阿里公司股票期權的郵箱

① 阿里巴巴上市前內部員工夠什麼資格買股票

我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上 的員工就可以的。
這個應該說馬雲的智慧吧，這樣公司的整個團隊會覺得馬雲相對不錯。所以才會更多的人成為他的班底。
好多老闆都知道這樣做好，但是真正這樣做的老闆有幾人，所以這就是胸懷了。
胸懷天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那麼事情做出來的效果自然也不同。
所以馬雲是特別有智慧和胸懷的。

下面是什麼樣的阿里巴巴員工能獲得原始股的資格：來源是 21世紀網
阿里集團一位「五年陳」(阿里集團員工在工作滿5年後會被賜予「五年陳」稱號，並獲得公司定製戒指)告訴本刊記者，阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。

阿里集團員工分為非管理崗位P和管理崗位M，P崗位分為14級，M崗位分為10級。其中P04、P05均為研發工程師，一般由剛畢業的本科生和碩士生擔任，再往上為高級研發工程師、專家、研究院、科學家等。M01為主管，與P06相當，M05為資深總監，有資格進入阿里集團組織部，即高管團隊。M10為阿里集團董事局主席馬雲。

阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。一般而言，P06級員工可以拿到1萬股的期權，P07級的員工可以拿到2萬股的期權，行權價大約在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。對於購股資金，阿里集團可以為M04級別以下員工提供有全額追索權的兩年期計息貸款。

除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權。

阿里員工拿到的一般是集團的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有員工拿的是B2B的股票。「我早期期權拿得比較多，後期RSUs拿得比較多。」這個轉折點大約是在B2B上市時，因為受限制股票不包含投票權。阿里巴巴B2B上市時，一些員工可以拿阿里集團的股份按照1:3的比例進行兌換。

在被問到阿里集團內部員工持股比例時，該員工聲稱自己並不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數據，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。

② 阿里巴巴 薪酬體系

阿里的薪資體系非常完整，如果把它形容為一幢房子，那麼它的外在結構就是定級別與薪酬，內在的裝飾就是工資、獎金和期權。
第一個環節是工資。阿里巴巴的員工工資是互聯網行業中等水平。經常有騰訊、網路的人來阿里找人，基本上工資開出阿里的三倍，阿里員工的工資平均一萬塊錢，在互聯網行業，類似騰訊、網路比我們高三倍，但騰訊、網路的人很難挖阿里的人，因為股份的原因。
第二個環節是獎金。獎金都是按照271算出來的，年終獎可以加持3千股、5千股，有人一年拿30萬的獎金，有的人就拿兩個月兩萬塊錢。每年過年的時候，馬雲都會發年終獎。年終獎的組成是13薪，過年的時候先多發一個月的工資給大家，做路費；獎金多少根據人才盤點加上績效能力，更多的是人才盤點，你在公司人才中屬於什麼樣位置，你就可以獲得相應的年終獎。
第三個環節是期權。期權分兩次發，第一次是進入公司分配的期權，一次是1萬股，不能馬上兌現，但是每年兌現25%，也就是四分之一，兩年就有50%的股份。因為兌現的時候需要交稅，阿里人自己的股票還沒有兌現，也不能交易，就要開始交稅。假設當時的市值40元美金，250塊一股，一萬股是250萬，要交125萬的稅，所以阿里的人前兩年非常辛苦，砸鍋賣鐵借錢去交稅。
那麼阿里的薪酬跟什麼相關呢？

第一，阿里的薪酬體系和績效、級別掛鉤，並不是獨立的板塊。薪酬體系首先和級別有關，P5、P6還是M序列，和人才雙軌制直接相關，每個人進來多少錢是確定好的，進來之後哪個級別也是確定好的。
第二，薪酬體系和績效相關。這個人今年工作好不好，得了3.75分還是3.5分，或者有沒有超過期望等。
第三，薪酬也和人才盤點直接相關。什麼叫人才盤點呢？每年整個公司的董事會都會將全公司的人才做盤點，這個人的貢獻、文化價值觀，包括這個人在行業里的稀缺性，有沒有人可以替代他，還有這個人未來的成長速度等等，最終有很多人才的表格，這個打分直接和員工績效職級掛鉤。
阿里內部的晉級是怎麼樣操作的呢？
1. 晉升資格，上年度KPI達3.75
2. 主管提名，一般你要是KPI不達3.75主管也不會提名你
3. 晉升委員會面試【晉升委員會組成一般是合作方業務部門大佬、HRG、該業務線大佬等】
4. 晉升委員會投票

