股票期權2018

Ⅰ 場外股票期權買賣是否合法

交易方式：10月16日中期協叫停後，個人要參與場外股票期權的買賣，只能通過第三方機構進行介入了，具體的可以到上海證券交易所的官網上面去查看關於個股期權交易的基礎知識。
政府監管：由於期權本身就是針對較成熟投資者，所以之前有對個人開放，也是門檻比較高，而現在直接關閉個人購買場外期權了，也說明政府是有在進行監管的，慢慢的可能也會出來相應的監管條款。

Ⅱ 為什麼這么多人選擇50ETF期權

摘要：在2018年的市場行情中，金融市場的經濟發展呈低迷的走勢，讓很多股民都損失了不少，有不少玩投資的小夥伴也發現，身邊的很多股友都轉移了戰場，去上證50ETF期權的市場進行投資了，為什麼現在越來越多的人去選擇做期權交易了呢？主要是因為它有以下幾個優點。

圖文來源：網路【財順期權】

一、降低交易成本

因為上證50ETF期權自身的特性，它的杠桿性非常高，且是不對等的，這吸引了很多投資者來期權市場，畢竟只需要花少量的資金，就可以獲得大盤股價變動帶來的盈利。且在期權市場中，它的風險是固定知道的，即使投資者的資金發生了損失，先不說我們可以及時止損減少損失來操作交易，我們產生的最大損失也就是付出的權利金，並不會因此而影響別的資金，可以提高它的運轉率和使用率。

二、對沖風險

拿股票舉例，不少股民都會長時間的把控自己持有的標的，這在股票中是常有的事情，不過一旦行情走勢不行了，那麼股票的下跌就會給股民們帶來不小的損失。而期權則跟股票不一樣，它可以雙向交易，買漲買跌，如果判斷大盤下跌，那就可以買入認沽期權合約，來作為行情下跌的對沖，避免損失，反而可以盈利。

三、增加收益

靈活運用策略來應對期權市場，順著市場來調整自己的交易計劃，可以避免不必要的損失。在期權市場中，不管大盤是上漲還是下跌，都有不同的策略來應對，只要投資者掌握了交易的策略技巧，那就能夠收益率增加。

四、低於市價的價格買入股票

這就需要投資者來進行期權交易的策略了，如果投資者有了一隻心儀的股票，不過認為目前股票的價格還是太高了，希望等股票價格在低一點再進行買入，那麼投資者可以買入在目標股票價格附近的認沽期權。假如在行權日，股價低於現在的執行價格，那麼投資者就可以以現在的執行價格來買入股票，進行行權，如果相反，那麼這張期權合約就作廢，投資者放棄行權，損失一小部分的資金。

期權交易是目前金融圈中一個非常好的投資方式，它的未來發展空間巨大，很有投資潛力，歡迎各位投資者進行期權投資。如果想要了解更多關於的期權信息，請關注財順期權。

Ⅲ 特斯拉發26億股票期權紅包，如何運用期權留住企業的「馬斯克」

據最新消息，特斯拉股東已經批准了公司董事長兼首席執行官埃隆-馬斯克（Elon Musk）的26億美元股票期權獎勵計劃，支持該計劃的人說，這項計劃可以讓馬斯克與股東保持利益一致，而且有可能大大增加公司的價值。

這次股票期權獎勵計劃的行權條件是 ：馬斯克在未來10年內需帶領公司，將股價提升12倍。實現目標後，公司就向馬斯克授予價值26億美元的股票期權，並將這些獎勵分成12期兌現。在此期間，馬斯克不會得到其他任何形式的薪酬。

無獨有偶，近日新三板現史上最土豪的股票期權激勵計劃，穎泰生物計劃在10年內向公司董監高及其他員工授予價值高達2億份的股票期權。

世上沒有免費的午餐， 該計劃行權條件是 ：穎泰生物2018-2020 年三年實現凈利潤合計不少於 12 億元。

據華揚資本發布的《2017年A股上市公司股權激勵及員工持股計劃研究報告》,2017年是A股上市公司股權激勵爆發式增長的一年，全年公告的股權激勵方案數量達到了448個，創下歷年之最。而從2016年開始，員工持股計劃的熱度逐漸開始降低，2018年會有更多的公司採用期權來代替員工持股計劃。

作為上市公司經常採用的激勵方式，股票期權激勵模式大行其道的原因是什麼？我們將進行具體的分析。

股票期權是公司根據確定的規則授予激勵對象一種權利，激勵對象在達到條件的情況下可以行使這種權利，按照事先約定的價格購買約定數量的股票，也可以放棄行使這種權利。

股票期權現在不用掏錢，未來滿足條件時，可以分批行權出資購買公司的股票。舉個例子：假設現在股價是10元/股、行權價格也是10元/股，明年行權時股權是15元/股,你就可以按10元/股的價格買到約定數量的公司股票，這樣每股就賺了5元。

