⑴ 涓浜鴻偂紲ㄦ湡鏉冩墍寰楀緛鏀朵釜浜烘墍寰楃◣鐨勬柟娉
浼佷笟鍛樺伐鑲＄エ鏈熸潈錛堜互涓嬬畝縐拌偂紲ㄦ湡鏉冿級鏄鎸囦笂甯傚叕鍙告寜鐓ц勫畾鐨勭▼搴忔巿浜堟湰鍏鍙稿強鍏舵帶鑲′紒涓氬憳宸ョ殑涓欏規潈鍒╋紝璇ユ潈鍒╁厑璁歌鎺堟潈鍛樺伐鍦ㄦ湭鏉ユ椂闂村唴浠ユ煇涓鐗瑰畾浠鋒牸璐涔版湰鍏鍙鎬竴瀹氭暟閲忕殑鑲＄エ銆傞偅涔堜釜浜鴻偂紲ㄦ湡鏉冩墍寰楀緛鏀朵釜浜烘墍寰楃◣鎬庝箞綆楃殑錛屾垜浠涓璧鋒潵鐪嬬湅銆
涓浜鴻偂紲ㄦ湡鏉冩墍寰楀備綍寰佹敹涓浜烘墍寰楃◣
絎涓錛屾柦鏉冩椂錛屼笉寰佺◣錛
絎浜岋紝鍛樺伐琛屾潈鏃訛紝鎸夋柦鏉冧環浣庝簬璐涔版棩鍏騫沖競浠鳳紙褰撴棩鏀剁洏浠鳳級鐨勫樊棰濓紝鎸夊伐璧勮柂閲戞墍寰楀緛鏀朵釜浜烘墍寰楃◣錛涘傚湪琛屾潈鏃ヤ箣鍓嶈漿璁╄偂紲ㄦ湡鏉冿紝浠ヨ漿璁╁噣鏀剁泭錛屾寜宸ヨ祫鍚閲戠即紼庯紱
絎涓夛紝琛屾潈鍚庤偂紲ㄥ啀杞璁╋紝鑾峰緱宸浠鳳紝鍏嶅緛涓浜烘墍寰楃◣錛堝逛簬鍛樺伐杞璁╁冨栦笂甯傚叕鍙歌偂紲錛屾寜璐浜ц漿璁╂墍寰楀緛紼庯級錛
絎鍥涳紝鍥犳嫢鏈夎偂鏉冿紝鍙備笌紼庡悗鍒╂鼎鍒嗛厤鎵寰楋紝鎸夆滃埄鎮銆佽偂鎮銆佺孩鍒╂墍寰椻濆緛鏀朵釜浜烘墍寰楃◣錛堢粨鍚堣偂鎮綰㈠埄宸鍒鍖栨斂絳栵級錛
絎浜旓紝鍏充簬搴旂撼紼庢劇殑璁＄畻銆傚憳宸ュ洜鍙傚姞鑲＄エ鏈熸潈璁″垝鑰屼粠涓鍥藉冨唴鍙栧緱鐨勬墍寰楋紝搴旀寜宸ヨ祫鍚閲戞墍寰楄＄畻綰崇◣鐨勶紝瀵硅ヨ偂紲ㄦ湡鏉冨艦寮忕殑宸ヨ祫鍚閲戞墍寰楀彲鍖哄埆浜庢墍鍦ㄦ湀浠界殑鍏朵粬宸ヨ祫鍚閲戞墍寰楋紱
鍗曠嫭鎸変笅鍒楀叕寮忚＄畻褰撴湀搴旂撼紼庢撅細搴旂撼紼庨=錛堣偂紲ㄦ湡鏉冨艦寮忕殑宸ヨ祫銆佽柂閲戝簲綰崇◣鎵寰楅澝瘋勫畾鏈堜喚鏁懊楅傜敤紼庣巼-閫熺畻鎵ｉ櫎鏁幫級脳瑙勫畾鏈堜喚鏁幫紱
鍏寮忎腑鐨勮勫畾鏈堜喚鏁幫紝鏄鎸囧憳宸ュ彇寰楁潵婧愪簬涓鍥藉冨唴鐨勮偂紲ㄦ湡鏉冨艦寮忓伐璧勮柂閲戞墍寰楃殑澧冨唴宸ヤ綔鏈熼棿鏈堜喚鏁幫紝闀誇簬12涓鏈堢殑錛屾寜12涓鏈堣＄畻錛
鍏寮忎腑鐨勯傜敤紼庣巼鍜岄熺畻鎵ｉ櫎鏁幫紝浠ヨ偂紲ㄦ湡鏉冨艦寮忕殑宸ヨ祫鍚閲戝簲綰崇◣鎵寰楅濋櫎浠ヨ勫畾鏈堜喚鏁板悗鐨勫晢鏁幫紝瀵圭収紼庣巼琛ㄧ『瀹氾紙娉錛氳勫畾鏈堜喚鏁版槸鎸囨柦鏉冩棩鈥斺旇屾潈鏃ワ紝綆楀ご綆楀熬錛屼笖灝忎簬絳変簬12涓鏈堬級銆
⑵ 股票期權個人所得稅計算方法
"股票期權行權所得繳納個人所得稅和現行個人所得稅率一樣，應納稅額=（股票期權形式的工資薪金應納稅所得額／規定月份數×適用稅率-速算扣除數）×規定月份數。公式中： 規定月份數=12（取得來源於中國境內的股票期權形式工資薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算）， 適用稅率和速算扣除數的確定：股票期權形式的工資薪金應納稅所得額除以規定月份數後的商數。
一、股票期權個人所得稅的征稅規定
（1）取得階段
員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得征稅。
（2）行權日前轉讓
員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得徵收個人所得稅。
（3）行權時
員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價（施權價）低於購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價，下同）的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。
（4）擁有股權參與利潤分配
員工因擁有股權而參與企業稅後利潤分配取得的所得，應按照「利息、股息、紅利所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。
（5）行權後轉讓
員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
法律依據：
