① 小米公司有期權嗎
你好，應該都是有的吧，畢竟小米也是比較大的公司了，之前也有看到新聞說小米一共有超過7000名員工持有股票或期權。
② 傳小米汽車設獨立期權
7月16日，據36氪消息，消息人士透露，小米汽車將授予員工獨立的汽車公司期權，分5年發放完畢。在期權成熟後，有兩種變現方式。第一種，是通過常規的上市通道，「臨上市前一股汽車期權對應一股上市後的汽車主體股票」。第二種，是小米汽車主體未上市，但依然可以將期權變現。從這一方案中，可以看出小米汽車雄心勃勃的銷量計劃。
如果小米汽車主體未上市，員工可以按照約定的業績里程碑將手中的汽車期權兌換成同等價值的小米限制性股票單位，「並在3個月後兌現為小米股票或者同等價值的現金」。
具體的計算規則如下：達成小里程碑1（新車發布）：可變現不超過30%已成熟的股票期權；達成小里程碑2（健康經營下汽車年銷量達到50w）：可變現不超過30%已成熟的股票期權；達成大里程碑（健康經營下汽車年銷量達到100w）：可變現剩餘已成熟的股票期權。
目前，小米未對上述信息回應。
③ 小米上市為什麼雷軍獲得100億的期權獎勵
從小米的角度出發，雷軍對於小米的意義自不必說，作為小米的創始人更是中國最有名的連續創業者，雷軍在中國互聯網領域有著強大的市場影響力，從某種意義上來說，雷軍堪稱小米的靈魂人物，沒有雷軍也就沒有小米的今天。從對公司的意義上來說，企業給予這樣的創始人以一定的激勵是一個非常合理的底層邏輯，當然問題肯定不是底層邏輯那麼簡單，我們可以細致分析一下：
首先，股權激勵已經是國際慣例。
我們要明確，對於雷軍來說，這筆所謂百億的激勵是股權而不是現金，從世界科技互聯網的發展歷程來看，大多數世界著名科技型公司都有過對其創始人進行股權激勵的做法，比如說大名鼎鼎的谷歌創始人布林和佩奇，以及facebook的掌門人扎克伯格都有過類似的經歷，從這個經歷的角度來看，公司對創始人通過股權的方式激勵創始人，可以用對公司財務現金最小的影響，獲得最大的激勵效果。更何況雷軍也沒有通過出售這部分股權進行套現，所以這種意義上的股權激勵對於小米的股價幾乎不會產生影響。
其次，這個股權激勵其實是早就公布過的了。
正如我們上面所說的，公司上市對公司創始人進行股權激勵是非常正常的現象，大多數公司都採用了這種機制，除了美國的這些國際知名互聯網巨頭之外，像中國的阿里巴巴集團就曾經給予過馬雲2%的股權激勵，而京東集團更給予劉強東多達4%的股權激勵，當然因為小米已經是上市公司，如果這個消息是突然出現的話，那麼的確會對股價產生一定的波動。但是，我們看到的是，小米集團公關總經理徐潔雲在微博回應稱："這是上市前董事會給予的2%股權的獎勵，這是個業內慣例，比例在同業內看也不算高，且這部分股權獎勵並未變現。這里的數字只是按照對應股權的價值做計算而已。"所以，小米給雷軍的所謂百億年薪並不會給公司股價帶來什麼波動影響。
第三，股權激勵是對創始人的一種利益綁定機制。
從設計股權的角度來說，公司創始人在股份有限公司這個法律背景之下其實和公司的關系並不是無限責任，而大多數科技公司的創始人由都是連續創業者，那麼如何能夠吸引公司創始人更好地帶領企業去推動市場的發展，無疑股權激勵是一種比較好的方式。通過股權激勵的方式，能夠有效形成公司與創始人之間的利益綁定，讓創始人投入更多的精力在公司的經營之上。
把這個邏輯放到雷軍身上的話，則更為明顯，雷軍本身就是中國互聯網領域的領軍人物，他對小米的意義遠不是一個董事長那麼簡單，這就需要更深刻的股權關系綁
④ 從小米離職期權怎麼辦
公司明天就上市，等上市後，再拋售期權股份之類的。當然，這幾天趕緊咨詢公司財務部的，計算一下，看是否劃算。