A. 郵幣卡、微交易、二元期權平台正規合法嗎
互聯網上出現了很多郵幣鎮陸卡、微信微交易、二元期權網站啟者平台，打著「組合投資、交易簡單、便捷、回報快」等口號，利用互聯網美女微信，群聊等方式招攬投資者參與二元期權交易。
經了解，這些網路平台交易的二元期權是從境外博彩業演變而來，其交易對象為未來某段時間外匯、股票等品種的價格走勢，交易雙方為網路平台與投資者，交易價格與收益事前確定，其實悄旅薯質是創造風險供投資者進行投機，不具備規避價格風險、服務實體經濟的功能，與監管的期權及金融衍生品交易有著本質區別，其交易行為類似於和平台賭博，而且平台不受監管交易軟體甚至可以後台操縱。目前，已有地方公安機關以詐騙罪對二元期權網路平台進行立案查處。
如果還有什麼疑惑，可以追問私聊，我是維權追款機構。
B. 螞蟻財富通就是個騙局，我就是受害者，投進去的錢你就別想取出來，大家千萬不要相信
你好，螞蟻財富通最近上當受騙的人較多，這個投資產品是沒有資質的，國家是不認可的，一般的套路有以下幾種方式
股票套路一（交服務費）
同樣讓你加微信或者QQ群，先免費推薦股票，分析股票行情，當偶然有一段時間，他們分析的准確，你就會覺得他們很牛逼，他們就開始誘導你交1年的服務費或者1個季度的服務費。一般一年費用在2-10萬左右不等，當你交費後，你就是孫子了，隨便給一隻票，你就聽他們指揮，偶爾賺錢了，讓你介紹朋友來加入他們，虧了就一直持有。說白了就是碰運氣，這種錢你交了屬於浪費，還耽誤自己的賺錢機會，切記不要先交費。
股票套路二（銷售軟體）在微信群或者QQ群，發布他們軟體選出來的股票池一般有3-5隻票，當其中一隻漲了，他們就會不停的說自己軟體有多牛，讓你交費開通。當你買到軟體之後，發現這軟體一無是處，如果軟體就能賺錢，還需要什麼技術分析？切記不要花錢買軟體。
股票套路三（投資其他平台）
讓你加微信群或者QQ群，先免費推薦股票，分析股票行情，得到你的信任後，開始誘導你去他們推薦的平台開戶。一旦你開戶後，就會讓你入金開始操作，你入金30萬，1個禮拜讓你虧完都很正常，虧完後他們就說操作失誤。後面你重新加資金開始操作，帶你賺回來，一般是什麼外匯期貨期權股票配資等套路。
拓展資料：一：什麼是股票
股票不僅是股份公司所有權的一部分，而且是一種已簽發的所有權證書。是股份公司發行給各股東的一種證券，作為所有權憑證，以籌集資金，取得分紅和紅利。股票是資本市場的長期信用工具。它可以轉讓和交易。股東可以與其分享公司的利潤，但也應承擔公司經營失誤造成的風險。每一股代表股東對企業一個基本單位的所有權。每個上市公司都會發行股票。
同一類別的每一股代表公司的平等所有權。每位股東所擁有的公司的所有權份額，取決於其持有的股份在公司總股本中的比例。
股票是股份公司資本的組成部分，可以轉讓和交易。是資本市場主要的長期授信工具，但不能要求公司返還出資。
C. 為什麼有很多微信牛股群
自3.15過後，會陸陸續續的接到許多關於免費推薦牛股，漲停板的電話，可以免費為你解手中所套的股票，好多人聽到是免費，所以也就同意了，然後幫你拉入所謂的股票群，每天都有老師在直播間講解股票，教你選股票的戰法，現場選所謂的牛股，其實這種就是騙局，行騙前期的花樣，要明白一個道理，天下沒有免費的午餐，免費的往往是最貴的，他憑什麼帶你，要是真有那麼厲害，那他自己炒就好了，親戚朋友都不帶憑什麼帶你，他又沒吃撐，憑什麼每天為你免費講課，每天為你推薦所謂的牛股，前期免費講解股票，推薦股票，只是為了取得你的做信任，後期他在直播間為你講解股票的時候，他會無意透露一下自己的高收益，里邊聽課的托就會問這是干什麼，這么賺錢，帶帶我們，他就說這是什麼什麼，剛開始他會表現的有點不情願，但拖會配合他起鬨，不超幾天，他就答應了帶大家賺錢，所謂的賺錢，就是讓你做期貨，外匯，期權，或配資之類的，如果你也被說的心動了，開戶入金跟著操作了，那你就是入坑了，如果你不開股，他就會把你踢出群，要麼重新建群，如果他真是好心，真心帶你，那怎麼會把你踢出群，那為什麼你其他平台開的戶他不帶你，你在他那開戶剛開始都會讓你有小賺，但後邊就是虧的你血本無歸，後期都會和你說，資金小了不好操作，讓你加大資金，加大資金虧了之後，他還會讓你加資金，帶你賺回來，人都是貪的，賺錢之後，往往想著賺更多，虧了也不願意認輸，還會想著搬本，等你發現自己被騙的時候，大多都已經晚了，他們已經賺夠了錢，准備跑路了，所謂的平台，就是他們幾個人一起搭建的，現在搭建平台的人比較多，你虧的那些錢，根本沒有流入市場，而是落入他們的口袋，所以一般操作2 3幾個月，賺夠錢就跑了
