『壹』 股票期權的會計確認問題如費用觀，或有事項觀等詳解
一、權益結算的股份支付
1.授予日
（1）立即可行權的股份支付
借：管理費用
貸：資本公積——股本溢價
【按授予日權益工具的公允價值計量】
（2）除了立即可行權的股份支付外，在授予日均不做會計處理。
2.在等待期內的每個資產負債表日
借：管理費用等
貸：資本公積——其他資本公積
【按授予日公允價值為基礎計量】
3.可行權日之後
對於權益結算的股份支付,在可行權日之後不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整。
4.行權日
借：銀行存款
資本公積——其他資本公積
貸：股本
資本公積——股本溢價
5.回購股份進行職工期權激勵
企業以回購股份形式獎勵本企業職工的,屬於權益結算的股份支付,應當進行以下處理:
（1）回購股份
企業回購股份時,應當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理,同時進行備查登記。
（2）確認成本費用
企業應當在等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,同時增加資本公積（其他資本公積）。
（3）職工行權
企業應於職工行權購買本企業股份收到價款時,轉銷交付職工的庫存股成本和等待期內資本公積（其他資本公積）累計金額,同時,按照其差額調整資本公積（股本溢價）。
二、現金結算的股份支付
1.授予日
（1）立即可行權的股份支付
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
【按授予日企業承擔負債的公允價值計量，並在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益】
（2）除了立即可行權的股份支付外，在授予日均不做會計處理。
2.在等待期內的每個資產負債表日
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
【按每個資產負債表日公允價值為基礎計量】
3.可行權日之後
對於現金結算的股份支付,企業在可行權日之後不再確認成本費用,公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）。
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬
【按資產負債表日公允價值為基礎計量】
4.行權日
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
『貳』 股票期權激勵的會計處理
會計原則委員會第25號意見書（APB25）
股票期權的會計處理 根據APB25的規定，股票期權計劃分為兩種類型：補償性的和非補償性的。如果歸入非補償性的，該計劃必須符合以下四個條件：1、達到一定僱傭條件的全職雇員基本上全部有權參與計劃。2、股份必須平等，或根據工資比例授予。3、必須有限定行使的時間。4、不能給予超於市場價格基礎上所能給予的合理折扣。如在一般的"配股"中給予的折扣。只要不符合條件之一的，該股票期權計劃就視為補償性的。但是，這並不意味著一定要確認補償成本，因為補償成本可以等於零。
股票期權的會計處理 然而，基於對補償成本確認的強烈反對情緒，APB25延續了ARB143的做法，基本上取消了對所謂的固定股票期權補償成本的確認。因為將"補償成本"定義為授予日股票的市場價格與行權價格之間的正差額，並通常於授予日計算。這樣，如果股票期權的行權價等於或大於授予日的市場價格，不論今後任何時間股票的價值如何變動均無需確認補償成本。由於行使價格多數定為等於或高於授予日的市場價格，大多數的固定認股權計劃因此無需確認補償成本。
股票期權的會計處理 根據APB25，計算日期是指某一雇員得知可得到的認股權數量及認股權行使價格的最早日期。對於多數固定認股權計劃，上述兩個數據均在授予日得知。還需注意的是，即使受益人必須滿足其他條件，如該受益人必須在授予日後繼續服務該公司一段時間才可行使認股權，計算口仍然為授予日。
股票期權的會計處理 如果認股權計劃是補償性的，補償成本是以計算日市場價格與認股權行使價格之間的差額計算。除非在極少數情況下，股票是專門收購來滿足認股權計劃，並在收購後很快交付給認股權持有人，發行機構的股票機會成本不作參照。
股票期權的會計處理 此外，即使在計算日（一般為授予日）沒有發生補償成本，某些期後事件也可能引致需要確認補償成本。其中最重要的是：
股票期權的會計處理 1、認股權續期或延期，產生新的計算日，如果該日市場價格或公平價格超過了認股權行使價格，則需要確認補償成本。
股票期權的會計處理 2、為了清算以前作出的股票獎勵或認股權而向雇員支付現金，該項付款額需視為補償成本。
股票期權的會計處理 如果某認股權計劃包括向雇員支付補償，該補償應在與補償對應的服務期間予以確認。如果認股權的授予是無條件的（如認股權沒有待權期，所以在授予日便可以立即行使認股權），即其目的是酬勞雇員以前提供的服務，則補償成本應在授予日一次入賬。如果股票認股權是在部分或全部勞務提供之前授予，補償成本應在勞務發生的期間按配比原則確認。如果認股權計劃的待權期是一次生效的，補償成本基本上以直線法計提。而如果計劃的待權或是分期生效的，確認的方法便更為復雜。