③ 什麼崗位能拿到股票期權

阿里集團崗位P能拿到股票期權。阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。員工期權就是一個用極低的行權價在未來可以獲得公司的股票，公司成功上市或者被人收購，對應的股票往往有較大幅度的增長，員工行權後將股票賣出，可以獲得一筆財富。

④ 螞蟻sers是什麼

sers（ShareEconomic Interest Rights ，SERs），叫做「股份經濟收益權」。這種「股票收益權」，最早是運用在信託產品上。

簡單講就是投資者把資金委託給信託公司做股票交易，而信託公司在幫助完成這筆股票交易的過程中取得的收益歸投資者所有。

螞蟻所用的主要激勵工具既不是股權也不是期權，而是這種叫做「股份經濟收益權」（SERs）的虛擬股權。 這和之前的華為的TUP股權激勵差不多是一樣的性質。華為的薪酬體系是怎麼設計的？對比常規的「股票收益權」，螞蟻的做法是相當於在集團內部模擬了一個股票市場，只針對自己的員工發行股票並制定相應的規則。

員工在公司規定的數量范圍內，按公司公布的價格購買股份的sers。購買價格並非固定不變，會定期更新後公布當時的購買價格。

手持sers的員工，雖然不是股票所有者，但是擁有分享收益的權利。sers無法自由交易，員工一旦離職，必須將其持有的份額賣給公司。 除了螞蟻金服的員工外，阿里的員工也有機會獲得螞蟻金服的股權激勵。

⑤ 馬雲員工自曝：在阿里巴巴，你的工資可以拿多少

馬爸爸曾經放言：別人就算開4倍工資也不可能挖走我的員工！講真，阿里巴巴的工資到底有多高。

據馬雲員工爆料，阿里巴巴擁有完整的薪資體系，包括工資、獎金、股份或期權，除此之外，福利也非常優厚。

1、工資；阿里巴巴員工的工資在互聯網行業屬於中等水平，工資並沒有比同行的其他企業高出多少。

2、獎金：獎金按照271計算方法來計算，年終獎金可以加持股票，3000股、5000股不等，有些人或許能拿幾十萬，有些只能拿幾萬。年終獎一般是13薪，獎金多少根據績效能力和人才盤點，公司把80%的錢分給20%的優秀人才。

3、股票和期權：馬雲把股票分給員工，全員持股，這吸引力可真是大啊！另外，新人進阿里，公司會分配1萬股期權，分四年拿完，每年兌現25%。可以說，股票和期權這把「金手銬」把阿里巴巴得核心人才牢牢鎖住了，因為期權分期兌現，錢沒拿到手，越是高層的人越是離不開。

⑥ 阿里員工手中的股票能直接套現嗎

阿里員工手中的股票能直接套現。

現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種：

一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。

第二種是美元每股的親友股。

第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。

但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。

大部分阿里員工會都會把股份賣給基金公司，而不是市場，那是因為現在很多阿里的員工所持的股份都有限售期，他們的財富只是看得見卻無法套現。基金公司拿到也不能上市，也要幾年後才能上市。很多親友股，也是要半年後才能賣，阿里員工多，很多急著用錢，就會變現三分之一出售。

(6)阿里公司股票期權的郵箱擴展閱讀

目前，Altaba是阿里巴巴的第三大股東，持有的市值約514億美元。但在當地時間4月2日，Altaba宣布，計劃全面清算和解散，賣出阿里巴巴股票。截至2018年底，在Altaba基金的480億美元總資產中，阿里巴巴股票佔了82%。

Altaba是2017年1月雅虎在公司將核心業務出售給Verizon通訊的交易完成後所組成的基金公司，作為一家投資公司，其手中持有的主要資產包括阿里巴巴15%股份、雅虎日本36%股份，以及少量其他資產。

