生育險停交幾個月失效

1. 生育保險停交後多久不能報銷

按《企業職工生育保險試行辦法》規定，如果單位發生保險費欠費，生育保險即停止報銷，但欠費在3個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金後，可按規定補發生育保險待遇。

超過3個月以上的，在補足所欠金額及滯納金後，其職工可從補繳之日起按規定享受相應的生育保險待遇。欠費期間其職工的生育保險待遇國家不予補發。

生育報銷的一般規定：

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。

女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

(1)生育險停交幾個月失效擴展閱讀：

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

參保人員首先應到衛生行政部門指定的醫療保健機構或婦幼保健機構建立《孕婦保健手冊》。早、中期產前檢查的，應在生育保險定點醫療機構(包括衛生行政部門指定的、並取得生育保險定點醫療服務的醫療保健機構或婦幼保健機構)范圍內進行。

參保人員晚期產前檢查、分娩的，應在生育保險定點醫療機構范圍內選擇一所醫療機構，作為本人晚期產前檢查、分娩的定點醫療機構；進行流產、引產、計劃生育手術的，應在生育保險定點醫療(服務)機構，作為本人流產、引產、計劃生育手術的定點醫療(服務)機構。

產前檢查、分娩、就醫或者流產、引產、計劃生育手術的醫療機構一旦選定，原則上不變更。

2. 生育保險斷交三個月，還能享受生育保險嗎

不能享受了。即使繼續繳納醫保費用，也要經過一個等待期才能享受醫保。現行政策規定，醫保中斷之後，（一般中斷繳費規定三個月以上）要等待6—12個月才能恢復醫保待遇，等待期間的費用不予報銷。

在我國，基本醫療保險對孕期、產期、哺乳期婦女，只對符合計劃生育規定的費用予以部分報銷。而對生育人員，真正起到保障作用的是職工生育保險。只有參加了職工生育保險的，才能享受生育待遇，在不同時期報銷醫療費用，領取生育補貼。具體來講，沒有就業，就不能參加和享受生育保險和享受待遇。

養老保險是可以續交的，也可以按照不同的檔次繳費。由於各地的政策有一點差異，建議你向戶籍地街道（鄉鎮）的社保機構咨詢，也可以撥打社保服務熱線12333轉人工台進行咨詢。

(2)生育險停交幾個月失效擴展閱讀：

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

參考資料：網路-生育保險

3. 生育險停交2個月能補交么

可以，我這里是南寧，上個月我還幫我們單位的補了去年的2個月的。不過社保所辦補交時，他們會要求出示勞務合同。（原件+復印件）

4. 社保停了幾個月生育險

原則規定是需要滿一年的，但是每個地區的政策不一樣，有的地區繳費沒有連續交滿一年也是可以報銷的。所以建議到當地社保局問一下具體詳情。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 之前繳納過六年生育險已停繳4個月要怎麼才能使用

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

6. 生育險停交幾個月無效

員工在辦理生育保險金時，需要員工在生育時處於參保狀況，同時員工需要累積繳納生育保險滿一年以上，是可以到社保繳納地辦理生育保險報銷的。在生育後停繳社保並不影響生育保險待遇的享受。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7. 生育險之前繳納滿12個月，又停了一年多，現在想續繳，需要續繳幾個月會生效

連續繳納社保滿6個月的，且生育前一月還在繳納社保的，可以根據國家的規定標准報銷50%（報銷比例根據各地的相關規定）
連續繳納社保滿12個月，且生育前一月還在繳納社保的，才能根據國家規定標准全部報銷。
參保人享受生育醫療費用報銷，需符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施)；
參保人在生產之日（以排胎或新生兒出生日期為准），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；

8. 生育保險中斷三個月，續交後還能報銷嗎

欠費在3個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金後，按《企業職工生育保險試行辦法》規定補發生育保險待遇；超過3個月以上的，在補足所欠金額及滯納金後，其職工可從補繳之日起按規定享受相應的生育保險待遇，欠費期間其職工的生育保險待遇由用人單位按照《企業職工生育保險試行辦法》規定的項目和標准支付。

(8)生育險停交幾個月失效擴展閱讀：

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）

9. 生育保險斷了多久就不能報銷了

生育保險指的是職工在生育期間可以得到最基本的生育的保障，夫妻雙方生孩子的過程需要一筆很大的花銷，眼下現大多數人都辦有辦社保，通過社保這一途徑能減輕夫妻雙方在生育時候的開銷。如何報銷生育保險是很多人在生育之前必須要了解的一個問題，關於2018年生育報銷的新規定有哪些呢？下面我們一起了解一下吧！
生育險停交幾個月失效
1、社保停止後，從停止社保的下個月開始，生育醫療的統籌支付和補助就不能享受。
2、職工所繳納的生育險達到12個月以上，生育險停交後還是可以使用的。生育期間並持續繳納生育保險的即可報銷生育險，如累計繳納不足12個月的生育險不得使用。
3、生育險停交報銷流程：產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算；申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
生育險報銷流程規定
1、女性懷孕後，由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關材料到生育保險管理中心提出申請；工作人員受理審核通過後，簽發醫療證明。
2、女性生育產假滿30天內，由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關材料到生育保險管理中心辦理待遇結算；工作人員受理後，將支付生育醫療費和生育津貼。
生育險能夠維護女職工孕期中的基本權益，減少並解決女職工孕期及流產期間可能出現的因生理特點而造成的個別特殊困難，使女職員們能夠在生育或流產期間有足夠的經濟收入，得到必要的醫療照顧，從而保障她們能及時恢復健康，回到工作崗位。

10. 生育保險停交後多久失效

員工在辦理生育保險金時，需要員工在生育時處於參保狀況，同時員工需要累積繳納生育保險滿一年以上，是可以到社保繳納地辦理生育保險報銷的。在生育後停繳社保並不影響生育保險待遇的享受。

《社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

(10)生育險停交幾個月失效擴展閱讀：

生育保險報銷范圍：

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。