① 21年蘭州野生動物園管理招聘崗位，人數及任職條件是什麼
招聘崗位、人數及任職條件
人事專員(1名)：人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科及以上學歷;從事人力資源工作1年以上;具有良好的書面、口頭表達能力;熟練使用辦公軟體及相關人事管理軟體;了解國家各項勞動人事法規政策;吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
動物管理員(65名):年齡40周歲以下，大專及以上學歷;動物科學、生命科學、動物醫學、動物營養學、畜牧、獸醫等相關專業優先考慮;身體健康，能吃苦耐勞，適應長期戶外工作，退伍軍人及有一定動物飼養工作經驗者優先。
安全員(3名)：年齡35周歲以下，大專及以上學歷;安全工程、公共安全管理、消防安全等專業;吃苦耐勞、協調配合及服務意識強，工作敬業、自律性強、較強的責任感和協調溝通能力，有強烈的集體認同感和團隊合作精神，從事過軍警及退伍軍人、持有資格證者優先。
安全運維工程師(1名)：本科及以上學歷，熟練掌握Windows、Unix以及Linux操作系統的安裝、操作和維護;了解網路安全及相關伺服器配置;有主流大型資料庫的實際維護經驗;能積極協調各供應商提供服務保障。
智慧園區安全運維幹事(3名)：大專及以上學歷;計算機、網路相關專業,具備一定的網路基礎,熟悉監控網路設備及系統維護的方法和步驟;熟悉監控平台應用,能夠進行設備添加、巡航設置等系統調測;有較強的責任心,愛崗敬業,有團隊合作精神。
營銷組長(1名)：年齡40周歲以下，本科及以上學歷;旅遊管理、市場營銷等專業;有城市拓展以及景區行業市場拓展從業經驗，具有較強的商務談判能力，具備較強的業務敏感度，對資源、渠道關系網路的開發、建立、拓展，維護及管理，具備良好的溝通協調能力、項目管理能力和團隊協作能力，抗壓性強。
營銷專員(4名):年齡35周歲以下，大專及以上學歷;旅遊管理、市場營銷等相關專業，身體健康，能吃苦耐勞，有一定城市拓展以及景區行業市場拓展從業經驗者優先。
平台運營專員(1名)：年齡35周歲以下，本科及以上學歷;有一定電商平台運營工作經驗者優先;熟悉各種推廣工具，善於總結分析;有促銷活動的策劃、制定和執行工作者優先考慮。
運營專員(1名)：年齡35周歲以下，本科及以上學歷;旅遊管理、交通、生態與環境、園林、人文地理、旅遊規劃、城市規劃等專業優先;熟練使用PPT、WORD等常用辦公軟體，可操作PS、CAD等制圖軟體優先;具有從事旅遊景區咨詢、規劃、創建或景區運營管理等相關工作經驗優先;工作細心，有責任感，能夠吃苦耐勞。
客服 (5名)：本科及以上學歷，播音主持、旅遊管理相關專業，普通話標准流利、熟知商務禮儀;性格活潑開朗，親和力強、積極熱情、樂觀向上，有較強的組織能力、溝通表達能力和隨機應變能力，善於處理人際關系，具備良好的服務意識;形象好、氣質佳，有導游、講解、參觀接待從業經驗者優先。
電工(3名)：年齡45歲以下，中專及以上學歷，強弱電及相關專業;受過電器維修、高低壓電工等方面的培訓，1年以上相關工作經驗，有獨立工作能力;熟悉電路維修、持有國家電工上崗證及高低壓電工證;工作效率高，吃苦耐勞，有較強的責任感和協調溝通能力。
園容組員(2名)：年齡45周歲以下，大專及以上學歷，水處理、給排水、園林綠化、綠地養護等相關專業;具有相關工作經驗者優先;具備後勤管理相關知識和技能;吃苦耐勞、協調配合及服務意識強，有較強的責任感和協調溝通能力。
土建維修改造主管(1名)：本科及以上學歷,土木工程、結構、工程管理等相關專業優先;具備較強的組織協調能力、良好的溝通與表達能力,具有優秀的責任感和執行能力。