A. 股票期權的執行方法
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。而股票期權的行使一般有三種方法，它們分別是現金行權、無現金行權和無現金行權並出售，接下來我們具體的來看一下這三種方法。
股票期權執行方法有哪些
1、現金行權
個人向公司指定的證券商支付行權費用以及相應的稅金和費用，證券商收到付款憑證後，以行權價格執行股票期權。證券商為個人購買股票，並將股票存入經理人個人的藍圖賬戶（個人在指定的證券商開設的經紀人賬戶，用以支付行權費用、稅金、傭金和其他費用，存放股票，行權受益也可存入藍圖賬戶）。
2、無現金行權
個人不需以現金或支票來支付行權費用，證券商以出售部分股票獲得的收益來支付行權費用，並將餘下股票存入經理人個人的藍圖賬戶。
3、無現金行權並出售
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權並立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤。
香港一般的做法是：獲受人部分或全部行使期權前，需以書面形式通知公司表示期權行使及行使的股份數量，每次通知單必須附有按行使價計的相應股份認購匯款單，公司在接到附有審計員確認書的通知單及匯款單28日內，將把相應股份全部劃撥到獲受人（或其個人合法私人代表）賬戶上。
B. 股票期權計劃
股票期權計劃即以股票作為手段對經營者進行激勵。股權激勵的理論依據是股東價值最大化和所有權、經營權的分離。
股東為達到所持股權價值的最大化，在所有權和經營權分離的現代企業制度下，實行的股權激勵。公司董事會在股東大會的授權下，代表股東與以經營者為首的激勵對象簽訂協議，當激勵對象完成一定的業績目標或因為業績增長、公司股價有一定程度上漲，公司以一定優惠的價格授予激勵對象股票或授予其一定價格在有效期內購買公司股票，從而使其獲得一定利益，促進激勵對象為股東利益最大化努力。
原公司法一百四十九條規定，公司不得收購本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合並時除外；再加上證監會對發行股份要求比較嚴格，因此，中國一直缺乏實行股權激勵的法律、政策環境。2005年以來，為配合股權分置改革，證監會推出了《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》，並且2005年新修訂的《公司法》規定，公司在減少公司注冊資本、將股份獎勵給本公司職工等情況下可以收購公司股份，這為公司進行股權激勵提供了政策、法律環境。截止2008年底，30餘家上市公司股權激勵方案獲批。
C. 股票期權的執行期限是多久
1.對於法定期權來說，ESO的有效期一般為10年。持有10%以上表決權資本經股東大會批准參加計劃的有效期為5年；持有者自願離職、喪失行為能力、死亡或公司並購、公司控制權變化等條件下ESO可能改變條件；退休時所有ESO的授予時間表和有效期限不變，但如果3個月內沒有執行可行權ESO，法定期權則轉為非法定期權，不再享受稅收優惠。
2.非法定ESO，沒有有效期的限制，一般由公司在5～20年間自行決定。
D. 股票期權的執行方法有哪些
股票期權通常由三種執行方法，即現金行權、無現金行權和無現金行權並出售。