㈠ 簡述股票期權與期股的區別。
【答案】：（1）購買時間不同。期股是當期（簽約時或任期初始）的購買行為，股票權益在未來兌現；而期權則是未來的購買行為，購買之時即是權益兌現之日，可以「即買即賣」。
（2）獲取方式不同。期股既可以出資購買得到，也可以通過贈予、獎勵等方式獲得；而期權在行權時必須通過出資購買才能獲得。
（3）約束機制不同。經營者在被授予期股後，個握數人已支付了一定數量的資金，但在到期前只有分紅權，沒有轉讓權和變現權，因此，期股納氏既有激勵作用，又有約束作用，是一把雙刃劍；而期權則是獲得了一種購買股票的權利，如果行權時股價下跌，經營者可以放棄行權，個人利洞皮散益不受任何損失。因此，期權只有激勵作用，而沒有約束作用。
（4）適用范圍不同。期股適用於所有企業，期權只適用於上市公司。
㈡ 股票期權和期股的區別是什麼
1、激勵的核心與作用不同。股票期權激勵的核心是可以無償取得股票期權，這種股票期權可以使他以現在的比較低價格購買成長發展了幾年的價格增長的股票，從而分享公司發展的收益。當然如果股票價格縮水則激勵對象放棄行權，從而避免損失；期股激勵的激勵的核心激勵對象可以及早享有收益權，但收益與績效考核密切掛勾，不存在放棄行權的情況。
2、股票期權一般是一種無義務的權利。無義務是指一旦給予激勵對象以股票期權，激勵對象不需要為期權支付對價，只在將來行權時才支付行權價格取得股票，當然也可以放棄行權；期股激勵一般是有義務的權利，即激勵對象取得期股一般需要支付對價，當然實踐中為加大激勵幅度也可以採取不需要對價無償獎勵的方法。
3、股票期權持有者只有期待兌現實股的權利，沒有其他股份權利。期股持有者則不同，享有股份收益權等權益，但股份所有權與表決權則不享有。
4、股票期權激勵與公司業績有聯系並沒有必然聯系，因為公司股票價格的上漲並不一定就是業績增長的原因。而期股激勵則與公司業績及激勵對象的績效考核有必然聯系，而且公司還可以選擇是否可以將期股轉為實股，以及轉化的條件，相比較而言制度設計的空間比較大，適用面相對廣一些。
目前對於我國股權激勵立法相對缺乏的情況下，股權激勵制度設置的空間很大，選擇很多，最關鍵的是激勵公司有什麼樣的激勵思路，根據不同的思路，前面講的股權激勵的兩種基本方法可以演化出不同的方案。
拓展資料：
股票期權作為一種股權激勵方法，是指由企業賦予激勵對象的一種期待權利，激勵對象在規定的年限內可以以事先確定的某個固定價格購買將來的一定數量的企業股票。其激勵的核心是可以無償取得股票期權，這種股票期權可以使他以現在的比較低價格購買成長發展了幾年的價格增長的股票，從而分享公司發展的收益。當然如果股票價格縮水則激勵對象放棄行權，從而避免損失。
期股是指企業所有者出於激勵員工的目的，以優惠的條件確定即將轉讓的股份數量與價格，受讓員工從協議簽訂之日起所獲得的期待權性質的股份。在行使期股期間，期股權人享受所受讓期股的收益權，但股份所有權與表決權仍然由公司原股東享有。其激勵的核心激勵對象可以及早享有收益權，但收益與績效考核密切掛勾，不存在放棄行權的情況。
㈢ 什麼叫期權或期股
期權和期股的概念
一、期權
期權是一種金融衍生工具，給予購買者在未來某一特定日期以特定價格購買或出售基礎資產的權利，但不是義務。簡單來說，期權買方通過支付一定的費用，獲得了一個選擇權，可以選擇在未來是否按照約定的價格買入或賣出某種資產。這種權利具有時效性，過了有效期就作廢。期權交易具有高風險和高收益的特點。
二、期股
期股，也稱為股票期權，是一種合約，允許購買者在未來某一時間以特定價格購買公司股票。這種期權通常作為公司激勵員工的一種手段，比如給予員工購買公司股票的權利，從而激發其工作積極性。期股的價值取決於未來股票的市場價格與約定價格之間的差異。不同於其他類型的期權，期股通常與公司緊密相關，反映了公司的未來價值和發展前景。期股的存在有助於提升公司的市場吸引力，吸引和留住優秀員工。此外，期股還有助於投資者規避某些風險，如股票價格波動帶來的風險。期股交易通常涉及長期投資策略。
綜上所述，期權和期股是兩種不同的金融工具和投資策略。它們都有各自的優點和風險點，投資者在選擇時需要根據自身的風險承受能力、投資目標和市場環境進行綜合考慮。同時，這兩種工具都需要投資者具備一定的專業知識和投資經驗來合理分析和操作。
㈣ 期股和期權的區別是什麼
1、概念完全不同。
股票期權作為一種股權激勵方法，是指由企業賦予激勵對象的一種期待權利，激勵對象在規定的年限內可以以事先確定的某個固定價格購買將來的一定數量的企業股票。其激勵的核心是可以無償取得股票期權，這種股票期權可以使他以現在的比較低價格購買成長發展了幾年的價格增長的股票，從而分享公司發展的收益。當然如果股票價格縮水則激勵對象放棄行權，從而避免損失。
期股是指企業所有者出於激勵員工的目的，以優惠的條件確定即將轉讓的股份數量與價格，受讓員工從協議簽訂之日起所獲得的期待權性質的股份。在行使期股期間，期股權人享受所受讓期股的收益權，但股份所有權與表決權仍然由公司原股東享有。其激勵的核心激勵對象可以及早享有收益權，但收益與績效考核密切掛勾，不存在放棄行權的情況。
2、激勵的核心與作用不同。股票期權激勵的核心是可以無償取得股票期權，這種股票期權可以使他以現在的比較低價格購買成長發展了幾年的價格增長的股票，從而分享公司發展的收益。當然如果股票價格縮水則激勵對象放棄行權，從而避免損失；期股激勵的激勵的核心激勵對象可以及早享有收益權，但收益與績效考核密切掛勾，不存在放棄行權的情況。
3、股票期權一般是一種無義務的權利。無義務是指一旦給予激勵對象以股票期權，激勵對象不需要為期權支付對價，只在將來行權時才支付行權價格取得股票，當然也可以放棄行權；期股激勵一般是有義務的權利，即激勵對象取得期股一般需要支付對價，當然實踐中為加大激勵幅度也可以採取不需要對價無償獎勵的方法。
4、股票期權持有者只有期待兌現實股的權利，沒有其他股份權利。期股持有者則不同，享有股份收益權等權益，但股份所有權與表決權則不享有。
5、股票期權激勵與公司業績有聯系並沒有必然聯系，因為公司股票價格的上漲並不一定就是業績增長的原因。而期股激勵則與公司業績及激勵對象的績效考核有必然聯系，而且公司還可以選擇是否可以將期股轉為實股，以及轉化的條件，相比較而言制度設計的空間比較大，適用面相對廣一些。