D. 股票投資顧問可信嗎
股票投資顧問基本上都是不可信的，他們大多以「投資者教育」為名吸引學員，並稱是第三方監管，最開始會通過免費薦股的電話、直播、股票微信群等活躍起來。非法薦股就是利用個別投資者偏愛內幕消息、喜歡跟庄操作賺懶錢心態，讓其購買相關服務，並稱是第三方監管，他們也不可能拿到你的錢，但其實資金早就已經流入到他們腰包，而且漲跌都是自己控制，等到投資者發現異常時又會被踢出群聊，之前殷勤的業務員和群友都會失聯。例如講解股票知識、分析預測行情、傳授炒股技術、推薦股票及指導買賣點等。
他們除了推廣吸引投資者外，還在抖音、B站、微博、小紅書等平台大肆宣傳，薦股大V，理財達人等等更是比比皆是。並且，與專業合法合規的投顧機構相比，他們更懂得抓住熱潮、利用情緒。2020年，投資理財類視頻播放量同比增長464%。在站內搜索「股票」相關視頻，播放量從幾千到幾十萬不等，甚至可達百萬以上，內容既有行情復盤、K線講解等基本操作，也涉及公司分析、趨勢預測等總結展望。
諸如「我買第一支股票收益六位數」、「入市三年賺得2600萬」、「如何一個月幫女朋友賺到200萬」等標題的視頻比比皆是。吸睛的字眼背後，不乏意欲藉此吸取一波流量後建群、進而售賣課程的博主。這些人在通過微信好友之後，對方會發來一些類似指導之類的文字，接著就問你要不要加入他們的股票群。」該投資者進群後發現，起初群內只是定期發布薦股直播課程，到後面就會開始推薦高額的股票會員費，或者是期貨，現貨，等別的投資品種，這時候就到了割韭菜的時候了，很多這類平台號稱三方監管，其實資金早就已經流入到他們腰包，而且漲跌都是自己控制，等到投資者發現異常時又會被踢出群聊，之前殷勤的業務員和群友都會失聯。
拓展資料：
投資人被騙後如何處理：
1、冷靜對待：立馬報警，被騙後切勿驚慌失措，甚至打草驚蛇，也不要在猶豫之間錯過最佳的追回機。
2、收集資料：理順自己的被騙經過，將自己的交易記錄，截圖保存
3、保存證據：將帶單老師、開戶客服聯系的方式保存下來，以及老師的喊做單記錄和客服開戶記錄，做單記錄。
4、抓緊挽回：去警局做記錄，讓警方給我們提供幫助。
如果您被騙，請保留好相關證據，達到以下幾點基本上都是可以追回的：
1、平台還在運作，還沒有跑路；
2、有與業務員，老師有聊天記錄；
3、有出入金流水或是轉賬記錄；
4、交易操作在半年以內；
5、虧損金額在5萬元以上；
6、投資融資融券、指數、滬深300、個股期權、股票配資、外匯，期貨等其他產品都可以維權追回。
所以維權一定要盡早，時間越短越好追回。
E. 初創企業期權陷阱
對於創新企業而言，給員工分期權似乎成為了標准配置。越來越多的創始人把「財散人聚」當作自己組建團隊和用人的原則。而各個大公司都啟或流行給員工分期權，相應地調高了人力資源市場里人才們對期權的心理預期。此外風投在其中的推動作用也有關聯，很多風投在向企業投資時，會要求企業必須留出一個期權池，用來給員工發期權。基於這些原因，很多企業還在初創階段，就開始准備給員工發期權，甚至無論什麼職位的員工都發期權。
但是，對於初創階段的企業來說，給員工發期權很可能是一個巨大的陷阱。
一、創始人應當注意的期權陷阱
1. 工資比期權更能激勵員工
創業是需要承擔風險的，所以創始人願意暫時犧牲低收入，以換取將來可能的發展前景。但是，大多數普通員工是沒有這種承擔風險的意願，也沒有這樣的能力。就我目前初步了解的情況，對於初創企業的大多數員工而言，雖然在初創企業工作，但其心態仍斗旁扒然是「工作」，而非創業。既然是工作，對於員工而言，實際的現金收入才是他工作的主要動機。所以，「低工資+期權」並不是適合員工的激勵方式。對於普通員工，激勵其好好工作的最好方式，是至少向員工支付與人力資源市場行情相當、或者更高的工資。
