
每份合約的成本 （5+50）*100 + 10= 5510
每份合約的虧損 5190 - 5510 = 320
如果不行使期權，讓期權過期作廢，虧損5*100 + 10 = 510。
此時，期權還有一定價值（不可能為零，因為股價比期權行使價高2元），可以賣掉，回收一些成本。此時期權的價值肯定接近2元，如果以2元計算，虧損為5*100 + 10 - （2*100 - 10） = 320. 所以，投資者的正確選擇是賣掉期權，虧損在320左右。
實際上，當股價達到70美元後，投資者肯定會賣掉期權，當時期權費每股肯定超過20美元（因為還有3個月的時間價值), 利潤可以達到1500美元以上。
如果合適，請採納， 謝謝。
B. 李某買入某股票的看跌期權,有效期3個月,執行價格每股35元,期權費每股5元,數量100股，一個月後，股票下跌至
賣出看跌期權，獲利100*（10-5）
C. 以權益結算的股份支付怎麼寫會計分錄
以權益結算的股份支付怎麼寫會計分錄
以權益結算的股份支付----指企業為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易.以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類:限制性股票和股票期權.
(1)對於換取職工服務的股份支付,企業應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量.
(2)企業應在等待期內的每個資產負債表日,以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎,按照權益工具在授予日的公允價值,將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用,同時計入資本公積中的其他資本公積.
借:管理費用
貸:資本公積--其他資本公積
(3)對於授予後立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付),應在授予日按照權益工具的公允價值,將取得的服務計入相關資產成本或當期費用,同時計入資本公積.
例:2014年12月,甲公司披露了股票期權計劃,具體如下:
1.股票期權的授予日:204年12月31日;
2.授予對象:董事、總經理、副總經理、技術總監、市場總監、董秘、財務總監以及核心技術及業務人員等20人.
3.行權價格:本次股票期權的行權價格為10元/股.
4.授予數量:授予激勵對象每人10萬份股票期權穗茄脊,標的股票總數占當時總股本1%.
5.行權條件:在公司服務3年即可獲授股票期權.
根據甲公司測算,其股票期權在授權日的公允價值為5元/份.
2015年甲公司有2名激勵對象離開,但企業預計2016年沒有激勵對象離開企業.
2016年甲公司有2名激勵對象離開,企業預計2017年沒有激勵對象離開企業.
2017年甲公司有2名激勵對象離開.
2018年1月1日,甲公司激勵對象全部行權.
年份計算當期費用累計費用
2015(20-2-0)×100000×5×1/33000000.003000000.00
2016(20-2-2-0)×100000×5×2/3-30000002333333.335333333.33
2017(20-2-2-2)×100000×5-5333333.331666666.677000000.00
賬務處理如下:
(1)2015年12月31日,將當期取得的服務計入相關費用和資本公積
借:管理費用3000000
貸猜滲:資本公積--其他資本公積--股份支付3000000
借:遞延所得稅資產-權益結算的股份支付750000(9720000×25%)
貸:所得稅費用750000
(2)2016年12月31日,將當期取得的服務計入相關費用和資本公積
借:管理費用2333333.33
貸:資本公積--其他資本公積--股份支付2333333.33
借:遞延所得稅資產-權益結算的股份支付583333.33(2333333.33×25%)
貸:所得稅費用583333.33
(3)2017年12月31日,將當期取得的服務計入納大相關費用和資本公積
借:管理費用1666666.67
貸:資本公積--其他資本公積--股份支付1666666.67
借:遞延所得稅資產-權益結算的股份支付416666.67(1666666.67×25%)
貸:所得稅費用416666.67
注:賬務處理是基於權責發生制的原則,即從授予日開始,員工開始提供服務,該服務的成本就應記入企業成本費用,但上述費用沒有實際支出,不符合稅法對工資薪金確認原則,應確認遞延所得稅資產並減少當期的所得稅費用.
股份支付和股權激勵是一個意思嗎
不是同一個概念.
