『壹』 公司上市前贈送員工期權有什麼價值
公司以後股票上漲了，他們到期可以按照行權價格買入股票，然後高價賣掉賺錢。
『貳』 創業公司上市後贈送的期權股變股票需用錢買嗎
但是否需要用錢購買取決於公司股票的市場價格吵含和期權行權價格之間的差距。如果期權行權價格低於市場價格，則需要用一定金額的現金購買股票。如果期權行權價格高於市場價格，則無需額外購買股票。此外，具體情滲兆況還要根據公司的股權激升喊笑勵計劃和相關協議來確定。建議您咨詢公司的財務部門或相關專業人士以獲取更詳細的信息。</p>
『叄』 我入職某公司後,給配股,這些期權以後能換來現金嗎
既然是期權，怎麼換現金
『肆』 公司要給員工贈送期權是怎麼回事
其實贈送期權只是對員工的一種激勵方案，下面給大家講解下手上的公司贈送的期權的價值到底大不大。
期權激勵是一種典型的股權激勵模式，是對公司高級管理人員報酬低、激勵不足的現象。為了更好地激勵管理者，降低代理成本，改善公司治理結構，在公司中嘗試了股票期權計劃。
例如，一定數量的股票期權應該授予高管，這樣他們就可以按照約定的價格購買公司的股票。顯然，當公司的股票價格高於期權所給出的價格時，經理人購買股票的期權可以通過以特定價格買入並賣出市場價格來出售，從而獲利。因此，管理者將有能力提高公司的內在價值，從而提高公司的股價並獲得利潤。
以上是理論界。在實際工作中，通常要求員工在公司工作多年，比如5年後，要達到一定的地位，比如董事的級別，然後在公司中按約定的價格購買股票。一般來說，價格是上市價格，遠遠低於市場價格。用一種簡單的方法，就是給老員工錢。