㈠ 股票期權與限制性股票激勵計劃是好還是壞
股權激勵是一個中性消息，對股票不利好也不利空，股權激勵對上市公司來說既留住了人才，又降低了經營成本，可能會引起股票上漲，但股票漲跌主要由供求關系、資金量、業績、政策、消息等方面的因素決定。
股權激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻的員工能享受股權激勵，股權激勵的股票一般是預留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份。
拓展資料：
期權是一種能在未來特定時間以特定價格買進或賣出一定數量的特定資產的權利。
期權交易是一種權利的交易。在期貨期權交易中，期權買方在支付了一筆費用（權利金）之後，獲得了期權合約賦予的、在合約規定時間，按事先確定的價格（執行價格）向期權賣方買進或賣出一定數量期貨合約的權利。期權賣方在收取期權買方所支付的權利金之後，在合約規定時間，只要期權買方要求行使其權利，期權賣方必須無條件地履行期權合約規定的義務。在期貨交易中，買賣雙方擁有有對等的權利和義務。與此不同，期權交易中的買賣雙方權利和義務不對等。買方支付權利金後，有執行和不執行的權利而非義務；賣方收到權利金，無論市場情況如何不利，一旦買方提出執行，則負有履行期權合約規定之義務而無權利。
期權也是一種合同。合同中的條款是已經規范化了的。以小麥期貨期權為例，對期權買方來說，一手小麥期貨的買權通常代表著未來買進一手小麥期貨合約的權利。一手小麥期貨的期權通常代表著未來賣出一手小麥期貨合約的權利；期權的賣方負有依據期權合約的條款在將來某一時間以執行價格向期權買方賣出一定數量小麥期貨合約的義務。而期權的買方負有依據期權合約的條款在將來某一時間以執行價格向期權賣方買進一定數量小麥期貨合約的義務。
期權的價格叫作權利金。權利金是指期權買方為獲得期權合約所賦予的權利而向期權賣方支付的費用。對期權買方來說，不論未來小麥期貨的價格變動到什麼位置，其可能面臨的最大損失只不過是權利金而已。期權的這一特色使交易者獲得了控制投資風險的能力。而期權賣方則從買方那裡收取期權權利金，作為承擔市場風險的回報。
㈡ 受限股票單位與股票期權的區別有哪些
限制性股票和股票期權的區別：從字面上來看，股票期權是未來購買公司股票的一種權利，限制性股票是是對股票的獲得與轉讓有限制性的條件。
股票期權是「公司授予激勵對象的一種可以在規定的時期內以事先約定的價格購買一定數量的本公司流通股票的權利。激勵對象也可放棄對權利的行使。股票期權的行權有時間和數量上的限制，且需激勵對象自行為行權支出資金。」其中有幾個關鍵點需要注意，「行權價格」、「等候期」、「行權期」。打個比方，公司規定以今年2月1日的市場價格作為行權價格，行權期在明年的2月1日到5月1日，今年的2月1日到明年的1月31日之間，就是等候期，是被授予期權到可以行使期權之間的時期，員工可以在明年的行權期（2月1日到5月1日）行使權利，以今年2月1日的價格來購買被授予數量的股票，如果股票上漲，員工認為公司有長遠發展，就可以行使權利購買，如果股票下跌，員工在行權期（2月1日到5月1日）內沒有購買，實際上就是放棄了購買的權利。
㈢ 受限股票單位與股票期權的區別有哪些
受限股票單位與股票期權的區別：
1.激勵對象獲取的受贈物
限制性股票激勵，是指激勵對象獲得無需投資或只需付出很少投資額的全值股票獎勵，當股票持有者為企業連續服務到限制性股票所註明的時間段或者是完成預定目標之後，該激勵對象即可獲得股票，立即擁有企業財產的部分財產權，可以享受企業的分紅。
股票期權激勵，是指公司授予激勵對象在未來一定期限內，以預先確定的價格(執行價格)和條件，購買本公司一定數量的股票的權利，激勵對象可以通過行權獲得潛在收益。
2.獎勵股票的數量
企業採取限制性股票或股票期權激勵方式時，在付出相同成本的情況下，股票期權所需要的股票數量是前者的3倍-5倍。
3.風險及收益率
限制性股票獎勵屬於實值股票贈予，風險較小，
股票期權而言，若股價低於執行價格，激勵對象就不可能行權，就面臨損失，因此風險較大，所要求的收益率也較高。
4.權利義務的對稱性
限制性股票的權利義務是對稱的，激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得股票之後，股票價格的漲跌會直接增加或減少限制性股票的價值，進而影響激勵對象的利益。
股票期權是典型的權利義務不對稱激勵方式，期權持有人只有行權獲益的權利，而無必須行權的義務。
5.激勵與懲罰的對稱性
限制性股票通過設定解鎖條件以及未能解鎖後的處置的規定，可以對激勵對象進行直接的經濟制裁
股票期權不具有懲罰性，股價下跌或者期權計劃預設的業績指標未能實現，激勵對象只是放棄行權，並不會造成其現實的資金損失。
㈣ 限制性股票和股票期權區別
股票期權與限制性股票的區別：
1.激勵的形式是不同的。
一般限制性股票主要是指激勵對象無需投資或僅需少量投資成本即可獲得全額股票獎勵。
2.風險不同於收益。
限制性股票的風險通常很小。
3.股票獎勵的數量是不同的。
限制性股票授予的股份數量少於股票期權授予的股份數量。如果股票期權的投資成本相同，則股票期權的股票獎勵次數可以是限制性股票獎勵次數的三倍或三倍以上。
限制性股票激勵計劃是什麼意思
限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一，股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。
限制性股票是指上市公司按照股權激勵計劃規定的條件，授予(無償或低價授予)公司員工一定數量本公司的股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件時，才可出售限制性股票並從中獲益。否則,公司有權將免費贈予的限制性股票收回或以激勵對象購買時的價格回購。也就是說,公司將一定數量的限制性股票無償贈予或以較低價格售予公司高管人員，但對其出售這種股票的權利進行限制。
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㈥ 股票期權與限制性股票激勵計劃什麼意思
1、股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
2、限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一，股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。
(6)限制性股票激勵計劃和股票期權的區別擴展閱讀
從股票投資者的角度來說，股票期權的作用在於：
1、可以為投資者開拓投資渠道，擴大投資的選擇范圍，適應了投資者多樣性的投資動機，交易動機和利益的需求，一般來說能為投資者提供獲得較高收益的可能性。
2、可以增強投資的流動性和靈活性，有利於投資者股本的轉讓出售交易活動，使投資者隨時可以將股票出售變現，收回投資資金。股票市場的形成，完善和發展為股票投資的流動性和靈活性提供了有利的條件。
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。