㈠ 上市公司股權激勵管理辦法第四章 股票期權
上市公司股權激勵管理辦法的第四章詳細規定了股票期權的相關條款。首先，股票期權是指上市公司給予激勵對象在未來某一期限內，以預先確定的價格和條件購買公司股份的權利（第十九條）。激勵對象有權在規定期間內行使這一權利，或選擇放棄。
股票期權具有嚴格的轉讓和使用限制，不得用於交易、擔保或清償債務（第二十條）。董事會在股東大會批準的計劃基礎上，決定一次性或分期授予股票期權，但累計授予數量不得超過計劃設定的上限（第二十一條）。股票期權的授予日至首次行權日的間隔不得少於一年，有效期最長為十年（第二十二條）。
在有效期內，上市公司會規定激勵對象分期行權，期滿後未行使的期權將失效（第二十三條）。行權價格的確定需高於股票激勵計劃發布前的股票收盤價或平均收盤價（第二十四條）。對於因股票變動需調整的行權條件，需經董事會決議並可能需要股東大會批准，律師會提供專業意見（第二十五條）。
在特定時期，如定期報告公布前30日或重大事項期間，上市公司不得授予股票期權（第二十六條）。激勵對象在報告公布後至下次報告公布前10個交易日內行權，但需避開重大事件影響期間（第二十七條）。
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