股票期權的會計處理 下面，通過一個簡化的例題說明APB25關於股票期權的會計處理方法。在此，假設股票期權計劃的計算日和授予日相同且一次性生效。
股票期權的會計處理 例；假設ABC公司於2000年1月1日實施一項股票期權計劃，此時ABC公司的股票市價為20元／股，准許公司高級管理人員（受益人）以每股15元的價格購買10000股。受益人可在授予日後5－10年內行使。公司不認為受益人會放棄此權利。
股票期權的會計處理 1、股票期權授予日的會計處理為：
股票期權的會計處理 借：股東權益--遞延補償支出50000
股票期權的會計處理 貸：股東權益--股票期權50000
股票期權的會計處理 2、隨著受益人提供勞務賺取股票期權，1－5年的會計處理為：
股票期權的會計處理 借：管理費用--補償支出10000
股票期權的會計處理 貸：股東權益--遞延補償支出10000
股票期權的會計處理 3、受益人支付現金，行使股票期權，會計處理為：
股票期權的會計處理 借：現金150000
股票期權的會計處理 股東權益--股票期權50000
股票期權的會計處理 貸：股本10000
股票期權的會計處理 資本公積--資本溢價19000
股票期權的會計處理 （二）財務會計准則委員會第123號准則（SFAS123）
股票期權的會計處理 1993年6月，FASB公布了人們期待已久的有關股票期權和其它以股票為基礎的補償安排的會計處理方案。這一方案如果採納，將取代APB25，對所有的固定或變動股票獎酬計劃，以授予日的股票價格為基準，用公允價值計算補償成本。這一方案的優點之一是它第一次運用同樣的方法處理固定和變動計劃，從而結束了現有準則（APB25和FASB解釋28）最令人煩惱的的一面。
股票期權的會計處理 但是，如前所述，FASB提出的方案遭到廣泛抵制，結果FASB被迫提出一個較為中庸的解決方法，即對公允價值法的採用僅作推薦。在SFAS123中，1993年方案中的公允價值法雖然得以保留，但是不作為強制的規定，而是推薦為較佳的方法。
股票期權的會計處理 SFAS123的規定中，與當前做法差距最遠的，是對基本按照市場價格或授予日（或計算日，假如兩者不同）的公允價值授予的固定認股權的會計處理。根據APB25，即使這類計劃被劃分為補償性的，通常也無須確認補償（因補償成本為零）；而在SFAS123中，這類計劃的價值必須至少要以所謂的"最低價值"計算支出，即確認認股權的可遞延對行使價格的支付直至認股權的期間結束的價值，減去如果股票有股息支付而錯過的股息。最低價值確認為在服務期間分攤的補償成本。
股票期權的會計處理 SFAS123的涵蓋范圍比APB25廣泛。SFAS123適用於所有與股票有關的補償計劃，不論他們的名稱，亦不論雇員是得到股票或根據股票價格得到現金。這一廣泛的定義包括所有的股票購買計劃、固定和變化認股權安排、受限制股票和股票增值權。它還適用於正常商業過程中用股票交換商品和勞務的交易。
股票期權的會計處理 除了符合一定的限制條件外，所有股票認股權和相關計劃均為補償性的，並需採用SFAS123的計算方法和披露要求。因此，該准則遠較APB25嚴格。
股票期權的會計處理 上市公司的公允價值的計算是採用普遍承認的認股權定價模式，其中較常見的是Black－Scholes和二項式模型。這些模型考慮（1）認股權的期限；（2）授予日的市場價格和認股權的行使價格；（3）無風險利率；以及（4）該股票預計的股價波動。由於這些模型非常復雜，一般都採用計算機來計算。對非上市公司，除了對股價波動的計算外，採用的方法基本相同。
股票期權的會計處理 下面，仍然通過一個簡化的例題說明SFAS123關於股票期權的會計處理方法。在此，假設股票期權計劃的計算日和授予日相同且一次性生效。
股票期權的會計處理 例：假設ABC公司於2000年1月1日實施一項股票期權計劃，此時ABC公司的股票市價為20元／股，准許公司高級管理人員（受益人）以每股15元的價格購買10000股。受益人可在授予日後5年行使。公司不認為受益人會放棄此權利。如果無風險利率為8％，預計每年支付現金股利0.5元／股，根據SFAS123計算的股票期權最低價值為：
股票期權的會計處理 1、股票期權授予日的會計處理為：
股票期權的會計處理 借：股東權益--遞延補償支出77885
股票期權的會計處理 貸：股東權益--股票期權77885
股票期權的會計處理 2、隨著受益人提供勞務賺取股票期權，1-5年的會計處理為：
股票期權的會計處理 借：管理費用--補償支出15577
股票期權的會計處理 貸：股東權益--遞延補償支出15577
股票期權的會計處理 3、受益人支付現金，行使股票期權，會計處理為：
股票期權的會計處理 借：現金150000
股票期權的會計處理 股東權益--股票期權77885
股票期權的會計處理 貸：股本10000
股票期權的會計處理 資本公積--資本溢價217885
『叄』 股票期權如何進行賬務處理
