股票期權是指公司為了某一

Ⅰ 跳槽到新公司，offer說給我2萬股票期權分5年行使，這是啥意思哪位達人給個通俗易懂的解釋

恩，是這個樣子的股票期權是給你一個權力以某個約定價格購買公司股份。分五年行駛可能有兩種：1）五年以內，每過一年可以行權一部分2）只有五年全過去之後，才能行權。

注意以下風險1）公司給予你的股權要看約定價格是否合適，如果約定價格和市場價差不多，那麼這個OFFER就不值很多錢2）要看公司是否上市，這個涉及到你股權流動性的問題，即便是給你一個很便宜的購買價格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道這個公司股票值多少錢，他的流動性就會有問題，或者說你不能很快變現3）注意新稅法下對股權的個人所得稅征稅問題

Ⅱ 股票期權是什麼意思啊

股票期權是指上市公司（境外注冊、國有控股的境外上市公司）授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股票的權利。且不得轉讓和用於擔保、償還債務等。
【法律依據】
《國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法》第三條
本辦法所稱股權激勵主要指股票期權、股票增值權等股權激勵方式。
股票期權是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股票的權利。股票期權原則上適用於境外注冊、國有控股的境外上市公司。股權激勵對象有權行使該項權利，也有權放棄該項權利。股票期權不得轉讓和用於擔保、償還債務等。
股票增值權是指上市公司授予激勵對象在一定的時期和條件下，獲得規定數量的股票價格上升所帶來的收益的權利。股票增值權主要適用於發行境外上市外資股的公司。股權激勵對象不擁有這些股票的所有權，也不擁有股東表決權、配股權。股票增值權不能轉讓和用於擔保、償還債務等。

Ⅲ 請問什麼是股票期權

股票期權，簡稱期權，是一種金融衍生品，是一種讓持有人在未來某個時期內按照約定價格買入或賣出一定數量的股票權利的合約。期權是股票市場上一種重要的交易工具，也是一種非常復雜而又有技巧的投資方式。對於投資者來說，了解期權的基本概念及特性，是必不可少的。
期權分為認購期權和認沽期權。認購期權是指期權持有人在到期時乎鄭可以按照約定價格購買一定數量的標的資產，而認沽期權則是指期權持有人在到期時可以按照約定價格賣出一定數量的標的資產。期權的買方在購買期權時需要支付一定的期權費用，在到期時如果選擇執行期權，則需要支付約定的交易額。而期權的賣方則需要承擔潛在的風險，但是可以獲得期權費用作為賠償。
期權和股票不同，它並不是一種實物資產，而是一種虛擬的權力合約。期權的價格受到多種因素的影響，包括標的資產的價格、行權價格、到期時間、波動率等。投資者需要根據市場變化不斷調整期權的買賣策略，才能在期權交易中獲得收益。
期權具有強大的杠桿效應，可以最大限度地提高投資者的收益。但是期權交易也存在著較大的風險，特別是在缺乏足夠的知識和經驗時，容易面臨虧損的風險。因此，投資者在進行期權交易時需要注意風險控制，根據自己的風險承受能力和投資目標合理配置資產。
總的來說，期權是一種高風險高收益的金融衍生品，對於歲碧頌慧改具有專業背景和足夠經驗的投資者來說是一個額外的交易機會。但對於普通投資者來說，理解期權的機制和特點是非常重要的，以便更好地控制風險，實現穩健的資產增值。

Ⅳ 1期權股等於多少原始股

期權和原始股是兩個概念，因為存在原始股價格不同，所以不存在普遍的換算關系。期權是上市公司為了激勵員工，約定某一段時間承擔義務後享受的權利，期權可以和股票進行換算，這主要是反映在之前的合同約定中，比如說合同約定1期權股代表100股或者1000股。1期權股等於多少股票，主要是看合同約定的內容。

期權還是一種合約，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間，以固定價格購進或售出一種資產的權利。這只是一種權利而並非義務，也就是買家可以行權，也可以放棄這一權利。

事實上，這也就是給予買家享受一定時間股價上漲帶來的利潤，當根據約定的對應時間的股價，股票價格出現大幅上漲之後，具有期權的人可以用約定的低位價格買入股價，如果通過行權後再賣出股票，其中產生的價差利潤，就是對期權持有人的回報。當然，期權的行權也要受一定的期限限制，也就是合約到期日。

原始股是公司上市之前發行的股票，為公司融資提供渠道。公司順利上市，那麼原始股在解禁期過後就能與普通股票一樣，自由上市流通。社會上出售的所謂「原始股」通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。

如果公司不能通過審核上市，那麼原始股股東只能被動持有公司股票，通過股權轉讓等方式變現。從這方面看，對於已經上市流通成為普通股的原始股來說，1期權和原始股也可以劃上等號，但是具體是多少，也需要看公司有關於期權數量的合同約定。

