『壹』 股票期權 個人所得稅
員工行權時，其從辯頌乎企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「 工資 、薪金所得」適用的規定計算繳納 個人所得稅 。 對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得徵收個人所得稅。 員工行權日所在期間的工資薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：櫻槐 股票期權形式的工資薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量
《上市公司股權激勵管理辦法全文》第二條 本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。 上市公司以限制性股票、股票期權實行股權激勵的，適用本辦法；以法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵的，參照本辦法有關規定執行。攜悉 第十四條 上市公司可以同時實行多期股權激勵計劃。 同時實行多期股權激勵計劃的，各期激勵計劃設立的公司業績指標應當保持可比性，後期激勵計劃的公司業績指標低於前期激勵計劃的，上市公司應當充分說明其原因與合理性。 上市公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。非經股東大會特別決議批准，任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票，累計不得超過公司股本總額的1%。
『貳』 股權轉讓所得個人所得稅如何計算
一、股權轉讓所得個人所得稅如何計算 1、根據國家稅務總局關於股權轉讓所得個人所得稅計稅依據核定問題的公告，轉讓股權所得屬於「財產轉讓所得」應稅項目，應按照20%的稅率計征個人所得稅。財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。參照每股凈資產或納稅人享有的股權比例所對應的凈資產份額核定股權轉讓收入。對 知識產權 、 土地使用權 、房屋、探礦權、采礦權、股權等合計占資產總額比例達50%以上的企業，凈資產額須經中介機構評估核實。 2、股權轉讓所得是指股權轉讓價減除股權成本價後的差額。就稅法的一般原理而言，股權轉讓與其他財產轉讓一樣，其收益的性質屬於資本利得。資本利得的計稅基礎為轉讓財產所獲得的收入與被轉讓財產的取得成本之間的差額。 套用國家稅務總局文件的表述方式，股權轉讓所得為企業「轉讓 股權投資 的收入減除股權投資成本後的余額」 或者「股權轉讓價減除股權成本價後的差額」 。 《 個人所得稅法 》第三條個人所得稅的稅率： (一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後); (二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後); (三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。 二、計稅依據明顯偏低且無正當理由的判定方法 1、符合下列情形之一且無正當理由的，可視為計稅依據明顯偏低： (1)申報的股權轉讓價格低於初始投資成本或低於取得該股權所支付的價款及相關稅費的; (2)申報的股權轉讓價格低於對應的凈資產份額的; (3)申報的股權轉讓價格低於相同或類似條件下同一企業同一股東或其他股東股權轉讓價格的; (4)申報的股權轉讓價格低於相同或類似條件下同類行業的企業股權轉讓價格的; (5)經主管稅務機關認定的其他情形。 2、本條第一項所稱正當理由，是指以下情形： (1)所投資企業連續三年以上(含三年)虧損; (2)因國家政策調整的原因而低價轉讓股權; (3)將股權轉讓給配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接 撫養 或者 贍養 義務的撫養人或者贍養人; (4)經主管稅務機關認定的其他合理情形。 3、對申報的計稅依據明顯偏低且無正當理由的，可採取以下核定方法： (1)參照每股凈資產或納稅人享有的股權比例所對應的凈資產份額核定股權轉讓收入。對知識產權、土地使用權、房屋、探礦權、采礦權、股權等合計占資產總額比例達50%以上的企業，凈資產額須經中介機構評估核實。 (2)參照相同或類似條件下同一企業同一股東或其他股東股權轉讓價格核定股權轉讓收入。 (3)參照相同或類似條件下同類行業的企業股權轉讓價格核定股權轉讓收入。 (4)納稅人對主管稅務機關採取的上述核定方法有異議的，應當提供相關 證據 ，主管稅務機關認定屬實後，可採取其他合理的核定方法。 通過對上述問題的大致閱讀，相信對於股權轉讓所得個人所得稅如何計算和計稅依據明顯偏低且無正當理由的判定方法有哪些這兩個問題有了一定的了解和認識了。總的來說，按照「財產轉讓所得」項目繳稅，20%的比例稅率。
『叄』 股票期權個人所得稅計算方法有哪些
我們很多人對於題目中提到的問題，其實都不是很清楚，理解的也不是很透徹，但這都是和我們的生活息息相關的，有了解的必要，今天我整理了相關的知識，一起往下面看看吧。『肆』 股權激勵個人所得稅稅率表
一、正面回答
個人在納稅年度內第一次取得股票期權、股票增值權所得和限制性股票所得的，上市公司應按照下列公式計算扣繳其個人所得稅。公式為應納稅額=(股票期權形式的工資薪金應納稅所得額÷規定月份數×適用稅率-速算扣除數)×規定月份數。
二、分析詳情
規定月份數，是指員工取得來源於境內的股票期權形式工資薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算。適用稅率和速算扣除數，以股票期權形式的工資薪金應納稅所得額除以規定月份數後的商數，對照國稅發所附稅率表確定。個人在納稅年度內兩次以上含兩次取得股票期權、股票增值權和限制性股票等所得。
三、股權激勵的作用有哪些？
1、建立企業的利益共同體一般來說，企業的所有者與員工之間的利益是不完全一致的；
2、業績激勵實施股權激勵後企業的管理人員和技術人員成為公司股東，具有分享企業利潤的權力；
3、約束經管者短視行為傳統的激勵方式，如年度獎金等，對經理人的考核主要集中在短期財務數據，而短期財務數據無法反映長期投資的收益，因而採用這些激勵方式，會影響重視長期投資經理人的收益；
4、留住人才，吸引人才在非上市公司實施股權激勵計劃，有利於企業穩定和吸引優秀的管理人才和技術人才。實施股權激勵機制，一可以讓員工分享企業成長所帶來的收益，增強員工的歸屬感和認同感，激發員工的積極性和創造性。
『伍』 2022股權激勵個人所得稅政策
2022股權激勵個人所得稅政策：
1、居民個人取得股票期權、股票增值權、限制性股票、股權獎勵等股權激勵（以下簡稱股權激勵），符合有關規定條件的，在2022年12月31日前，不並入當年綜合所得，全額單獨適用綜合所得稅率表，一個納稅年度內取得兩次以上（含兩次）股權激勵的，應按規定合並計算納稅；
2、計算公式為：應納稅額=股權激勵收入乘年度適用稅率-速算扣除數。
應納稅額的計算：
1、一個納稅年度內僅獲得一次股權激勵；
2、一個納稅年度中多次取得股權激勵或者同時兼有不同股權激勵形式。應納稅款等於（本納稅年度內取得的股票期權形式工資薪金所得累計應納稅所得額乘規定月份數乘適用稅率減速算扣除數）乘規定月份數一本納稅年度內股票期權形式的工資薪金所得累計已納稅款；
3、股權激勵個人所得稅的處理明確的工資薪金所得股權激勵形式有三種：股票期權、股票增值權和限制性股票。股票期權所得的個人所得稅處理主要依據財稅2005，35號文和國稅函2006，902號文；財稅2009，5號文規定，股票增值權和限制性股票所得比照股票期權所得處理。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；經營所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得。