㈠ 傳小米汽車設獨立期權
7月16日，據36氪消息，消息人士透露，小米汽車將授予員工獨立的汽車公司期權，分5年發放完畢。在期權成熟後，有兩種變現方式。第一種，是通過常規的上市通道，「臨上市前一股汽車期權對應一股上市後的汽車主體股票」。第二種，是小米汽車主體未上市，但依然可以將期權變現。從這一方案中，可以看出小米汽車雄心勃勃的銷量計劃。
如果小米汽車主體未上市，員工可以按照約定的業績里程碑將手中的汽車期權兌換成同等價值的小米限制性股票單位，「並在3個月後兌現為小米股票或者同等價值的現金」。
具體的計算規則如下：達成小里程碑1（新車發布）：可變現不超過30%已成熟的股票期權；達成小里程碑2（健康經營下汽車年銷量達到50w）：可變現不超過30%已成熟的股票期權；達成大里程碑（健康經營下汽車年銷量達到100w）：可變現剩餘已成熟的股票期權。
目前，小米未對上述信息回應。
㈡ 小米汽車期權價值翻幾倍
達成小里程碑1（新車發布）：可變現不超過30%已成熟的股票期權；
- 達成小里程碑2（健康經營下汽車年銷量達到50w）：可變現不超過30%已成熟的股票期權；
- 達成大里程碑（健康經營下汽車年銷量達到100w）：可變現剩餘已成熟的股票期權。
36氪獨家 | 小米汽車設獨立期權，年銷百萬輛可全部變現
㈢ 小米公司有期權嗎
你好，應該都是有的吧，畢竟小米也是比較大的公司了，之前也有看到新聞說小米一共有超過7000名員工持有股票或期權。
㈣ 小米為何大手筆直接送股票給員工
小米集團實施激勵計劃，真金白銀吸引和保留人才小米近期接連推出激勵措施，以股票作為獎勵，展現其對人才的高度重視。7月2日，雷軍宣布，3904名員工獲授總計70231664股股票，其中700名青年工程師在青年工程師激勵計劃中脫穎而出，每人平均獲得價值50萬元的1604.2萬股股票。7月6日，小米又宣布向技術專家、新十年創業者計劃首批人選和中高層管理者等122人獎勵1.2億股股票，市值達31億港元，顯示出公司的慷慨。
通常，上市公司通過股權激勵機制，員工可能需要購買，但小米直接贈送股票，體現出對員工的極大信任與吸引力。小米青年工程師激勵計劃有望擴展至集團全員，成為長期人才激勵項目，針對研發、測試等熱門領域的青年才俊，如24歲的入選者，傳統激勵方式已難以滿足他們的實際需求。
小米深知人才的重要性，自2018年起，就頻繁發放期權和股份獎勵，包括百萬美金技術大獎。2020年，小米更是針對579人授予了價值2.2億港元的股票。這些舉措結出了碩果，小米11系列新品憑借優異性能贏得市場認可，手機銷量重返全球前三，為未來高速增長和創新奠定了堅實基礎。
小米用真金白銀留住人才，不僅是為了業務發展，更希望通過感動人心的產品，實現其「價格厚道」的承諾，為用戶提供卓越體驗。這種策略無疑強化了小米在科技行業的競爭力，為其未來持續創新和發展鋪平道路。