A. 什麼是股票期權有何重要意義具體如何實施怎樣理解其與一般會計核算的不同之處
股票期權是上市公司對公司經營者、高管層和骨幹技術人員進行激勵的一種重要手段。股票期權將經營者的部分報酬以股票期權的形式授予，讓經營者享有未來股票購買權，成為潛在的股東，不僅可以使經營者將公司的業績和長遠發展與其自身利益緊密相連，從而自覺地提高經汪絕沖營管理水平，減少偷懶和機會主義行為，還可以吸引高素質的職業經理人加入上市公司，全面改善上市公司的經營管理。在具體實施中，相對於公司的經營者來說，股票期權是一種買入期權。即，可以被認為是公司與經理人之間的一種合同，是公司(股東大會或董事會)授予經理人在未來某個確定的時間內以某一確定的價格購買公司股票的權利。相對而言，經理人有對這一權利的選擇權，即他可以根據實際情況來決定，他在確定的時間是否會行使這樣的權利。如果行使這樣的權利，即可買入股票；如果不行使這樣的權利，亦即放棄行權，不購買公司的股票。
對股票期權進行會訓『處理的主要問題是補償費用的確定與攤銷。補償費用的內容是在股票期權的授權日(即管理層可行使股票期權的日期)股票實際價格 (市場價格)高於行權價格(預先確定的管理層取得股票期權時的價格)的差異。只有確定了二者之間的差異，才能確定管理層是否行權，也才能進行有意義的會計核算。但在會計處困殲理中的實際情況是，公司雖然進行了這樣的會計處理，但公司的股本並宏吵沒有實際增加，只是有了與管理層的約定；再就是，所記錄的數額也只是市場價格與行權價格之間的差異，不是實際支付額。
B. 上市公司股權激勵中財務成本怎麼來分攤
根據採取的股權激勵方式（股票期權方式、限制性股票方式或股票增值權方式），按年度計算並逐年攤銷。前兩種股權激勵方式要使用估值模型。建議你去查閱近期實施股權激勵計劃的上市公司所公告的股權積極計劃草案，其中詳細描述了財務成本的計算和會計處理。有關公告在巨潮資訊網（http://www.cninfo.com.cn/）上都是可以查到的。
C. 股票期權是什麼
一、什麼是股票期權？
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。股票期權其實就是一種受益權，是公司授予員工在某段時間里(通常是10年)，按照授權日的股票的公平市場價格(FMV)，即固定的期權價格購買一定份額的公司股票的權利。
股票期權不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。
二、股票期權的特徵
股票期權起源於美國，它作為企業一項新的金融創新，已在美國大多數上市公司得到成功實踐和推廣。一般股票期權具有如下幾個顯著特徵：
(一)、同普通的期權一樣，股票期權也是一種權利，而不是義務，經營者可以根據情況決定購不購買公司的股票；
(二)、這種權利是公司無償贈送給它的經營者的，也就是說，經營者在受聘期內按協議獲得這一權利，而一種權利本身也就意味著一種「內在價值」，期權的內在價值表現為它的「期權價」；
(三)、雖然股票期權和權利是公司無償贈送的，但是與這種權利聯系的公司股票卻不是如此，即股票是要經營者用錢去購買的。