2014年09月06日，阿里巴巴集團終於向美國證券交易委員會（SEC）提交更新後的招股文件稱，集團將以每股美國存托憑證60美元到66美元的價格掛牌上市，這將創下美國市場上有史以來按市值計算的最大IPO交易。

⑦ 我想買阿里巴巴的股票，怎麼買

買阿里巴巴股票的四種路徑

1.招股前開通香港證券賬戶

目前，憑信用卡記錄和有效證件即可辦理。從招股書數據看，一手500股合6060港幣，想買多少就申購多少，但是，中簽率有可能只有千分之一甚至更低。招商銀行A股中簽率為1.247%，而去年12月在香港上市時公布的網上發行中簽率不到1%。

參照招商銀行當時在香港上市時的經驗，不少人通知自己的親屬朋友紛紛開戶申購，以多個賬戶來提高中簽率，但是，每個賬戶里都得充值，成本將大大提高。

2.入資機構，直接投資阿里巴巴

由於散戶中簽率低得叫人寒心，可阿里巴巴的股票又像一塊無法到嘴的肥肉。

但是內部操作保證中簽的可能性被阿里巴巴一口拒絕，如果是機構投資中簽率會比散戶有限度地提高。

3.上市第一天直接購買

到本月27日，才知道阿里巴巴H股的最終招股價格，有不少對中簽不抱希望的股民把注意力放在了11月6日。

雖說上市當天的發行價格可能連翻幾番，但是，考慮搭配基礎投資者持股將兩年內禁售，更主要是阿里巴巴B2B模式被看好和追捧，所以即使在上市後，發行價格大大超出了10-12港幣。

從長線投資考慮，在阿里巴巴股票正式上市後立即購買，是目前對散戶來說最保險、最可行的投資方式。

4.從員工手中購買乾股

雖說阿里巴巴相關人士已經解釋，這種投資方式的可能性幾乎為0。

但是在可預見的高回報率下，仍舊有人願意冒險。有人萌發了大膽的設想，參照之前有內地公司到香港上市會配送一些類似於員工乾股的股份。

而公司在配給簽約員工期權的同時也有一個約束。

⑧ 阿里巴巴上市股票怎麼買

你好，股買阿里巴巴股票有四種路徑：

1.招股前開通香港證券賬戶
目前，憑信用卡記錄和有效證件即可辦理。從招股書數據看，一手500股合6060港幣，想買多少就申購多少，但是，中簽率有可能只有千分之一甚至更低。招商銀行A股中簽率為1.247%，而去年12月在香港上市時公布的網上發行中簽率不到1%。

參照招商銀行當時在香港上市時的經驗，不少人通知自己的親屬朋友紛紛開戶申購，以多個賬戶來提高中簽率，但是，每個賬戶里都得充值，成本將大大提高。

2.入資機構，直接投資阿里巴巴

由於散戶中簽率低得叫人寒心，可阿里巴巴的股票又像一塊無法到嘴的肥肉。

但是內部操作保證中簽的可能性被阿里巴巴一口拒絕，如果是機構投資中簽率會比散戶有限度地提高。

3.上市第一天直接購買

到本月27日，才知道阿里巴巴H股的最終招股價格，有不少對中簽不抱希望的股民把注意力放在了11月6日。

雖說上市當天的發行價格可能連翻幾番，但是，考慮搭配基礎投資者持股將兩年內禁售，更主要是阿里巴巴B2B模式被看好和追捧，所以即使在上市後，發行價格大大超出了10-12港幣。

從長線投資考慮，在阿里巴巴股票正式上市後立即購買，是目前對散戶來說最保險、最可行的投資方式。

4.從員工手中購買乾股

雖說阿里巴巴相關人士已經解釋，這種投資方式的可能性幾乎為0。
但是在可預見的高回報率下，仍舊有人願意冒險。有人萌發了大膽的設想，參照之前有內地公司到香港上市會配送一些類似於員工乾股的股份。

而公司在配給簽約員工期權的同時也有一個約束。

⑨ 阿里巴巴員工期權股票值多少錢

這個具體的數據沒有披露過，粗略的估計，阿里08年之前的員工大部分都有股票，後來加入高級人才才會有股票期權，總共約有11000人擁有股權，總價值大概在200億美元左右！這只是個大概數字，具體的誰也不好說！