授予有標准： 授予的期權數量（即未來可行權的股票數量）、行權價格、行權條件等在授予時就已經確定。激勵對象如果沒有達到與公司約定的業績考核條件，只是水中月鏡中花。

行權有條件： 期權是一種權利，並不等同於股權，是未來取得股權的一種權利。達到條件才可行權，達不到條件自動取消。

行權要出資： 授予期權時激勵對象不用出資，只有在行權時再出資。激勵對象的收益來源於市場，公司和個人都沒有現金支付壓力。

出資才有股： 選擇行權並且出資購股後才真正獲得股票。

員工有主動： 激勵對象掌握主動，可以行權，也可以放棄行權。激勵對象行權前不存在任何風險。

激勵對象： 股權激勵對象確定需體現公平性與合理性，先定標准再定人，根據績效、崗位、年限等客觀標准確定激勵對象，而不是因人設標准。

期權價格： 授予激勵對象股票期權，其實是激勵對象與公司簽訂了一份股票期權的合約，合約在今後的履行過程中，風險和收益都很難預測，股票期權的價格也無法確定，所以對未來股權的定價需要重點考慮。

條件設置： 對行權條件的考核標准要根據公司發展現狀及未來預期設置合理的考核條件，既不能讓激勵對象觸手可及，又不能遙不可及，要激勵與約束並重。

預留股份： 在激勵總量上可事先預留股份，這樣方便後續引進新人才，保證股權激勵方案的靈活性和前瞻性。

除了上市公司大量採用股票期權模式，非上市公司也可運用期權留住人才，保證企業長遠發展，但是在很多方面需進行靈活處理。

行權方式： 既可以設計成分批行權，也可以設計成一次性行權。並且在分批行，權時，還可以設計不繳納行權購股資金，在期權計劃結束時一次性繳納；或行權時暫不辦理工商登記，在期權計劃結束時一次性辦理。

行權價格： 行權價格可以約定成固定值，也可以約定成定價的規則，隨實際情況變動。

行權數量： 可以結合業績表現，去調整可行權的數量，幹得好增配，幹得不好減少。

行權條件： 可以根據實際情況酌情調整條件，包括可以加入一定權重的主觀評價。

出資與分紅： 可以在授予時要求激勵對象繳納一定保證金，並且給予相應的分紅權（這就是民間創造出來的「期股」模式）。

Ⅳ 為什麼這么多人搶著做個股期權

中國期貨業協會數據顯示，截至2017年10月底，當年衍生品市場場外商品期權新增名義金額2028億元，同比上漲16倍。業內人士分析，市場對於非標准化的避險產品需求增加是場外期權發展的重要原因。
牛庄直播分析師認為，股指期貨避險功能受到限制之後，股票市場有很多機會，2017年有部分市場參與者為了規避價格風險，開始更多參與場外期權。2018年，場外個股期權將是最好的利劍，關於場外個股期權你應該要了解的。
除了以商品為基礎的場外期權，以金融資產為對象的場外期權，還應該了解期貨公司和期貨公司資產管理子公司未來所經營的內容。17年12月份通過網路搜索"個股期權"都沒有多少資料可查閱的，很多信息還是停留在券商的學習平台中，而且所學的知識大多是台灣的場外個股知識，至於國內的期權則是一片空白。
市場為什麼這么快速上場外個股期權傾斜呢？牛庄直播分析師認為有以下幾點原因，投資朋友可以參考。2018年，場外個股期權將是最好的利劍，關於場外個股期權你所要了解的。
一是，券商的低傭金策略已經沒有多少盈利的空間，依靠傭金生存的券商只能快速尋找其他出路；
二是，場外個股期權更有優勢，不會存在強行平倉的可能性，只要在約定的期限內不行權，客戶持有的合約不會被平倉；
三是，場外個股期權的杠桿比很大，使用合理的策略操作，誘惑力驚人；
四是，場外個股期權是證監會認可的投資方式，相對於國家嚴控非法杠桿，尤其是A股市場嚴查杠桿進一步加大情況下，市場會逐步加大。
期權市場就在那裡，牛庄直播分析師認為，你學習或者不學習都在那裡;機會就在那裡，你用或者不用，別人在用;暴利就在那裡，你有或者沒有，別人已經擁有。

Ⅳ 上市公司股權激勵管理辦法(2018修正)

第一章總 則第一條為進一步促進上市公司建立健全激勵與約束機制，依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱《證券法》）及其他法律、行政法規的規定，制定本辦法。第二條本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。

上市公司以限制性股票、股票期權實行股權激勵的，適用本辦法；以法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵的，參照本辦法有關規定執行。第三條上市公司實行股權激勵，應當符合法律、行政法規、本辦法和公司章程的規定，有利於上市公司的持續發展，不得損害上市公司利益。