一、關於股份支付
關於股份支付,其實也是一種激勵的方式,一般分為兩種:以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付,相當於一個給股票,一個給股票價值的現金.
股份支付是發生在企業和員工以及企業和向企業提供服務的服務方之間.不管是以哪種方式發生的股份支付,本質上企業都是為了獲取服務或權利.在股份支付中,企業要麼向職工支付其自身權益工具.要麼向職工支付一筆現金.而其金額高低取決於結算時企業自身權益工具的公允價值.
二、關於股權激勵
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法,是企業為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機制.有條件的給予激勵對象部分股東權益,使其與企業結成利益共同體,從而實現企業的長期目標.股權激勵可以如下理解:
(1)股權激勵是作為企業整體薪酬體系的一部分;
(2)股權激勵是企業的一種頂層的制度設計,有利於完善企業治理結構.
以權益結算的股份支付怎麼寫會計分錄?具體分錄寫法可以去參考上面的內容.但根據每個公司類型跟具體股權類型,在會計分錄上也不一樣.對於股權激勵員工的賬務處理內容,學員需要深入了解時也可以跟網站老師一對一溝通.
D. 某股票看漲期權,協定價格20美元,期權費5美元,市場價格22美元,求時間價值 怎麼做這道計算題，謝謝！
期權的價格=內在價值+時間價值
內在價值是指現在就執行期權所能獲得的收益。題中期權正處於實值狀態，如果現在可以行權，那麼將得到22-20=2美元的收益，所以，期權的內在價值為2美元。
但是期權費是5美元，也就是說現在這個期權的價格是5美元，按照上邊的公式，時間價值為5-2=3美元。
時間價值反映了期權費超出內在價值部分的價值。
E. 發行認股權證賬務處理如何做
答案：
一、股份支付在確認職工提供服務時做分錄：
借：管理費用
貸：資本公積-其他資本公積
二、如果在證券市場上發行認股權證就做分錄：
借：銀行存款
貸：資本公積-其他資本公積
三、所有者權益以現金換普通股方式結算的看漲期權的會計處理的初始確認分錄為：
借：銀行存款
貸：資本公積-股本溢價
認股權證也就等於看漲期權。
關注環球網校發行認股權證賬務處理如何做
F. 求解答！
11. 一位投資者買了4月份到期的IBM股票看跌期權，執行價格為100美元，期權費為8美元。則在下列兩種情況下，這位投資者在到期日的利潤依次是（ ）
（1）到期日當天股價為110美元；
（2）到期日當天股價為95美元。
看跌期權在股票價格達到100美元以上即選擇不行權
（1）不行權，在持有股票的情況下：利潤=110-100-8=2美元每股；在純粹購買期權的情況下：利潤=-8美元每股；
（2）行權，利潤=100-95-8=-3美元每股
G. 股票期權的會計確認問題如費用觀，或有事項觀等詳解
一、權益結算的股份支付
1.授予日
（1）立即可行權的股份支付
借：管理費用
貸：資本公積——股本溢價
【按授予日權益工具的公允價值計量】
（2）除了立即可行權的股份支付外，在授予日均不做會計處理。
2.在等待期內的每個資產負債表日
借：管理費用等
貸：資本公積——其他資本公積
【按授予日公允價值為基礎計量】
3.可行權日之後
對於權益結算的股份支付,在可行權日之後不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整。
4.行權日
借：銀行存款
資本公積——其他資本公積
貸：股本
資本公積——股本溢價
5.回購股份進行職工期權激勵
企業以回購股份形式獎勵本企業職工的,屬於權益結算的股份支付,應當進行以下處理:
（1）回購股份
企業回購股份時,應當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理,同時進行備查登記。
（2）確認成本費用
企業應當在等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,同時增加資本公積（其他資本公積）。
（3）職工行權
企業應於職工行權購買本企業股份收到價款時,轉銷交付職工的庫存股成本和等待期內資本公積（其他資本公積）累計金額,同時,按照其差額調整資本公積（股本溢價）。
二、現金結算的股份支付
1.授予日
（1）立即可行權的股份支付
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