事實上，從期權這種激勵方式產生的歷史來看，期權也是工資的補充，而不是工資的替代。企業在給員工的工資已經給足了、給夠了的情況下仍不能讓關鍵員工滿意時，企業不得不拿出一部分股份，在工資之上再加上一個重重的砝碼。
2. 公司前景不明時發期權不劃算
期權實際上是一種工資福利：員工拿著期權，將來行權了就可以賣掉股份，獲得一筆不錯的現金收入。公司業績好、估值/市值高，賣掉股份的收入才會越高。公司估值/市值越高，給員工發期權時員工才越開心。如果公司還沒有什麼明確的或者相對客觀的估值，員工就感覺不到期權的價值。在這種情況下，員工只好漫無目的的關注期權的數量。結果，初創企業在發期權的時候，經常會出現這樣的局面：無論發多少期權給員工，員工都覺得不滿意，覺得應該他應該拿到更多的期權；但一旦公司業績和估值做起來了，股權值錢，創始人又會覺得最初期權給太多了，可是反悔已經來不及。
所以，一定要空昌在期權值錢的時候發給員工。期權如果很值錢，即使只發一點點期權，也能夠讓員工高興、有動力。比如，在A輪融資後，或者產品已經基本得到市場驗證後，再開始考慮發一部分期權。這是因為有了融資、有了產品，可以讓員工相信企業前景相對明朗了。而且，有了融資和產品，對公司的估值也就相對明朗了一些，員工也就知道期權能值多少錢，拿到期權心理也有底。
3．對公司沒有直接貢獻的員工無須發期權
很多初創企業還有「全員持股」的心結，認為這樣就可以調動起所有人的積極性，一起把公司業績做好、把公司估值推高。但實際情況往往並非如此，並不是每個員工都會因為拿了期權就更加認真的工作。
有的員工的工作，會對公司業績產生直接的影響力，他多努力一下，手裡的期權就會更值錢一些，他可能更願意為了期權升值而努力工作，比如產品研發、銷售或客服的負責人。對於這類員工，期權激勵是有意義的。
有的員工的工作，他多努力或少努力，可能都不會對公司業績有直接影響，在這種情況下他更多的會以「搭便車」的心態，指望別人好好工作、拉高公司業績，比如普通業務人員、從事行政事務工作的人員等。對於這類員工，合理的KPI考核加獎金是更實際的激勵。
二、初創企業員工應當注意的期權陷阱
1.前景不明的公司，拿了期權也沒用
公司干黃了，期權等於零。期權等於未來的股份，但股份並不當然等於實際收益。股份要變現，只有二種途徑：一是分紅，公司有了不錯的利潤，給按股份比例給股東們分紅；二是轉讓，把股份賣出去，拿到賣方付的錢。
如果公司沒有利潤甚至虧損，就沒有分紅。如果公司沒有上市，沒有被並購，股份也不會有人來買，賣不出價錢的股份什麼都不是。所以，如果你在一個你覺得前景不明的公司工作，可能幹不了多久公司就黃了，經營不下去了，沒有分紅、沒有並購、沒有上市，你手裡再多的期權，也不可能變成一分一毫。當初創企業拿股權作為條件招聘你時，你不妨先盤算一下，這家公司到底有可能走多遠。如果你都對它沒有什麼信心，還是先爭取拿到合理的工資再說。
2.口頭承諾的期權沒有意義
期權不是股票，期權是一種合同中的權利。簽了期權合同之後，到了合同里約定的某個時間點，員工就有權按照合同里約定的價格，購買合同里約定的股份數。從這里可以看出，時間點、價格和股份數是期權的核心要素，這些要素都是需要在合同里寫出來的。
如果沒有合同，只是空口說許諾股份數，這種期權實際上根本無法實現。典型的期權文件一般包括期權計劃、期權協議、行權通知範本等，通常是專業機構為公司制定的完整方案。公司許諾期權時，員工最好詢問清除這些情況。
3.如果不準備在公司里幹上四年五載不要拿期權
公司給員工發期權，最主要的目的，就是黏住員工。簽了期權協議，分到期權了，並不是馬上股份就到手了。公司為了黏住員工，通常是讓員工手裡的期權一批批地變成股份，比如需要工作滿一定的期限或者完成一定的業績，才能有一批期權可以變成股份。這也就是所謂的vesting和行權。所以，員工手裡的期權要變成股份，通常得持續經常工作很多年。按照慣例的做法，員工手裡期權全部vesting完，一般需要4年以上。如果員工中途離職，很可能什麼都得不到。在四五年的時間里持續在一個公司工作，可能會得到很多，但是在這個瞬息萬變的世界，也可能會失去很多機會。所以你在拿期權前，要好好想一想，你真的原意在這個公司里干那麼久嗎？