上市公司的董事、監事和高級管理人員在實行股權激勵中應當誠實守信，勤勉盡責，維護公司和全體股東的利益。第四條上市公司實行股權激勵，應當嚴格按照本辦法和其他相關規定的要求履行信息披露義務。第五條為上市公司股權激勵計劃出具意見的證券中介機構和人員，應當誠實守信、勤勉盡責，保證所出具的文件真實、准確、完整。第六條任何人不得利用股權激勵進行內幕交易、操縱證券市場等違法活動。第二章一般規定第七條上市公司具有下列情形之一的，不得實行股權激勵：

（一）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

（二）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的審計報告；

（三）上市後最近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

（四）法律法規規定不得實行股權激勵的；

（五）中國證監會認定的其他情形。第八條激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工，但不應當包括獨立董事和監事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業務人員的，可以成為激勵對象。

單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。下列人員也不得成為激勵對象：

（一）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；

（二）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；

（三）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者採取市場禁入措施；

（四）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

（五）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

（六）中國證監會認定的其他情形。第九條上市公司依照本辦法制定股權激勵計劃的，應當在股權激勵計劃中載明下列事項：

（一）股權激勵的目的；

（二）激勵對象的確定依據和范圍；

（三）擬授出的權益數量，擬授出權益涉及的標的股票種類、來源、數量及占上市公司股本總額的百分比；分次授出的，每次擬授出的權益數量、涉及的標的股票數量及占股權激勵計劃涉及的標的股票總額的百分比、占上市公司股本總額的百分比；設置預留權益的，擬預留權益的數量、涉及標的股票數量及占股權激勵計劃的標的股票總額的百分比；

（四）激勵對象為董事、高級管理人員的，其各自可獲授的權益數量、占股權激勵計劃擬授出權益總量的百分比；其他激勵對象（各自或者按適當分類）的姓名、職務、可獲授的權益數量及占股權激勵計劃擬授出權益總量的百分比；

（五）股權激勵計劃的有效期，限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排，股票期權的授權日、可行權日、行權有效期和行權安排；

（六）限制性股票的授予價格或者授予價格的確定方法，股票期權的行權價格或者行權價格的確定方法；

（七）激勵對象獲授權益、行使權益的條件；

（八）上市公司授出權益、激勵對象行使權益的程序；

（九）調整權益數量、標的股票數量、授予價格或者行權價格的方法和程序；

（十）股權激勵會計處理方法、限制性股票或股票期權公允價值的確定方法、涉及估值模型重要參數取值合理性、實施股權激勵應當計提費用及對上市公司經營業績的影響；

（十一）股權激勵計劃的變更、終止；

（十二）上市公司發生控制權變更、合並、分立以及激勵對象發生職務變更、離職、死亡等事項時股權激勵計劃的執行；

（十三）上市公司與激勵對象之間相關糾紛或爭端解決機制；

（十四）上市公司與激勵對象的其他權利義務。

Ⅵ 股票期權是不是合法的

合法。

股票期權是指買方（權利方）通過向賣方（義務方）支付一定的費用（權利金），獲得一種權利，即有權在約定的時間以約定的價格向期權賣方買入或賣出約定數量的特定股票或ETF。

普通機構投資者參與期權交易，應當符合下列條件：

（一）申請開戶時託管在指定交易的期權經營機構的證券市值與資金賬戶可用余額（不含通過融資融券交易融入的證券和資金），合計不低於人民幣100萬元；

（二）凈資產不低於人民幣100萬元；

（三）相關業務人員具備期權基礎知識，通過上交所認可的相關測試；

（四）相關業務人員具有上交所認可的期權模擬交易經歷；

（五）無嚴重不良誠信記錄和法律、法規、規章及上交所業務規則禁止或者限制從事期權交易的情形；

（六）上交所規定的其他條件。

(6)股票期權2018擴展閱讀

1.期權內在價值。由期權合約的行權價格與期權標的市場價格的關系決定的，表示期權買方可以按照比現有市場價格更優的條件買入或者賣出標的證券的收益部分。內在價值只能為正數或者為零。只有實值期權才具有內在價值，平值期權和虛值期權都不具有內在價值。實值認購期權的內在價值等於當前標的股票價格減去期權行權價，實值認沽期權的內在價值等於期權行權價減去標的股票價格。

2.期權時間價值。隨著時間的延長，相關合約標的價格的變動有可能使期權增值時期權的買方願意為買進這一期權所付出的金額，它是期權權利金中超出內在價值的部分。期權的有效期越長，對於期權的買方來說，其獲利的可能性就越大；而對於期權的賣方來說，其須承擔的風險也就越多，賣出期權所要求的權利金就越多，而買方也願意支付更多權利金以擁有更多盈利機會。所以，一般來講，期權剩餘的有效時間越長，其時間價值就越大。

Ⅶ 2018年股市是牛市還是熊市

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