① 面試一家公司談薪資的時候說給我期權。求助！完全不懂期權！
1、最重要的是 期權的實際價值，一家價值1億公司的1%股份遠比一家價值100萬公司的10%股份期權值錢，難點在於期權的難以預測性。
一方面從公司角度看，公司以未來可能失去若干公司股權的代價以降低前期的部分支出，並且給予高管層未來可能的股權激勵以增強高管層的歸屬感、穩定性、工作積極性。這里你沒有給出他的期權與工資比例的數據，所以不好評估。
另外一方面，從個人來說，以一段時間內較低的工資的代價換取未來可能獲得的高額回報的可能。
說得直白點，類似於賭博、股票期權交易、風投等。不過相對於上述這些，期權激勵更具有可預測性。
可得的股票期權比例是多少，公司當前市值多少，對公司的前景、管理、戰略方向等綜合判斷其發展潛力。
例如，原本月薪1W，以2年後1%期權（這里假設以0.0000001元/股的象徵性價格購買）為薪資補償，月薪5K。 那麼久需要判斷5K*12*2=12萬，那麼2年後1%股權價值差（即股權市場價格減去購買價格）是否至少價值12萬，即公司市值至少應為1200萬. 可以據此判斷如何選擇。
當然也不是以金錢的唯一評判標准，如公司市場地位、品牌，以及其他等等，簡單的說，個人感覺吧，覺得值就值了。
2、如企業被收購，普通員工影響不大。高管人員就難說了，如組織架構、市場戰略、發展方向等等都有可能發生重大變動。
② 股票期權是什麼福利
股票期權是一種特殊的福利。
股票期權是指公司給予員工的一種權利，允許員工在未來某個時間點以特定價格購買公司股票。這種福利旨在激勵員工更好地為公司工作，提高公司業績，從而增加股票價值。通過股票期權，公司可以吸引和留住優秀員工，激發員工的工作積極性和創造力。員工在行使期權時，如果公司股票的市場價格高於行權價格，員工可以賺取差價利潤。因此，股票期權對於員工而言是一種重要的薪酬福利。
詳細解釋如下：
股票期權的定義
股票期權是一種金融衍生工具，屬於公司為員工提供的福利之一。具體來說，公司允許員工在未來某一特定時間點，以事先確定的價格購買公司的股票。這個預先設定的價格稱為行權價。在期權有效期內，如果公司股票的市場價格上漲，員工可以選擇行權購買股票並獲取潛在的利潤。這種福利的核心在於將員工的利益與公司的長遠發展緊密綁定在一起。
股票期權的作用
股票期權的作用主要體現在激勵員工和吸引人才方面。對於公司而言，這是一種長期激勵策略，旨在鼓勵員工為公司長期發展而努力工作。通過提供股票期權，公司可以激發員工的歸屬感和責任感，使他們更加關注公司的成長和業績提升。這種福利對於吸引和留住優秀人才尤為關鍵，特別是在競爭激烈的商業環境中。
股票期權的利潤機制
股票期權的利潤機制與員工的投資決策緊密相關。當員工選擇在行使期權時購買股票，如果他們購買的價格低於市場售價，那麼員工就能賺取中間的差價。這種價差可能是期權賦予員工的最大利潤來源。因此，股票期權不僅是對員工努力工作的一種獎勵，同時也是一種具有潛在收益的投資方式。
總的來說，股票期權作為一種特殊福利，不僅有助於激發員工的工作積極性，還能增強員工對公司的忠誠度和歸屬感，是推動公司長期發展的有效手段之一。
③ 跳槽到新公司，offer說給我2萬股票期權分5年行使，這是啥意思哪位達人給個通俗易懂的解釋
恩，是這個樣子的股票期權是給你一個權力以某個約定價格購買公司股份。分五年行駛可能有兩種：1）五年以內，每過一年可以行權一部分2）只有五年全過去之後，才能行權。
注意以下風險1）公司給予你的股權要看約定價格是否合適，如果約定價格和市場價差不多，那麼這個OFFER就不值很多錢2）要看公司是否上市，這個涉及到你股權流動性的問題，即便是給你一個很便宜的購買價格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道這個公司股票值多少錢，他的流動性就會有問題，或者說你不能很快變現3）注意新稅法下對股權的個人所得稅征稅問題
④ 招聘給股票期權是什麼意思
股票期權是一種常用於激勵員工的管理手段，它可以使員工在企業未來經營業績達到預期時，獲得一定數量的公司股票。這種方式可以使員工更願意留在企業工作，並對企業的經營業績付出更多的努力。因此，很多大型企業都將股票期權作為員工招聘和激勵的一種方式。
股票期權的意義在於，如果公司的業績有所提升，員工就有機會獲得更多的企業股票。這樣，員工在幫助公司實現業績增長的過程中，自身的利益也能得到提升。這種激勵機制不僅可以提高企業的效率和業績，還能夠吸引優秀的人才加入公司，並激勵他們為公司的未來共同努力。
股票期權對企業的發展具有重要的促進作用。一方面，它可以吸引更多的優秀人才加入公司，推動企業的業務發展。另一方面，它也可以讓員工與公司利益聯結起來，共同承擔企業的風險與挑戰。對於那些希望在企業中長期穩定發展的員工來說，股票期權不僅可以幫助他們實現財務自由，還可以激勵他們為企業的未來不斷努力。
⑤ 有個朋友面試通過，公司說給期權，能簡單解釋一下么是家創業公司，好像市值一個億
就是說：好好乾吧，到了年底，咱們算算。給你發點紅包，不是現金。
⑥ 入職後公司承若的限制性股票變成了期權怎麼辦
仔細閱讀相關文件、與公司相關部門溝通等。
1、仔細閱讀相關文件：認真閱讀公司提供的相關文件，包括入職協議、股票計劃、期權計劃等。了解的條款和規定，包括股票和期權的定義、限制條件、行權方式等。
2、與公司相關部門溝通：對公司決策有疑問或不滿，可以與公司相關部門（如人力資源部門）進行溝通。表達關切和疑問，了解公司為何做出這樣的決策，並尋求解釋和解決方案。