三、初創企業和員工小心繞過期權陷阱
如果期權對於初創企業和員工來說都是陷阱，那怎麼才能小心繞過呢？
1．工資是最好的激勵手段
對於初創企業來說，工資是最好的激勵手段，可以節省為數不多的股權。用工資，而不是股權/期權來激勵員工，可以為企業將來的融資和引入更高級人才，留下足夠的股權空間，也可能盡可能保障創始人對公司的控制權及個人利益。
對於初創企業員工來說，工資是最現實的回報。定期拿到手的工資，能解決員工最迫切的生活所需。自己的勞動付出，自己的工作效率，能在下個月的工資中得到直接的反映，也是對員工最好的尊重。
2.企業沒有錢的時候可以先欠工資
絕大多數初創企業不是不知道股權寶貴，也明白發股權、發期權應該謹慎。但是，正是由於企業初創階段沒有錢，才考慮發期權、發股權。希望用股權來彌補員工的低工資。前面也說了，股權能不能賺錢，是不確定的，而且也是很遙遠的。拿若干年後才值錢的股權激勵員工，不如給員工許諾一個高工資，先欠著，在公司有融資或者有營收後馬上兌現。這樣的許諾，至少是在幾個月或者一年左右就可能實現的。
創業企業可以和員工一起，確立一個奮斗目標，比如，3個月內融資到位，或者6個月內產生營收。一旦融資到位，或者公司有了營收，就給員工一個比較高的獎金，用來彌補之前的低工資。
3、獎金還是期權？員工自己選
前面說了，創業初期盡可能給員工發工資，而不是草草發股權、發期權。如果發不起工資，可以先欠著，等融資了、有營收了，再補發獎金。即使發期權、發股權，也最好是在有融資、產品得到驗證、有營收之後，公司值錢了、股權值錢了，再發期權、發股權。
那麼，這幾種方式能不能結合起來呢？
比如，先給員工發低一點的工資，並許諾公司融資了、有營收了，再給員工發高額獎金。
等到公司融資了、有營收了，員工到時候可以直接領獎金。
員工也可以選擇不領獎金，而是以按照公司此時的價值，獲得一定的股權和期權。
這個時候公司股權值錢，用股權激勵員工，員工也更樂意、更實惠。對創始人而言，此時只需要犧牲一點點的股權，就能實現激勵員工的目的。
杜國棟，關注創業企業股權與投資，微信公眾號「杜國棟」（ID：guodonggo）
F. 個股期權真有那麼好嗎，為啥身邊人都用這個買股票了
個股期權的優勢：
（1） 個股由自己定，收益歸你，風險由券商承擔，虧損有限，盈利無限。
舉例：如中國銀行(601988)未來的1-3個月內股價可能漲20%。可用期權買入100萬。只需要花費5萬的手續費。漲20%拋掉。 那麼純利潤20萬，減去支付的手續費5萬。凈利潤是15萬。但股價出現下跌，下跌了20%。那麼風險全部由券商負責。購買者虧損的只有手續費。
（2）在購買期限內，什麼時候拋都由購買者決定，券商無條件執行
期權購買的期限有：1個月-3個月。在所購買的期限內，購買者隨時可以選擇拋售或持有到期。可選擇性更強，任何一個時刻盈利了都可以提前落袋為安。
（3）投資金額杠桿加大，利潤無限放大，風險可控。
個股期權只需要支付少量的手續費，可實現10-20倍的資金杠桿。中途沒有其他費用。
（4） 股票不容易被套牢，不再被割肉
個股期權購買者只需要支付一定的手續費，無其它任何費用。
G. 微信里推薦股票的群有什麼套路，他們是靠什麼賺錢
套路1：叫你買票，賺了抽成；
套路2：剛開始給你點甜頭，帶你買股票賺一點，後面就叫你交學費，花錢買票（交了遷就把你拉黑跑了）；
套路3：給你講解知識，傳授你股票技巧，博取信任後吸引至他們的股票平台，錢進入他們的賬戶，就跑了
套路4：講解知識傳授經驗，博取信任，後面說股市最近不景氣，帶你玩別的，像炒比特幣等虛擬貨幣，叫你下載別的app，把錢沖進去就你就失去額利用價值，再見
總體來說，錢在自己賬戶里，可以跟著他們買，最多虧一點。但是，千萬不要把錢沖到他們的賬戶里！或者陌生的app里！那你就完了！人家那麼無聊還帶你賺錢？吃飽了沒事情干嗎？被傻乎乎的相信了！
H. 被非法的華證期權給欺騙了
我也是和你差不多的時候被騙的，你是不是叫一個子君的人，講股票然後拉大家一起做期權被騙了，請和我聯系！