Ⅳ 什麼是股票期權

股票期權，是指公司給予激勵對象在一定期限內以事先約定的價格購買本公司股權的權利。員工在行權時，可根據公司的發展情況，決定是否行權購買股權。
股票期權的主要時間點(段)包括：
1. 期權授予日。指公司將期權授予給員工的日期，具體可以分為集中授予日和日常授予日。
股權激勵計劃一般會設置一個集中授予日，集中授予一批後，在期權池內還預留一定比例的期權，以備後期人才引進或職位升遷使用。公司可以統一日常授予的時點，例如在集中授予日後，每半年進行一次日常授予，直至全部期權授予完畢。
2. 等待期。指股票期權授權日與獲授股票期權首次可行權日之間的間隔。上市公司股票期權的等待期不應少於12個月，非上市公司沒有強制性規定。
對於公司來說，等待期相當於考核期，員工只有在等待期內滿足了某些條件，比如沒有違反公司規章制度或達到了一定的業績，才可以在等待期結束後行權。不能滿足條件的，可以延長等待期、降低行權比例或者取消授權。例如業績達到A級，可以100%行權，B級可以行權80%，C級可以行權60%，D級取消授權。
3. 行權期。指可以行使期權的期間，等待期結束後就進入行權期。
上市公司至少應當設置兩個行權期，同時規定激勵對象分期行權，每期可行權的股票期權比例不得超過激勵對象獲授股票期權總額的50%。每個行權期時限不得少於12個月，後一行權期的起算日不得早於前一行權期的屆滿日。對非上市公司沒有強制性規定。
4. 可行權日。由於行權期時間較長，如果員工在行權期內任意行權，會帶來極大的管理成本，因此可以在行權期內，具體約定可行權日。
首次可行權日還起到確定行權期起點的作用。在可行權日，員工可以行使期權，按照事先約定的價格購買公司股票。
5. 有效期。指股權激勵計劃生效日(可能早於或等於股(票)權授予日)到最後一個行權期的結束日。
股票期權各行權期結束後，股權激勵計劃有限期結束，激勵對象未行權的當期股票期權應當終止行權，公司應當及時注銷。
6. 限售期和可轉讓日。限售期和可轉讓日不是必然存在的，一般情況下，員工行權後取得的公司股權可以自由轉讓，但是為了防止員工將股權轉讓後一走了之，公司可以約定限售期，在限售期內，員工不可轉讓通過行權取得的公司股權。
限售期結束後的第一天為可轉讓日，此後員工轉讓公司股權不再受到限制。
7. 轉讓日。指員工實際將行權取得的公司股權轉讓的日期。

Ⅵ 股票期權是什麼意思

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。

Ⅶ 股票期權激勵一份是一股嗎

股票期權激勵計劃是指公司為了激勵員工積極工作和創造業績，向員工授予股票期權，使員工可以在未來特定的時間散螞以特定價格購買公司股票的權利。股票期權的行權價格通常低於市沖滲埋場價格，因此員工可以通過行使股票期權獲得差價收益。
股票期權激勵計劃中的一份通常不等於一股股票，而是表示員工可以以特定的行權價格購買一定數量的股票。具體而言，一份股票期權可以授予員工購買一定數量的公司股票的權利，購買的股票數喊悄量一般由公司根據激勵計劃制定的規則和員工的職位、業績等因素來確定。
因此，股票期權激勵計劃中的一份不是一定等於一股股票，而是可以購買一定數量的股票的權利。這個數量通常由公司制定的規則和具體的激勵計劃來決定。

Ⅷ 期權股是什麼東西

期權股就是公司給予其經營者在一定的期限內按照某個既定的價格購買一定公司股票的權利。公司給予其經營者的既不是現金報酬，也不是股票本身，而是一種權利，經營者可以以某種優惠條件購買公司股票。

具體來說就是指經公司股東大會同意，將預留或庫存在公司中的已發行未公開上市的普通股股票(有些公司採取市場回購的方式買進公司股票)的認股權，授予公司高級管理人員、科技骨幹或有重大貢獻的普通員工，藉以最大限度地調動他們的生產經營積極性和創新精神的一種激勵制度。

股票期權制規定，上述人員可以在規定的時期，按預先確定的價格購買本企業股票。上述人員購買股票時的購買價格與實施購買時股票的市價之間的差距，形成購買者即期權所有者的期權收入，實際上，期權收入也就是認股權的價值。

(8)股票期權是指公司為了某一擴展閱讀

實施股票期權雖然同股票的購買存在千絲萬縷的聯系和相同性，但是，股票期權同股票的直接購買或無償贈與又有許多不同：

第一，對於行權人來說，股票期權所帶來的收入是一種預期收入，它的價值取決於行權人經營企業的業績，業績好，行權人所獲得的差價收益大，反之，則小;而直接購買股票或無償贈與所獲得的收益與企業高級管理人員經營企業的業績無關：直接購買股票的收益取決於股市行情;無償贈與就是贈與收益。

第二，股票期權所追求的是對企業高級管理人員及業務骨幹進行長期激勵，同時，對股票期權持有者來說，它也包含著一定的經營風險，而直接購買股票和無償贈與均不具有這些功能和要求。