藍領白領

① 藍領和白領的區別

收入較多和收入較少，勞動強度稍低和勞動強度較大，較多機會被提升職務和很少有機會被提升職務，被視為區分「白領」和「藍領」的主要標志。久而久之，這種區別在工業化推進過程中就習以為常了。

藍色和白領階層工作，盡管它們通常是根據所做的工作類型和所需的教育或培訓類型進行分組的，藍領工作往往涉及體力勞動，白領工作通常在辦公室環境中進行。

白領工作通常需要更高的教育水平，而藍領工人可能需要職業或在職業培訓。許多工作不適合藍領和白領類別，尤其是在服務業。

1、藍領

藍領這一詞始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。藍領屬於中等收入群體。

藍領工作人員包括：

（1）手工藝及類似工人。如木匠、磚瓦匠、建造保養油漆工等。

（2）運輸裝置機工。

（3）農場以外的工人。如飼養人員、建築工人、垃圾工、伐木工等。

（4）服務性行業工人。如清掃服務工、農場工人、私人服務人員等。

2、白領

白領族是一個從西方傳來的生活型態定義，經常拿來代表領較多薪水的專業人士。這個詞可能最早是從1928年啟用的，當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族互作為對比的族群。

白領族較少從事勞力工作，在公司里的職業階層也往往是行政或是正式職員，並有專業的工作能力，如醫生或律師等。在一些社會學的研究里，經理階級的有時也被歸為白領族之一。

按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。

勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標准。

而中國最大的白領網站「白領公社」則認為，白領泛指在企事業單位從事腦力勞動的員工。

白領工作人員包括：

（1）專業性和科技性的工作。如會計、建築師、計算機專家、工程師、法官、醫生、教師、牧師、社會科學家、作家等。

（2）農場以外的經理和行政管理人員。

（3）銷售人員。

（4）辦公室工作人員。

(1)藍領白領擴展閱讀：

白領如今已經成為了一個獨立的職業階層，並呈現出一些鮮明的社會特徵以上海白領為例，可以總結出以下國內白領階層的幾個基本特徵：

1、追求生活的多樣化及高質量

白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。

2、職業的高流動性

由於具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對於其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的「流動」創造了條件。

3、強烈的務實主義精神

對於白領階層而言，在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國內其它地區，上海的白領會更多關心金融和房地產市場的情況，例如匯率或者是股市的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。

這種務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。在上海的白領中，投資房產，進行外匯、國債、基金交易的大有人在。而近兩年大量涌現的財經類媒體則滿足了白領人士的需要。

4、關注個人職業發展

一項調查顯示，上海的白領在選擇職業時，職業發展前景已經成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。

白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力，是否有利於個人今後的職業發展。與此同時，上海出現了一批職業咨詢機構，這在一定程度上解決了白領人士對於職業發展服務的需求問題。

5、普遍具有緊張感和焦慮感

這是白領階層的一個顯著特徵。在白領的職業領域里，大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值。

6、具有社會責任感

這一點是白領階層的一個新的特徵。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志願者組織負責人介紹，其志願者多為上海各大公司的經理和專業人士，這些白領以志願者的身份，通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。

② 白領和藍領的區別是什麼

藍領和白領：
馬秋楓：關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。
還有金領：
金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
金領
白領
灰領
藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）
金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
白領：從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層.
灰領:
是對某一類職業人群的稱呼，相對於「白領」和「藍領」而言，「灰領」既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。
藍領：指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層.普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。
在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。
寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。
除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。

③ 白領，藍領分別是什麼意思

白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
藍領指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員、IT程序員等中等收入群體職工。

④ 白領，藍領，金領只類的是什麼意思，怎麼分的

白領的含義：事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政務公務員等。它的范圍包括受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，因工作環境比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，因而有「白領」之稱。在我國泛指從事腦力勞動的員工。

三者之間的區別：

1.階層不同：白領一般是指有教育背景和工作經驗的人士。 藍領這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。金領一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。

2.工薪不同：三者工薪區別很大。金領工薪最高，其次是白領，最後是藍領。

3.工作內容不同：藍領一般從事體力勞動，白領一般坐在辦公室從事腦力勞動，金領一般協調能力最好，具有一定的決定權和經營權。

⑤ 藍領、白領、粉領和金領都是什麼意思

白領 white-collar worker

西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱。又稱白領階層。藍領的對稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，故稱白領。白領是資本主義社會中依靠工資為生的勞動者。包括技術人員、管理人員、辦事員 、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等。這些人的經濟收入和工作條件較好。但盡管如此，由於他們不掌握生產資料，仍然處於受僱傭的地位。隨著科學技術的發展，白領隊伍將不斷擴大。在發達的資本主義國家中，白領總數已超過藍領總數，約占工人階級總數的60％～70％.從事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政府公務員等。這些人工作環境好，上班時可以穿白襯衣，故稱。相對於「藍領」而言

