『壹』 工作中的欠缺與改善
工作中的不足及改進措施如下：
一、不足之處
1. 學習態度不夠積極。通常在遇到問題時才會學習，對知識的深入理解和精準把握需要進一步加強。
2. 工作努力程度不足。盡管我盡職盡責，但工作的主動性有待提升，僅限於完成職責范圍內及領導交辦的任務。
3. 專業技能和應急處理能力有待提高。雖然通過學習和經驗積累有所進步，但與經驗更豐富的同事相比仍有差距。日常工作中過於關注生產，忽視了思想素質的提升，缺乏爭創意識。
4. 工作滿足於現狀，缺乏創新和主動性。有時心浮氣躁，急功近利，創新不足；處理問題時考慮不夠周全，行動中實踐較少。習慣從壞處著想，缺乏打破常規、勇於創新的勇氣和魄力。此外，政策理論水平有待提升。雖然注重學習，但內容不夠全面系統，對公司政策理解不夠深入。
5. 全局意識不強。有時僅從自身角度出發，對公司及車間的決策理解不夠透徹，雖按要求完成工作，但內心存在其他想法。工作中存在想法未能完全落實的情況，需要增強事業心和責任感。
二、改進措施
1. 建立一支業務熟練、相對穩定的銷售團隊。人才是企業最寶貴的資源，銷售業績源於優秀的銷售人員，因此，構建一支具有凝聚力和合作精神的團隊是關鍵。明年將把建立和諧、高效的團隊作為重點工作。
2. 完善銷售制度，建立明確的業務管理方法。銷售管理是企業的難題，銷售人員出差和客戶溝通缺乏有效監管。完善制度旨在激發銷售人員的主觀能動性，提高責任心，增強主人翁意識。
3. 培養銷售人員發現問題、總結問題、自我提升的習慣。目的在於提升綜合素質，能夠在工作中發現問題、總結問題，並提出自己的看法和建議，提升業務能力。
工作總結的寫作技巧：
1. 對個人而言，總結是對前階段知識積累的系統化概括和梳理，是思維鍛煉和自我提升的過程，也是實踐向理論飛躍的機會。
2. 總結與業務相輔相成。從第一天開始，通過總結經驗來指導工作，超越自我，實現不斷提升。
3. 總結是向上溝通的重要途徑。如何讓上級通過文字了解並認可自己，對職業發展至關重要。優秀的總結能力是優秀營銷人的必備素質，也是晉升的有效途徑。