⑴ 年終獎都發的什麼科目
年終獎發的科目主要包括：獎金、津貼、股票期權等。
一般來說，年終獎是企業對員工一年工作的獎勵和激勵，其發放科目多樣。以下是詳細解釋：
獎金。這是年終獎的主要組成部分，通常基於員工的工作表現、業績和公司的盈利情況而定。獎金可以是一次性支付，也可以分批次支付。
津貼。除了基本薪資外的額外補貼，如交通津貼、通訊津貼等，也可能作為年終獎的一部分。這些津貼旨在補償員工在工作中產生的額外成本。
股票期權。一些公司為了激勵員工，可能會將股票期權作為年終獎的一部分。股票期權允許員工在未來某個時間點以特定價格購買公司股票，從而分享公司未來的價值增長。這是一種長期激勵的方式，鼓勵員工為公司長期發展而努力。
除了上述主要科目，年終獎的發放還可能涉及其他形式，如旅遊獎勵、特殊項目獎勵等。這些獎勵的形式和內容可能根據公司政策、企業文化以及員工的工作表現而有所不同。
總的來說，年終獎的發放是為了激勵員工、提高工作效率和保持員工的工作積極性，其科目多樣，可以根據公司的實際情況和員工的需求進行調整。
⑵ 公司每個月以年終獎的形式發放可以算偷稅漏稅嗎
不一定。根據中國稅法規定，企業發放年終獎的方式可以選擇以現金、實物或者股票期權的方式支付給員工。選擇哪種方式不一定要求有人證，但是必須符合稅法規定。
如果公司選擇以現金或者實物的形式支付年終獎，只要所發放的獎金不高於法定個人所得稅起征點，就不需要繳納個人所得稅。
如果公司選擇以股票期權的形式支付年終獎，公司需要符合相關規定，包括但不限於在股票期權行權時，員工必須持有公司股票等。
因此，公司以年終獎的形式發放可以選擇以現金、實物或者股票期權的方式支付，只要所發放的獎金不高於法定個人所得稅起征點，就不需要繳納個人所得稅。