波音股票基金

① 中國有名的私募基金有哪些。

1、私募基金：私人股權投資（又稱私募股權投資或私募基金，Private Fund），是一個很寬泛的概念，用來指稱對任何一種不能在股票市場自由交易的股權資產的投資。被動的機構投資者可能會投資私人股權投資基金，然後交由私人股權投資公司管理並投向目標公司。私人股權投資可以分為以下種類：杠桿收購、風險投資、成長資本、天使投資和夾層融資以及其他形式。私人股權投資基金一般會控制所投資公司的管理，而且經常會引進新的管理團隊以使公司價值提升。

2、知名私募基金：
1、CVC為全球十大私募基金之一，管理資金逾230億美元。該公司是全球一級方程式賽車(Formula1)的主要股東，過往較為注目的投資包括英國汽車協會(AA)及義大利黃頁(Italian YellowPages)。至於亞洲地區，CVC過去曾投資26個項目，企業價值逾162億美元，與其他著名私募基金如KKR及凱雷齊名。

2、黑石基金：華爾街是世界的金融中心，黑石集團更堪稱華爾街上最知名的私募基金。黑石的成功，離不開史蒂夫·施瓦茨曼的功勞，他靠著一系列眼花繚亂的交易以及破紀錄的並購，被稱作黑石集團的「精神教父」，他被《財富》雜志譽為「華爾街新一代的領軍人物」。

3、凱雷投資集團（Carlyle Group）：
成立於1987年，創辦人：大衛魯賓斯坦因。現擁有39隻基金，管理資金總額390億美元，位列世界私募基金公司前茅。業務遍及世界各地。
凱雷號稱「總統俱樂部」。其經營思想是：「如果你把有錢人和有權人聚到一起，有權人能得到錢，有錢人能得到權」，也就是中國人熟知的「權錢交易」。
成員包括：美國前國防部長弗蘭克.卡路西（助凱雷成為美國第11大軍火商）；前總統老布希（助凱雷、摩根大通以4.3億美元收購韓國韓美銀行，再以27億美元賣給花旗集團）；英國前首相約翰.梅傑（助凱雷在歐洲設立11億美元的凱雷基金），以及菲律賓前總統、美國前國務卿、泰國前總理、德意志銀行前行長以及IBM、雀巢、波音、BMW、東芝等世界最大企業的高官。
2000年凱雷進入中國。到2006年6月，在中國投資21個項目。在中國的投資項目一般不超過5000萬美元，凱雷偏愛和別的投資機構聯合行動以降低風險，偏愛投資行業領先或者技術領先的公司，且有很強的控制欲。
2005年8月，凱雷和軟銀聯手注資順馳置業。2005年，凱雷和保德信以4.1億美元購入太平洋人壽的24.975%（非一次性投入），被質疑為賤賣；入股中國最大的實木地板生產企業安信地板；2006年用2.75億美元絕對控股中國工程機械龍頭徐工機械，遇到全社會抵制。從中獲得的基本經驗是：「項目成功在很大程度上取決於政府關系的搭建」。

4、KKR（Kohlberg Kravis Roberts & Co）
成立於1976年，是全球私募基金業的開創者。業務主要加拿大、歐洲等地。擅長管理層收購。其投資者包括企業及公共養老金、金融機構、保險公司以及大學基金。30年累計完成146項私募投資，交易總額2630億美元。至2006年9月投資270億美元，獲得700億美元回報。
2006年初，KKR在香港和東京設立了分支機構，投資重點日、中、韓。公司網站宣稱，投資原則是「控股行業中的龍頭企業」。
2006年，在山東濟南鍋爐集團改制並購案中失敗。濟南鍋爐集團為國家大一型企業，在循環流化床鍋爐（CFB）領域國內領先。2005年醞釀改制，在初選戰略合作夥伴名單中列入KKR。後外資公司全部出局，後一家國有企業參股。
在中國聘請的高管：
董事總經理劉海峰：曾任摩根士丹利亞洲部聯席主管，領導蒙牛、平保、南孚、海螺水泥、恆安國際、山水水泥等投案資。
董事總經理路明：曾任摩根大通亞洲投資部合夥人，常駐香港。
JohnBond：曾任匯豐控股主席，現沃達豐集團主席、上海市長國際商界領袖顧問委員會主席、中國發展論壇委員、香港行政長官國際顧問委員會成員。
中國區資深顧問：柳傳志（全國工商聯副主席）、田溯寧（中國網通前副董事長兼CEO）。

