Ⅰ 績效考核是什麼意思，說的簡單點小學生不知道
績效考核，簡單來說，就是企業用來評價員工工作表現的一種方式，它與員工的工資直接相關。在工資結構中，基本工資通常是固定的，只要員工正常出勤，這部分就會全額發放。而績效工資則是根據員工完成的工作任務和達成的業績進行考核發放的。每月，企業會為員工設定明確的工作目標，到了月底，會對每個員工的工作成果進行評估，比如使用百分制來衡量完成情況。比如，如果績效工資標準是1000元，如果員工考核得分為80分，那麼他將得到80%的績效工資，即800元。因此，績效考核是衡量員工工作表現、決定工資浮動的重要環節。