取消事業編制

A. 事業單位逐步取消編制是什麼意思什麼時候開始實行

不是取消，只是改革。改革最開始的想法是，極少部分轉行政，絕大部分轉企業，只有醫院、學校等純公益性質的事業單位保留事業編制。但是改革到目前看來，只有約10%的事業單位會轉企，絕大部分事業單位還是想方設法的留在了事業體制內。

B. 國家真的要取消事業單位在編制嗎

不是取消是改革。

《事業單位人事管理條例》（以下簡稱《條例》）實施，對事業單位崗位設置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、獎懲爭議、工資福利和社會保險等人事管理主要環節作了明確規定，是我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規。

《事業單位人事管理條例》要求建立「激勵與約束相結合的事業單位工資制度」和「事業單位工作人員工資的正常增長機制」。《條例》明確，事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

(2)取消事業編制擴展閱讀

全面加強事業單位黨的建設

《決定》提出，全面加強事業單位黨的建設，完善事業單位黨的領導體制和工作機制。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。事業單位量大面廣，直接面對基層、服務民生，是我們黨的重要執政基礎。

實踐證明，我國公益事業取得長足發展，根本在於黨的堅強領導。只有在黨的領導下，事業單位才能堅持以人民為中心的理念，為人民提供更好的服務。

要在事業單位建立健全黨的領導體制，保障黨組織領導核心和政治核心作用充分發揮，真正將黨的領導融入事業單位治理的各個環節，切實提高黨組織把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。

要保證黨的路線、方針、政策在事業單位中得到不折不扣的貫徹執行。要落實好從嚴治黨要求，確保事業單位黨員、幹部遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，為人民群眾提供優質高效的公共服務。

C. 2020年事業單位將全面取消編制

近日，網路上有很多人發布2020事業單位全面取消編制的消息。這消息一出可嚇壞了老編和粉絲們。
粉絲們被嚇壞了是因為擔心自己還沒開始考，編制就沒了;而老編嚇壞了是因為這條2018年年末就流行過一陣的謠言怎麼最近又復燃了?
今天老編就給大家好好講解一下事業單位這些事，趕在年前，給大家吃下一顆定心丸。
很多粉絲最近在群里討論這個問題，大家都是一頭霧水。老編告訴大家，這個消息屬於過分誇大，2020年山東事業單位有編制!如果說有什麼能夠證明老編的論點，那還用說，近日發布的省屬事業單位招聘811人的公告，就是最好的證明。不僅正式編制，還比去年擴招了，你說2020年還有沒有編制?

D. 事業單位撤消

單位並無義務一定要給你安置分流.
單位撤消解散,與你解除勞動合同,應按照你在該單位連續工作的年限,每滿一年發給相當於1個月工資數額的經濟補償金,不滿半年的按半個月工資數額計.如果未提前30日通知你解除勞動合同,還應另額外支付一個月工資.
如果你不是事業單位編制內的工作人員,單位未給你繳納失業保險的,可以要求其補繳.

E. 事業單位編制可以隨意取消嗎

不可能，只不過現在有提法，取消高校和醫院的事業編制。

F. 事業單位要取消了么

國家確實在在進行事業單位的改制，但是並不是要全面取消事業單位，是取消部分事業編制。到2020年國家將全面取消高校及醫院編制，從事經營性的事業單位也將全部轉為企業，所以你不用擔心。

G. 事業編現在取消了嗎

​現在高校事業編制還沒有取消，但是國家財政部、稅務總局和中央宣傳部聯合發文已明確今後高校會取消事業編制。有的在逐步取消。