財政部、國家稅務總局此次下發的《關於個人股票期權所得徵收個人所得稅問題的通知》(財稅[2005]35號)，從企業員工股票期權(以下簡稱股票期權)所得性質的確定、應納稅款的計算、徵收管理等方面對股票期權所得適用的個人所得稅政策進行了明確。從2005年7月1日起，實施股票期權計劃企業授予企業員工的股票期權所得，應按該文件和《個人所得稅法》的有關規定徵收個人所得稅。 "
⑶ 實施股票期權行權應繳納個稅怎麼算
1.個人股票期權(不可公開交易)所得徵收個人所得稅的方法第一,施權時,不征稅;
第二,員工行權時,按施權價低於購買日公平市價(當日收盤價)的差額,按工資薪金所得徵收個人所得稅;
如在行權日之前轉讓股票期權,以轉讓凈收益,按工資薪金繳稅。
第三,行權後股票再轉讓,獲得差價,免徵個人所得稅。
(對於員工轉讓境外上市公司股票,按財產轉讓所得征稅)第四,因擁有股權,參與稅後利潤分配所得,按「利息、股息、紅利所得」徵收個人所得稅。
(結合股息紅利差別化政策)2.員工接受可公開交易的股票期權稅務處理(1)員工取得可公開交易的股票期權,作為員工授權日所在月份的「工資、薪金所得」,計算個人所得稅。
如果員工以折價購入方式取得股票期權,可以授權日股票期權的市場價格扣除折價購入股票期權時實際支付的價款後余額,作為授權日所在月份的工資薪金所得。
(2)員工取得可公開交易的股票期權後,轉讓該股票期權所取得的所得,屬於「財產轉讓所得」納稅。
(3)員工取得上述可公開交易的股票期權後,實際行權時,不再計算繳納個人所得稅。
⑷ 轉讓股票所得交個人所得稅嗎
法律分析：股票轉讓所得稅是財產轉讓的應稅項目，而且根據相關規定，對個人轉讓上市公司股票取得的所得繼續暫免徵收個人所得稅。股租胡票期權所得需繳納個人所得稅。
法明尺律依據：《中華激型高人民共和國個人所得稅法實施條例》 第七條 對股票轉讓所得徵收個人所得稅的辦法，由國務院另行規定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
⑸ 股票期權 個人所得稅
員工行權時，其從辯頌乎企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「 工資 、薪金所得」適用的規定計算繳納 個人所得稅 。 對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得徵收個人所得稅。 員工行權日所在期間的工資薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：櫻槐 股票期權形式的工資薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量
《上市公司股權激勵管理辦法全文》第二條 本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。 上市公司以限制性股票、股票期權實行股權激勵的，適用本辦法；以法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵的，參照本辦法有關規定執行。攜悉 第十四條 上市公司可以同時實行多期股權激勵計劃。 同時實行多期股權激勵計劃的，各期激勵計劃設立的公司業績指標應當保持可比性，後期激勵計劃的公司業績指標低於前期激勵計劃的，上市公司應當充分說明其原因與合理性。 上市公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。非經股東大會特別決議批准，任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票，累計不得超過公司股本總額的1%。
⑹ 轉讓股票期權繳納個人所得稅
法律分析：一般是指股票期權轉讓收入。如果員工以折價購入方式取得股票期權的，可以股票期權轉讓收入扣除折價購入股票期權時實際支付的價款後的余額，作為股票期權的轉讓凈收入。部分股票期權在授權時即約定可以轉讓，且在境內或境外存在公開市場及掛牌價格。員工接受該可公開交易的股票期權時，應作為財稅。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。