5、華平投資集團 (Warburg Pincus）：
號稱美國歷史最久的私募資本之一。1995年至今，華平在20餘家中國公司投資超過5億美元，包括亞信科技、卡森實業、港灣網路、富力地產。2004年12月聯手中信等收購哈葯集團55%股權，創第一宗國際基金收購大型國企案例。2006年投資國美電器和銀泰百貨。2007年以3000萬美元,以股權投資的方式部分買下中凱開發，獲得了一個具備中國房地產開發資質的殼。進一步展開在華地產投資業務。
目前，華平集團在中國及全球范圍內的投資集中在醫葯及生命科學、通訊及高科技、金融服務、製造業、媒體及商業服務、能源和房地產等行業，用於投資的基金包括目前管理的100餘億美元及新近募集的80億美元。

6、德州太平洋集團：
在全球所管理的資金超過300億美元。
旗下的亞洲投資機構--新橋投資，命名為德州太平洋-新橋(TPG-Newbridge)。新橋集團成立於1994年。1999年出資5000億韓元收購南韓第一銀行51%的股權。中國網通收購亞洲環球電訊，新橋投資出過力。收購深發展銀行為中國上市銀行外資並購第一案。參與過聯想收購IBM個人電腦。

7、漢鼎亞太：
總部在美國，1985年由徐大麟和Hambrecht &Quist合資成立，總規模約21億美元，管理過19隻基金，投資回報率超過30%，投資星巴克、希爾頓中國區酒店等。2007年初募集到5億美元，成立了亞太增長基金V，用於在大中華區、日本和韓國等北亞地區的私有股權和並購方面的投資活動。

8、貝恩資本：
成立於1984年，資產超過250億美元。已完成200多個股權投資，總值超過170億美元。2006年初以30億美元先進收購著名半導體公司—-德州儀器旗下的感測器與控制器業務部門。
2006年12月，據傳正在募集10億美金的首隻亞洲基金，專注於投資中國與日本。參與海爾收購美泰克。

② etf指數基金有哪些

今天小編給大家整理了關於etf指數基金有哪些的相關知識，希望對大家有所幫助，如果大家有不同的意見歡迎批評指正。

ETF指數基金有哪些？

ETF指數基金是一種投資工具，它可以讓投資者**一個或多個指數的股票組合。ETF指數基金的投資策略是追蹤一個特定的指數，如標普500指數或納斯達克指數。它們的目標是與被追蹤的指數的表現保持一致。

ETF指數基金是一種非常受歡迎的投資**，因為它們提供了許多優點。它們通常比股票交易所交易基金（ETF）更容易**和出售。它們通常比其他基金低廉，因為它們通常採用被動的投資策略，避免了高額的管理費用。ETF指數基金可以幫助投資者通過分散投資降低風險。

下面將介紹幾種常見的ETF指數基金：

1.標普500指數基金

標普500指數是美國最廣泛使用的股票指數之一。標普500指數基金旨在追蹤標普500指數的表現。該基金通常包括500種大型美國公司的股票，如蘋果、微軟、谷歌等。

2.納斯達克指數基金

納斯達克指數是美國科技股的代表指數。納斯達克指數基金旨在追蹤納斯達克指數的表現。該基金通常包括納斯達克指數中的所有股票，如蘋果、谷歌、亞馬遜等。

3.道瓊斯工業指數基金

道瓊斯工業指數是美國最古老的股票指數之一。道瓊斯工業指數基金旨在追蹤道瓊斯工業指數的表現。該基金通常包括道瓊斯工業指數中的所有股票，如波音、迪士尼、耐克等。

4.小型股指數基金

小型股指數基金旨在追蹤小型公司的表現。該基金通常包括小型股指數中的所有股票，如羅素2000指數和S&P小型股指數。

5.國際指數基金

國際指數基金旨在追蹤國際股票市場的表現。該基金通常包括國際股票指數中的所有股票，如MSCI全球指數和富時100指數。

ETF指數基金是一種非常受歡迎的投資工具。它們為投資者提供了一種廉價、易於**和出售的**來分散投資，降低風險。通過追蹤不同的指數，投資者可以選擇適合自己的ETF指數基金進行投資。