金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。

金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。

灰領：是對某一類職業人群的稱呼，相對於「白領」和「藍領」而言，「灰領」既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。

藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）：指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。

⑥ 藍領白領代表什麼

白領： 從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層。白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。 在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。 寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。 除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。
藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍） 指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層.普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。 關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。 我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。 白領不是按收入來劃分的。
最早是因為文職人員通常穿白襯衫，所以叫白領，工人通常穿籃襯衫叫藍領。

⑦ 「白領」、「藍領」、「金領」到底有什麼區別

「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。
「白領」階層一般是指有教育背景和工作經驗的人士。
「藍領」階層這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。

社會在進步、科技在發展，人們對職業人士的稱謂也悄然發生著變化，於是乎出現了藍領、白領和金領。 「白領」、「藍領」、「金領」的區別在於工作環境不同、工資待遇不同、工作方式不同。具體表現為：

藍領作為與白領相對一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。 因此，他們的工資水平不高。據有關統計，藍領的工資通常不高於1000元。

擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領是伴隨網路時代新興的一個群體。「金領」這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團對協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。

金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閑適和從容。

⑧ 白領、藍領、金領的區別有哪些

社會在進步、科技在發展，人們對職業人士的稱謂也悄然發生著變化，於是乎出現了藍領、白領、粉領和金領。

擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領是伴隨網路時代新興的一個群體。「金領」這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團對協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閑適和從容。

⑨ 白領和藍領什麼區別呢

1、類別不同：

白領分為「傳統白領」和「新白領」，改革開放後最早獲得高收入的外企雇員，是中國最早的白領階層，眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延續。

藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。從收入來講，藍領並不一定比白領低，銳藍的收入其實比普通的白領高。

2、工作性質不同：

「藍領職工」指的是一切以技術含量低的重復性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等。白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層。

3、收入情況不同：與藍領對應，白領一般都有穩定收入。

(9)藍領白領擴展閱讀：

藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍。

普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。從收入來講，藍領並不一定比白領低，銳藍的收入其實比普通的白領高。

藍領的調查顯示：男性略多於女性，男女比例接近六比四，呈現年輕化的趨勢，21至25歲的人群是絕對的主力軍，佔到50.3%，26-30歲的人佔21.3%；40歲以上的不足4%。近50%的藍領具有高中、中專或技校學歷。藍領收入為中等，42%的藍領個人月均收入在1000元到2000元。

許多藍領族在工作上是相當有經驗和博學的，盡管他們不見得都受過正式的學校教育，但累積了一定經驗之後，通常會被上司指派為團隊的負責人，如工頭，就是一個例子。

其他藍領族的特色還有薪水的計算與發放方式，通常是以時計薪，可能領周薪而非月薪、亦可能是領現金、而非支票或匯款銀行。實行輪班工作制的藍領族，假期較不一定。

⑩ 白領、藍領、金領、黑領、紅領分別指的是干什麼工作的人啊

1、白領是指從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層。

白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。

2、紅領是新一代打工者的統稱。

紅領概念是為了號召社會各界不再區分所謂的農民工、白領、藍領，而將新一代年輕打工者統稱為紅領，積極倡導80、90後年輕工作者沒有身份的差別，只有勤奮和懶惰的區別，大家都是紅領的一員，都有機會憑借自己的雙手為自己和家人打拚一個未來。

3、藍領指的是一切以技術含量低的重復性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者。

藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。

4、金領階層是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。

金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領是頂尖的管理高手，而且擁有決定白領命運的經營權。

5、黑領是對就職於中國政府部門或國有壟斷企業，且具有較高經濟和政治地位的人的稱謂。

相對白領而言，黑領們有著強大的家庭背景和靠山，父母往往把持著公共機構、政府和官有壟斷企業的權力，這種權力世襲到了黑領們身上。

同時，相對於乾乾凈凈清清白白的白領，黑領的衣服是黑色的，汽車是黑色的，臉色是黑色的。他們的收入是隱蔽的，生活是隱蔽的，工作是隱蔽的。

(10)藍領白領擴展閱讀

白領名稱由來：

白領范圍包括一切受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有「白領職工」之稱。他們工作條件整潔，穿著整齊，衣領潔白。包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等；盡管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受僱傭地位。

在發達資本主義國家，白領總數超過藍領，約占工人總數的60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的階層。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。

除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標准。