【按授予日企業承擔負債的公允價值計量，並在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益】
（2）除了立即可行權的股份支付外，在授予日均不做會計處理。
2.在等待期內的每個資產負債表日
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
【按每個資產負債表日公允價值為基礎計量】
3.可行權日之後
對於現金結算的股份支付,企業在可行權日之後不再確認成本費用,公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）。
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬
【按資產負債表日公允價值為基礎計量】
4.行權日
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
H. 母公司向子公司授予股票期權,什麼賬務處理
母公司股票作為子公司股權激勵標的，扣除方是母公司還是子公司？
——子公司
境外上市公司向其中國子公司員工授予股票期權，書面協議約定，三年後實際行權時，由母公司發行1,000股股票期權，子公司部分員工可以每股30元的價格購買母公司股票。此外，母公司將向子公司收取其所發行股票的相關成本費用。
問:18號公告僅適用於上市公司本身的股權激勵計劃，未說明其是否適用於上市集團內子公司的股權激勵計劃的情形。對於境外上市母公司授予境內子公司員工的股權激勵，在子公司承擔相應成本的前提下，子公司層面能否在所得稅前扣除？
答：企業股權激勵支出實質屬於工資薪金支出。根據《實施條例》第三十四條的規定，「工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。」對於用母公司股票向員工進行股權激勵的，屬於子公司向員工支付的非現金形式的勞動報酬，應作為企業發生的工資薪金支出，在激勵對象實際行權時按照有關規定稅前扣除。
I. 編制有關股份期權的會計分錄
2007年末
100*（1-20%）*1000*15/3=400000
借：管理費用400000
貸：資本公積-其他資本公積400000
2008年末
100*（1-25%）*1000*15*2/3-400000=350000
借：管理費用350000
貸：資本公積-其他資本公積350000
2009年末
（100-8-7-10）*1000*15-350000-400000=375000
借：管理費用375000
貸：資本公積-其他資本公積375000
行權
借：銀行存款5*75*1000=375000
資本公積-其他400000+300000+375000=1075000
貸：股本75*1000*1=75000
資本公積-股本溢價1375000
J. 股票期權如何進行賬務處理
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以後按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。對於股票期權，如何做賬務處理？
股票期權相關的賬務處理
股票期權是企業進行股權激勵的常用手段，是企業與管理人員簽訂的，賦予管理者在特定時期內按某一個預定價格購買本企業股票的行為，通常行權條件為服務期限或者達到某種業務指標。這種激勵措施大大提高了管理者卜橘的積極性和生產效率，在世界范圍內廣泛應用。
一、授予日
股票期權在授予日不需做賬務處理，但企業需要對期權的公型逗團允價值做一個測算。
二、等待期的每個資產負債表日
所謂的等待期是指授予日與可行權日的等待期間，在等待期的每個資產負債表日，企業需要做賬務處理，具體如下：
借：管理費用
貸：資本公積——其他資本公積
管理費用是根據員工的服務年限可預計可行權數量分攤期權的公允價值計算。
三、行權日
行權日企業應當根據實際收到的款項計入銀行存款，股本的金額為實際行權的股權數額，其他資本公積為等待期內累計的數額，最後差額倒擠出股本溢價的金額。
期權的特徵
一般股票期權具有如下幾個顯著特徵：
1、同普通的期權一樣，股票期權指稿也是一種權利，而不是義務，經營者可以根據情況決定購不購買公司的股票；
2、這種權利是公司無償贈送給它的經營者的，也就是說，經營者在受聘期內按協議獲得這一權利，而一種權利本身也就意味著一種＂內在價值＂，期權的內在價值表現為它的＂期權價＂；
3、雖然股票期權和權利是公司無償贈送的，但是與這種權利聯系的公司股票卻不是如此，即股票是要經營者用錢去購買的。