❶ 股票期權征稅問題
股票期權制度，又稱「Stock Option」，是公司賦予員工在未來某一時間以約定價格購買公司股份的權利。這一制度主要應用於經營者，旨在將員工和企業的長期利益緊密綁定。1952年，美國率先實施股票期權計劃，隨後得到聯邦和州政府認可，90年代初，全球50強企業中有80%採用經營者股票期權(ESO)作為激勵手段。高科技公司和上市公司普遍採用這一制度，如矽谷的微軟公司就採用員工持股制度。
隨著中國市場經濟的推進，自十五大以來，我國對經營者分配製度進行了調整，鼓勵資本和技術參與分配，開始探索將期權和期股作為新型分配方式。1998年起，中央政府允許用國有資產增值部分作為獎勵，民營科技企業也開始採用股份期權。十五屆四中全會提出試行經理年薪制和持有股份，十五屆五中全會強調激勵和約束機制，對科技骨乾和企業領導人實施股權期權試點。各地政府也開始在部分企業嘗試股票期權分配，形成不同的期股模式。
我國企業試行的股票期權形式主要包括購買性期股、報酬性期股和抵押性期股。購買性期股要求經營者以現金購買股份，報酬性期股則是將部分報酬轉化為期股。而抵押性期股則涉及風險抵押，以達到特定指標的經營績效來決定獎勵形式。期股的形態還包括虛擬股票，即企業內部虛擬股票，但經營者並未真正持有。
在個人所得稅政策方面，我國對股票期權的規定逐漸明確，1998年國家稅務總局規定，企業向員工發放的股票認股權或補貼，應在員工實際認購股票時按工薪收入征稅。而美國對職工持股制有專門稅收規定，通常取得期權時不繳稅，待股票交易時再課稅。我國的股票期權是市場經濟中按勞分配的資本化體現，但在實施時需要與企業實際狀況和法律規定相匹配。
對於個人所得稅，期股和期權的征稅處理有所不同。期股通常在取得股票時征稅，而期權則在行權日按工資薪金所得征稅。區分期股和期權的不同獲取方式以及持有條件，能更准確地對個人所得進行稅收管理。
股票期權，是指一個公司授予其員工在一定的期限內（如10年），按照固定的期權價格購買一定份額的公司股票的權利。行使期權時，享有期權的員工只需支付期權價格，而不管當日股票的交易價是多少，就可得到期權項下的股票。期權價格和當日交易價之間的差額就是該員工的獲利。如果該員工行使期權時，想立即兌現獲利，則可直接賣出其期權項下的股票，得到其間的現金差額，而不必非有一個持有股票的過程。究其本質，股票期權就是一種受益權，即享受期權項下的股票因價格上漲而帶來的利益的權利。
❷ 中國期權市場什麼時候開始
中國期權市場的開始時間是上世紀90年代。
詳細解釋如下：
在上世紀90年代初，中國的金融市場開始逐漸發展，期權市場作為金融衍生品市場的一部分也開始萌芽。隨著經濟的不斷壯大和金融市場的逐漸成熟，中國期權市場經歷了多年的發展演變。
中國早期的期權市場主要體現在股票期權交易上。當時，一些金融機構開始嘗試提供股票期權服務，但由於市場條件尚未成熟以及監管經驗的不足，早期的發展過程相對緩慢。隨著金融市場的不斷深化和創新，期權產品也逐漸豐富多樣，涵蓋了股票、期貨等多個領域。到了近年來，隨著中國金融市場的全面開放和金融體制改革的深化，期權市場也得到了迅速發展。中國的監管部門也在逐步完善期權市場的規則和監管體系，為市場的健康發展提供了保障。
目前，中國的期權市場已經成為金融市場的重要組成部分，對於提升市場活力、促進金融衍生品市場的發展起到了積極的推動作用。隨著市場機制的不斷完善和投資者參與度的提高，中國期權市場在未來還將繼續發揮更大的作用。
以上內容是中國期權市場發展的大致時間線及其過程的簡要概述。希望這樣的回答能滿足你的需求。