③ 閬撶惣鏂鎸囨暟鍩洪噾

閬撶惣鏂鎸囨暟鍩洪噾瀵規ゆ瘡涓浜洪兘鏈夎嚜宸辯殑鐞嗚В錛屽皬緙栦粖澶╁湪姝や負澶у剁畝鍗曠殑鎬葷粨涓涓嬶紝甯屾湜澶у惰兘澶熸湁鎵鏀惰幏錛岃兘澶熷府鍔╁埌鏈夐渶瑕佺殑浜烘槸灝忕紪鏈寮蹇冪殑浜嬩簡錛屽枩嬈㈢殑鏈嬪弸鍙浠ユ敹鈃忔湰絝欍

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④ 如何成為一個比較有錢的人

你要想獲得成功，必須要明白並會運用三大技巧。

1.時間管理�
你的時間在哪裡，你的成就就在哪裡。�
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把一小時看成60分鍾的人，比看作一小時的人效率高60倍。�
「不善於支配時間的人，經常感到時間不夠用。」這句話說得非常有道理，但怎麼樣才能善用時間呢?這是過去十幾年來時間管理專家試圖解答的一個問題。以下是我利用時間的一些經驗，謹供大家參考：�
抓住重點。一個時期只有一個重點，一次只做一件事情。聰明人要學會抓住重點，首先解決重要問題，然後解決次要問題。�
用好80／20原則。即把精力用在最見成效的地方。�
美國企業家威廉·穆爾在為格利登公司銷售油漆時，頭一個月僅掙了160美元。他仔細分析了自己的銷售圖表，發現他的80％收益來自20％的客戶，但是他卻對所有的客戶花費了同樣的時間。於是，他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售員，而自己則把精力集中到最有希望的客戶上。不久，他一個月就賺到了1000美元。穆爾從未放棄這一原則，這使他最終成為了凱利-穆爾油漆公司的主席。�
浪費時間的人等於大把浪費金錢表格化和數字化。這是汪中求先生很早以前向我推薦的方法，我覺得非常有效。許多信件和表格都可以藉助電腦，提前予以表格化和數字化，用時則只需幾分鍾就可輸出。�
把一小時看成60分鍾的人，比看作一小時的人效率高60倍。馬上操作。許多人習慣於「等候好時機」，即花費很多時間以「進入狀態」，其實，狀態是干出來的，而非等出來的。�
學會說不。要學會把握時間，對於不必要的會面要予以時間限制，自己也不要在不必要的地方逗留太久。學會拒絕也是獲得自由的一部分。�
提高通話效率。盡量通過電話來進行交流，溝通情況，交換信息。打電話前要有所准備，通話時要直奔主題；工作時間，不要在電話里傳達無關主題的信息與感受。�
成本觀念。不要做「一分錢智慧幾小時愚蠢」的事，如為省兩元錢而排半小時隊，為省兩毛錢而步行三站地等等，都是極不劃算的。對待時間，就要像對待經營一樣，時刻要有一個「成本」的觀念。�
朋友之間的交往也要有時間觀念。要與有時間觀念的人和公司往來。�
避免無謂的爭論。無謂的爭論，不僅影響情緒和人際關系，而且還會浪費大量時間，到頭來仍然解決不了任何問題。如果有暫時解決不了的問題，可以擱置起來，過段時間再議。�
學會利用零散時間。許多人都把生活中的零碎時間不當作時間，被無謂地浪費了。其實這些時間雖短，但卻可以充分利用起來做一些事情。比如等車的時間可以用來思考下一步的工作，翻翻報紙，讀一會兒書等。�
以上只是我利用時間的一些經驗，但我覺得每一個成功者都有自己利用時間的一套辦法。方法有很多，沒有好壞之分，但有一個是否適合你的問題。�
下面的時間自我測驗表總共有40道題目。這是管理專家所倡議的「有效的時間管理准則」。每個希望在35歲以前成功的人，至少每隔六個月即根據這份測驗表進行一次自我檢測，以期最有效率地利用時間。�
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1.我是否訂下一套明確的遠期、中期與近期目標?�
2.對於下星期所想從事的工作我是否已有清晰的概念?�
3.在一個工作日開始之前，我是否已編妥該工作日之工作次序?�
4.我是否以事實之重要性而非以其緊迫性作為編排行事優先次序的依據?�
5.我是否把注意力集中於目標而非集中於程序，又是否以績效而非以活動量作為自我考核之依據?�
6.我是否在於富於效率的時間內做重要的事?�
一個人幾十年的生命，真正做人做事的時間實在很少，再勤勞的人也只做了三分之一而已。7.我今天是否為達成遠期、中期、或近期目標做過某些事?�
8.我是否每天都保留少量的時間做計劃，並思考與我的工作有關的問題?�
9.我是否善用上下班的時間?�
10.我是否故意減少中午的食量，以免在下午打瞌睡?�
11.我是否對自己的作息時間做鬆弛的安排，以令自己擁有時間應付突發的危機及意外事件?�
12.我是否盡量將工作授權他人處理?�
13.我是否將具挑戰性的工作以及具例行性的工作都授權他人處理?�
14.我是否根據「權責相稱」之原則從事授權?�
15.我是否一意遏止部屬對他們感到困難或不耐煩的工作進行「反授權」?�
16.我是否有效地利用部屬之協助以令自己對時間獲致較佳之掌握，而同時避免令自己成為浪費部屬時間的瓶頸?�
17.我是否採取某些步驟以防止一些無用的資料及刊物擺置在我的辦公桌上並佔用我的時間?�
18.當我有所選擇時，我是否嘗試以電話或親身到訪的形式去處理事情，而只有在無可避免的情況下才利用書面的形式溝通?�
19.除了在例外情況下，我是否嘗試在下班後把工作置之不理?�
20.倘若有需要加班，而且可自由選擇加班時間，我是否寧可提早上班而不延遲下班?�
21.我是否迫使自己迅速地做出一些微小的決策?�
22.我是否在獲致關鍵性資料的第一時間即從事決策之制定?�
23.對循環性的危機，我是否經常保持警覺，並採取遏止之行動?�
24.我是否經常為自己及他人定下工作的完成時限?�
25.最近我是否終止任何毫無益處的經常性工作或例行性活動?�
26.我是否在口袋中或手提包中，攜帶一些物件，以偶然空餘時間(如在排隊時，在等候室中、在火車上，或在飛機上)取出處理?�
27.當我面對許多需要解決的問題時，我是否應用「80/20原理」(即指只掌握20%的重要問題，而不受80%的不重要的問題所羈絆)以對付之?�
28.我是否真正能夠控制自己的時間?我的行動是否取決於自己，非取決於環境，或他人之優先次序?�
29.我是否試圖對每一種文件只作一次性處理?�
30.我是否積極地設法避免常見的干擾(如訪客、會議、電話等)之持續妨礙我每天的工作?�
31.我是否嘗試面對現實，思考現在需要做的事情，而非緬懷過去之成敗或擔心未來之一切?�
32.我是否將時間的貨幣價值銘記於心中?�
33.我是否騰出一些時間為部屬提供訓練?�
時間待人是平等的，但時間在每個人手裡的價值卻不同。34.我是否盡量將電話集中在一起?在打電話之前是否先准備好有關的資料?�
35.我是否擁有一套處置各類文件的系統?�
36.我是否有時採取「門戶封閉」政策以免工作受到他人之干擾?�
37.在一天工作完了時我是否自問：哪些工作無法按原定計劃進行?無法按原定計劃進行的原因何在?以後如何補救?�
38.在我籌備會議之前，我是否先探尋取代會議的各種可行途徑?�
39.開會時我是否講求技巧以增進會議的效率與效能?�
40.我是否定期檢視自己的時間支配方式以確定有無重蹈以往的各種時間陷阱?2.讓錢生錢�
你不理財，財不理你。�
�
在計劃經濟時代，錢是一個被迴避的話題，人們掙的錢不多，相互之間也沒有什麼差別，根本沒有理財的觀念。但是，在市場經濟時代，情況發生了變化。錢不僅僅是人的價值的一種體現，更主要的，錢是人們生活的前提條件。時下流行的一句話：有什麼別有病，沒什麼別沒錢。�
那麼，人的一生掙多少錢才夠花？有人作過一個統計：�
假設你不買漂亮衣物，不下館子，不旅遊，不買房，不看電影，不聽音樂，不玩電腦，不交際，不贍養老人，不結婚，不生孩子，當然也不生病等等，一切生活所必需的東西都作為奢侈品摒棄掉，只有一日三餐、一間小屋，幾件為保暖和遮羞的換季衣物，你認為每月400元人民幣夠不夠？�
從出生到成年這18年中，我們有長輩關照；如果我們幸運地能一直干到60歲，那麼這42年是為將來做准備的；60－80歲這20年裡，如果以前面說的每月400元的生活水準計算的話，應該有9.6萬元的養老准備金，還不算上超過80歲的用錢期。這樣一來我們就知道了自己掙多少錢才夠用。在貨幣價值穩定、沒有通貨膨脹的前提下，我們僅為生存，每月掙1000元就夠了。其中400元用於現在的支出，400元留作養老，另外200元用於年老時的醫療，因為那時疾病會頻繁地光顧你。�
如果你對400元的生活水準充滿恐懼，如果你現在每月掙2000元還覺不夠花，那麼你將來的生活就要設定在這個基礎之上，現在你每月就得掙4000元、5000元；如果你打算出國深造、打算投資、打算旅遊，那麼這個數目就遠遠不夠了。�
你不理財，財不理你。作為一個成功者，基本標准之一就是不為錢而發愁。而要不為錢發愁，就必須學會讓錢生錢，也就我們所說的理財。�
學會理財才能自由聖經里有一個絕妙的故事：主人要往外國去，就叫僕人來，把家業「按個人才幹」給他們銀子，一個人五千，一個人兩千，一個人一千。領五千的僕人隨即拿錢去做買賣，另外賺了五千；領兩千的僕人，也照樣賺了兩千；領一千的僕人則把銀子埋藏在地里。�
過了些時日，主人回來和他們算帳。領五千、兩千的僕人，因為為主人增加了財富，受到主人的款待又加派任務。那領一千的僕人則遭主人責罵：「你這又惡又懶的僕人！就是把銀子放給兌換銀兩的人，亦可連本帶利收回。」主子便把一千兩銀子奪回，給了掙得最多的那個僕人。�
這個故事講了一個道理，即投資第一，儲蓄第二，此例中的五千、兩千、一千，代表了不同的經營方式，你屬於哪一種呢？但願你不是把銀子埋在地里的那種人。�
《伊索寓言》里也有這樣一個故事：�
一個人把金子埋在花園的樹下面，每周挖出來陶醉一番。然而有一天，他的金子被一個賊偷走了，此人痛不欲生。鄰居來看他，當他們了解事情的經過後，問他：「你從沒花過這些錢嗎？」「沒有！我每次只是看看而已。」鄰居告訴他：「這些錢有和沒有對你來說都是一樣。」�
這個寓言告訴人們一個道理：財富閑置等於零。可見，沒有理財觀念，過度儲蓄與過度消費一樣遭人摒棄。�
在東方，人們非常注重節儉，守住錢財的意識比賺錢的意識強。但在西方，投資比儲蓄更可取。鮑勃一生的經歷可謂家庭投資與理財的典範。�
鮑勃是波音公司的一名工程師，他從26歲時開始將每月薪水中的20%投資於共同基金。這類基金雖然風險大一些，但年收益高，自1934年以來，平均該類基金年收益約13%。著名國際炒家索羅斯的量子基金也屬於該類基金。到35歲的時候他與別人合資辦了一個連鎖店，收益亦相當可觀。到了40多歲時，他開始求穩，將投資於共同基金的錢取出來投資於一種非管理型股本指數基金，年收益率為10%左右。鮑勃僅將自己錢的10%用於銀行儲蓄，因為美國銀行的利率長期在3%至6%，遠低於其他投資手段。鮑勃今年49歲，預計60歲退休。目前，他准備開始將收入的20%用於退休金准備，這樣，加上他過去投資賺的錢，足以為自己的退休生活留下一筆可觀的資金。�
富人需要理財，窮人更要理財，讓財生財。在資本運作佔主導的社會中，一個人必須養成良好的理財習慣，並做好完美的理財計劃，將每一分錢都通過周密的運作發揮最大的作用，今日的積蓄就是明日創業的啟動資本，因此善待自己的錢財。�
富人需要理財，窮人更要理財，讓財生財。你要想成功，你至少在年輕時就應該學會理財的方法，養成良好的理財習慣。下面向大家推薦幾種理財的方法：�
用「麥穗哲理」打理家財�
古希臘哲學導師蘇格拉底的三個弟子曾求教老師，怎樣才能找到理想的伴侶。蘇格拉底沒有直接回答，卻帶徒弟們來到一片麥田，讓他們走過麥田時，每人選摘一枝最大的麥穗，不能走回頭路，且只能摘一枝。�
其中兩個弟子一個剛走幾步便摘了自認為是最大的麥穗，結果發現後面還有更大的；第二個弟子一直是左顧右盼，東挑西揀，一直到了終點才發現，前面幾個最大的麥穗已經錯過了。第三個弟子吸取前兩位教訓，當他走了1／3時，即分出大、中、小三類麥穗，再走1／3時驗證是否正確，等到最後1／3時，他選擇了屬於大類中的一枝美麗的麥穗。�
量入為出�
1960年，漢托和喬吉娜從古巴來到美國時，身無分文。1966年他們大學畢業後做了記者。他們的致富策略就是節省每一分錢。由於銀行儲蓄是按復利計算的，所以夫婦倆每月按時去銀行存錢。他們的生活很節儉，打折商品是他們常買的東西，經常從報紙上剪折價券去買便宜東西，上班帶盒飯。幾年後，他們便把收入的大部分儲蓄起來。直到1987年，他們拿出1250美元投到共同基金里，8年後就成了百萬富翁。�
不築債台�
隨著國外提前消費概念的引入，銀行大力推銷房屋、汽車等抵押貸款，一些年輕人面對這類誘惑，很難把持自己，結果是提前消費，欠下債務，不僅要支付高額利息，而且會背上沉重的包袱。在美國，百萬富翁中70％全無債務，他們知道，每支付1美元利息，可用來投資的錢就少了1美元。因此，他們所買的房屋及車子一定是他們負擔得起且財力上仍綽綽有餘的。�
慎重對待名牌�
名牌產品雖然很吸引人，卻要付出不小的代價，想買，還是等身價提高時再考慮。年輕時，應該把主要的錢財用在投資上，而不是用在與理財無關的炫耀上。�
「32221」組合投資�
將個人積蓄的30%用於儲蓄以備後用；20%用於購買債券以增加收益；20%用於購買股票以尋求高利；20%用於投資集藏以圖增值；10%用於購買保險以防止意外。�
根據年齡進行投資�
有一個「100減去目前年齡」的經驗公式：如果你現年60歲，至少應將資金的40%投資在股票市場、股票基金或其他投資種類；如果你現年30歲，那麼至少要將70%的資金投資。為什麼呢？在20到30歲時，由於距離退休的日子還遠，風險承受能力是最強的，可以採用積極成長型的投資模式。盡管這時期由於准備結婚、買房、置辦耐用生活必需品，要有餘錢投資並不容易，但你仍需要盡可能投資。按照「100減去目前年齡」公式，你可以將70%至80%的資金投入各種渠道。�
得到財富是困難的，保持財富更難，而明智地運用財富則更難。節省永遠是對的�
請記住，今天節約下來並明智地投資每一塊錢，將來都會給你帶來極大的回報。每天省下的10元錢並以20％的年收益進行投資，20年後你將得到100萬元的回報。�
在個人理財時，要避免以下幾個誤區：�
盲目從眾�
一些投資者對某種投資方式的知識一知半解，看到別人投資賺了錢，就抱著「別人能賺錢，我也能賺錢」的心態去投資，結果不但沒有賺到錢，還虧了本。因此，投資者必須對投資項目做認真分析，看準行情方可出手，切忌趕潮流。�
貪圖高息�
時下，一些不法分子利用高額利息的手法來詐騙錢財的活動十分猖獗，有的投資者因貪圖高息盲目投資，結果不但利息沒有得到，而且連老本也賠了進去。所以，投資者一定要提高警覺，莫要被高息所誘惑。�
借錢炒股�
股市中有一句名言：「借錢炒股，等於自殺」。因為不是閑置資金，所以很難保持良好的投資心態，也就無法靜候最佳的獲利時機，一旦股市狂瀉，借錢炒股者只得被迫斷臂斬倉，成為股市中的犧牲品。�
以貸謀利�
有些投資者看到銀行連續多次下調存款利率，覺得儲蓄存款已無利可圖，便取出存款用於民間借貸，以謀取高利。目前，民間借貸雖然利息較高，但由於民間借貸不規范，缺乏必要的公證和法律保障，一旦發生糾紛，債權人的權益必然會受到侵害。投資者因此血本無歸的不乏其人。�
理財秘訣＝領先一步的理念＋見好就收的心態3.立業有道�
立業才能安身。�
（1）創業不怕本小�
一個成功的人，一定要有賺取第一桶金的創富信念。�
一個成功的人，一定要有賺取第一桶金的創富信念。財富是可以從小本錢投資經營而累積起來的。擁有小本錢的創業者，一樣可以在未來的某一天成為坐擁百萬財富的大贏家，只要你努力，只要你堅持。�
兩個同樣渴求財富的人，3年後的命運卻截然不同。一個人自信、勇敢，從小事做起，堅持不懈，以小搏大，3年後竟擁有了幾十萬元的財富。而另一個呢，由於感到本錢小而自輕自卑，也就沒有採取積極行動，只是陷於幻想中消磨時間，3年後，他還是他，致富夢還是一個夢。�
躋身世界500強的戴爾剛開始創業時，只有1000美元的資本；個人財富排名世界第一的比爾·蓋茨當初開始創業時，也僅投入1000美元的資本。不在於本錢小，只要你做得好，每一個小買賣里都蘊藏著無限的商機，任何小事都包含著做成大事的種子。四川打工族用鹵雞蛋在全國許多城市啟動新市場，就是一個說明。�
創業不怕本小在2002年春節以後，一些四川人在一些大小城市用移動銷售的方式來銷售鹵雞蛋。每人推一個自製的小推車，小車非常簡單，四個小輪子上擱放一塊木板子，板子上面放一大鋁鍋，鍋里放著不斷冒煙的熱雞蛋，穿街走巷，喊著四川口音的「正宗鹵雞蛋，一塊錢三個，味道好得很」。就是這么一個不起眼的模式，卻讓這種特色逐漸變得像新疆羊肉串那樣，小有名氣，而且在全國迅速擴張。遍布各地從事四川正宗鹵雞蛋的人已有數千人。�
小本經營創出了奇跡。這些人的創業啟動成本只有200元左右，但很多人一天能銷幾百個雞蛋，靠近旅遊區的甚至能銷售1000個以上，每個只有幾分錢的利潤，卻每天能夠獲得30多元到100多元收入，而且風險很小。�
不要以為非得有大量的資金才能創業，資金固然重要，但你更需要一個創業的頭腦和創業的精神。�
（2）開家特色店�
沒錢不可怕，只要有賺錢的動機就有成功的一天。�
沒錢不可怕，只要有賺錢的動機就有成功的一天。很多人都以創業沒有錢為借口，不願意踏上獨自闖天下的路，但事實上，只要你想干，有的生意並不需要多少錢。以下這些小特色店都是投資不大、容易實施的小買賣，你可以根據自己的愛好和特長，選擇其中的一種來試試看。�
書吧�
古舊書店�
圖書租賃�
經營舊報攤�
設立學生用書交易中心�
經營禮品書店�
經營暢銷書店�
經營考試書店�
經營專業書店�
專售木雕手工藝品�
銷售石質雕刻手工藝品�
從事裱畫服務�
從事藝術出租服務�
創辦民間工藝品專賣店�
專售創意文化用品�
開一家文化人服務社�
開設一家翻譯社�
經營稿件�
辦一個家庭托兒所�
做代理家長�
從事玩具修理�
製作獨特洋娃娃出售�
專售兒童時裝�
專賣嬰兒用品�
辦一家弱智幼兒園�
開設一家職業女性俱樂部�
經營婦女模特推薦�
開設女性書店�
開一個時裝再生店�
從事流動美容美發服務�
開設一家單身女郎用品中心�
舉辦穿著打扮學習班�
從事老人看護服務�
兒童攝影�
兒童視力保健機構�
喪事服務�
鮮花店�
家庭護理公司�
創業不怕本小。指甲美容�
甜品屋�
西餅屋�
靚湯專賣店�
刨冰冷飲店�
提供家庭清潔服務�
開個煤氣、液化氣爐具修理店�
製造多種電腦網路「資料庫」�
建立分類政策法規庫�
剪裁資料以獲利�
向平民出售信息�
充當生意顧問�
提供生活類咨詢服務�
提供專業電腦服務�
種植草皮掙錢�
開設一家心理咨詢所�
數碼合成工作室�
裝修監理電腦醫生熱線�
專利代理事務所�
調查公司�
服飾顧問中心�
郵購公司�
速遞公司�
家電維修�
電腦藝術人像店�
舊物寄賣店�
開一個軍事迷酒吧�
成立一個「氧氣中心」�
建一個復古懷舊店�
開設一家高品味酒吧�
開設一個人工釣魚池�
開設一個釣具專賣店�
製作寵物用品銷售�
成立寵物美容與託管中心�
開設一家開心物品交易中心�
開辦郵品代理店�
民族服飾店�
胖人時裝店�
殘疾人用品店�
幽默搞笑用品店�
成人玩具店�
次品專賣店�
畢業消費�
偶像精品專賣店�
民間工藝品專賣店�
易拉罐植物花卉�
（3）開加盟店�
開加盟店目前越來越成為一種資本擴張的一種方式，也是發財致富的一種好方法。它不需要你考慮裝修，也不需要搞宣傳，只要按照別人創好的模式去經營就可以了，也不失為35歲以前成功的一種方法。�
在美國，曾對開店成功率進行調查，結果顯示，進入加盟體系開店成功者約為80%，獨立開店成功者比例約佔20%。在美國，曾對開店成功率進行調查，結果顯示，進入加盟體系開店成功者約為80%，獨立開店成功者比例約佔20%。可見，採取加盟方式比獨自經營有著更大的成功機率。�
（4）做別人不願做的生意�
中國人經營有一個弊病，就是干什麼都是一轟而上，結果不僅個人賺不到錢，甚至可能毀壞整個行業，當年盛極一時的呼啦圈迅速消失得無影無蹤，就是一個很好的例子。而現在，洗衣機行業的全行業虧損，也是一個慘痛的教訓。一個精明的投資者應該善於發現新的商機，做些別人不願意做的生意。�
美國佛羅里達州有個小商人，注意到家務繁重的母親們常常臨時急急忙忙上街為嬰兒購買紙尿片而煩惱，於是，靈機一動，想到創辦一個「打電話送尿片」公司。送貨上門本不是什麼新鮮事，但送尿片則沒有商店願意做，因為本小利微。為做好這種本小利微的生意，只能精打細算。這個小商人僱傭全美國最廉價的勞動力——在校大學生，讓他們使用的是最廉價的交通工具——自行車。他又把送尿片服務擴展為兼送嬰兒葯物、玩具和各種嬰兒用品食品，隨叫隨送，只收15％的服務費。結果，他的生意越做越興旺。�
（5）打工也能出「皇帝」�
現在，隨著市場經濟的逐漸成熟，創業越來越艱難。朋友見面時，都在說生意越來越不好做。在這種情況下，打工不失為一種現實的選擇。�
可能有人會問：「打工也能打出百萬身價、千萬富翁嗎？」許多人對此心存懷疑，而現實中的打工貴族們卻已悄悄實現了成功與財富的夢想。例如，美國思科系統公司首席執行官約翰·錢伯斯，在2001年收入高達1.54億美元，摘取了美國當年「打工皇帝」的桂冠。�
《東方企業家》雜志2002年第10期公布了香港「打工皇帝」年薪排行榜前10名。下面是排行名單：�
1、電盈副主席袁天凡年薪2.8億港元�
2、電盈副主席杜彼得年薪2.6億港元�
3、電盈董事鍾楚義年薪1.4億港元�
4、和黃董事總經理霍建寧年薪1.2億港元�
5、長江實業副主席李澤鉅年薪3850萬港元�
6、和黃副董事總經理周胡慕芳年薪3300萬港元�
7、和黃財務董事陸法蘭年薪3150萬港元�
8、東亞主席李國寶年薪1850萬港元�
9、中信泰富主席榮智建年薪1800萬港元�
10、匯控亞太區主席艾爾敦年薪1332萬港元�
在金融風暴之中，香港很多公司破產倒閉，很多百姓為日常生活而犯愁，可那些「打工皇帝」平均日薪卻高達82萬港元。�
被電盈裁掉的員工曾經做了以下兩個極具諷刺意味的對比：�
（1）「打工皇帝」之首袁天凡，只要一天的薪水，便足以支付一名月收入1萬元的電盈基層員工的半年工資；�
（2）電盈在2002年初曾一次裁掉員工858名，以達到每年節省逾2．6億元營運開支的目標，但這筆錢及不上袁天凡一年的收入。�
打工也能當「皇帝」。「打工皇帝」在美國和香港是這樣，在中國大陸也是如此。�
我的年薪50萬，打工也能做「皇帝」科龍電器高級管理人員曾以125萬年薪成為中國內地上市公司的「打工皇帝」；而IT業作為盛產「金領」、「粉領」等打工貴族的新興行業，從TCL吳士宏、Adobe皮卓丁，到上海奧神的周貫煊，無一不身價驚人。早些年，吳士宏逆風飛揚，以「絕對比在微軟高」的身價被TCL延攬，成為中國的「打工皇後」。而這一紀錄，如今又被刷新：美籍華人何經華應聘出任用友軟體CEO時，年薪高達500萬元。�
人們往往有這樣的偏見，總認為成功一定要個人創業，總認為老闆是很風光的。其實，老闆有老闆的難處，他們有銀行的貸款要還，有員工的工資要發，有房屋的按揭要付，有一系列管理部門的檢查要應付，有一切大事小情需要處理，還要承擔破產的最大風險……，誰苦誰知道。而打工者則除了干好自己的本職工作以外，就沒有這樣的煩心事。