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以後按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。對於股票期權，如何做賬務處理？
股票期權相關的賬務處理
股票期權是企業進行股權激勵的常用手段，是企業與管理人員簽訂的，賦予管理者在特定時期內按某一個預定價格購買本企業股票的行為，通常行權條件為服務期限或者達到某種業務指標。這種激勵措施大大提高了管理者的積極性和生產效率，在世界范圍內廣泛應用。
一、授予日
股票期權在授予日不需做賬務處理，但企業需要對期權的公允價值做一個測算。
二、等待期的每個資產負債表日
所謂的等待期是指授予日與可行權日的等待期間，在等待期的每個資產負債表日，企業需要做賬務處理，具體如下：
借：管理費用
貸：資本公積——其他資本公積
管理費用是根據員工的服務年限可預計可行權數量分攤期權的公允價值計算。
三、行權日
行權日企業應當根據實際收到的款項計入銀行存款，股本的金額為實際行權的股權數額，其他資本公積為等待期內累計的數額，最後差額倒擠出股本溢價的金額。
期權的特徵
一般股票期權具有如下幾個顯著特徵：
1、同普通的期權一樣，股票期權也是一種權利，而不是義務，經營者可以根據情況決定購不購買公司的股票；
2、這種權利是公司無償贈送給它的經營者的，也就是說，經營者在受聘期內按協議獲得這一權利，而一種權利本身也就意味著一種＂內在價值＂，期權的內在價值表現為它的＂期權價＂；
3、雖然股票期權和權利是公司無償贈送的，但是與這種權利聯系的公司股票卻不是如此，即股票是要經營者用錢去購買的。
『肆』 鑲＄エ鏈熸潈浼氳″備綍澶勭悊
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『伍』 股份支付,員工行權日以特定價格購買股票,這部分錢為什麼要算在管理費用裡面
可以看成發工資獎金應付職工薪酬最後都歸到管理費用
『陸』 CPA會計股份支付准則應用案例解讀——限制性股票
本文針對限制性股票和股票期權兩種類型的股份支付案例，詳細解釋了如何在CPA會計准則下進行會計處理。以甲公司為例，當公司向高級管理人員授予限制性股票時，如果以股票為對價，會根據授予日的市場價格和授予價格確定公允價值，並在滿足條件後計入管理費用和資本公積。而對於股票期權，公司則需要在等待期內按照期權的公允價值逐年確認股份支付費用。
【案例一】甲公司於20×1年1月1日授予500萬股限制性股票，公允價值為3元/股。激勵對象需在服務滿三年且凈利潤增長率達標後解鎖。20×1年12月31日，由於業績達標，計入管理費用和資本公積的公允價值為3元/股。
【案例二】另一種股票期權，激勵對象無需出資，可選擇在條件滿足時以5元/股購買股票。20×1年12月31日，甲公司按期權公允價值3.6元/股確認費用，20×2年和20×3年則根據股價變動調整公允價值。20×3年12月31日，若凈利潤增長，公司需確認相應費用。
更多詳細會計處理請參考財政部發布的應用案例。如需討論或疑問，請在評論區留言。聲明：案例改編自財政部准則，僅供學習研究，引用需註明出處，侵權必究。
『柒』 授予期權如何計入管理費用
期權是現代企業內部激勵機制之一。許多公司在吸引並留住優秀人才方面都會使用期權，以此來激勵員工的創新和創造力。然而，在計算公司管理費用時，該怎樣計算期權成本呢？這是一個重要的問題。
期權的定義是允許受權人在規定時間內按規定價格購買股票的選擇權。一般情況下，期權授予價格低於市場價格，因此期權會擁有內在價值（差額）。如果員工行使了期權，並在未來的某個時間出售該股票，公司將需要支付給員工差額的價值作為報酬，這會增加公司的管理費用。
計算期權成本的方式，會隨著FASB （美國財務會計准則），IFRS（國際財務報告准則）的更新而改變。以下是兩種常見的方法:
黑-斯科爾斯期權定價模型法
該方法是最常見的一種。它是基於股票價格、期權過期時間、執行價格、無風險利率、波動率等主要因素相關性的定價模型。通常，股票價格、期權過期時間、執行價格、無風險利率等因素都可以直接得到。而波動率是需要計算的，其復雜度最高，也最具爭議。通過這種方法計算得到的成本被稱為「公允價值」。這個成本被納入公司的管理費用中，而員工的收入則減少了那個公允價值。
股票期權模擬法
這種方法也會考慮波動率等因素，但是計算時採用采樣和重復模擬的方法將期望結果計算出來。在模擬的過程中，根據預設參數、風險指數及股票價格數據得到了各類獲利情況的可能性分布，並就此得到了股票期權的隱含期權成本。這種方法比黑－斯科爾斯期權定價模型法更加准確，當然在計算上也更加復雜。
無論使用哪種方法，都需要明確的是，對於被授予權益的員工進行成本計算，需要在年度財務報告中進行公示。這也能夠提高企業透明度和員工的信任度。例如美國總統奧巴馬在2009年發布了一份規定，要求所有授予期權的企業公開披露該成本，並納入公司財務報表。隨著國際金融機構以及法律法規的不斷引導，企業中期權成本的公允計量以及披露目前已經成為全球企業的普遍問題。
總之，計算期權成本的過程其實非常復雜，需要考慮到公司財務、會計、稅務等多方面的因素。正確地計算期權成本，能夠幫助企業更好地實現管理費用控制，提升員工士氣，從而推動企業發展。