香港建行h股票價格

Ⅰ 建設銀行股票的發行價是多少

建設銀行股票的發行價是6.50元。
1、股票發行價是指股份有限公司發行股票時所確定的股票發售價格。此價格多由承銷銀團和發行人根據市場情況協商定出。由於發行價是固定的，所以有時也稱為固定價。發行價如果定得低，公司上市融資的目的就不能達到，失去上市的意義。但是，如果發行價定得過高，就沒有人願意買，也照樣融不到資。因此，根據市場的接受能力，參考同類公司的市場價格，考慮各種因素之後，定一個折中的價格，既滿足融資的需要，市場又能接受。
2、中國建設銀行（簡稱建設銀行或建行，最初行名為中國人民建設銀行，1996年3月26日更名為中國建設銀行）成立於1954年(甲午年)10月1日，是股份制商業銀行， 是國有五大商業銀行之一。

Ⅱ 建設銀行內部員工股權激勱是現金還是股份

現金。
在6月份的一次金融生態知識宣傳活動中，中國建設銀行員工正在向市民宣傳反假人民幣的有關知識。圖/CFP

27萬人分8億股人均賬面獲利6600元；普通員工稱受益人主要是高管

上周五晚間，醞釀回歸A股的中國建設銀行正式發布員工股權激勵方案，宣布該行約27萬名符合資格的員工將可通過「認購+獎勵」的方式，分得總計8億股的建行股份。方案公布後，一些專家表示，建行此舉在國有銀行裡面開了一個好頭，對遏制銀行骨幹員工外流起到一定作用。一些建行普通員工表示，這項激勵計劃對他們來說意義並不大，因為主要受益人並不是他們。

員工持股方式：自購+獎勵

建行在上周五的公告中表示，將於公告之日起開始實施第一期員工持股激勵方案，激勵對象群體包括在建行工作時間滿3年、自願參加激勵方案的員工，以及由董事會或高級管理層批準的其他人員。這部分股權由兩部分組成：一部分為員工自己出資認購，另一部分由建行通過專項績效資金和激勵基金贈與。

公告還指出，激勵對象獲得的這部分股票的限售期為3年。擔任建行一級分行負責人或總行部門負責人及以上職務的管理人員，在離職後半年內不得出售其股份。

至於激勵方案的資金來源，建行表示主要來自員工自願出資、本行提取並分配的專項績效資金和激勵基金。對於員工股權激勵的股票來源，公告稱，獨立受託人通過二級市場購買、股東轉讓、定向增發等方式購入建行股份，並代表激勵對象統一持有股份。

由於建行目前沒有進行定向增發，再加上二級市場買入價格過高，有媒體報道稱，建行首期員工股權激勵的股權應來自建行股份公司成立時的發起人股東之一的長江電力(
15.52,0.14,0.91%)，因為長江電力在去年12月和今年4月發布公告，分別以每股3.1港元和4港元，各轉讓4億股份給益嘉投資有限公司，認為相信長江電力的轉讓減持是建設銀行此次實現股權激勵的通道。
一級分行某部門總經理僅獲幾千股

建行在公告中表示，員工的認購金額為其上年度稅前工資額的5%至10%。專項績效資金為員工出資額的19.9/80.1(約為24.8%)。激勵基金為建行當年凈利潤增加額乘以一定比例，其數額不得超過當年凈利潤的5%。

「好像攤到我們普通員工身上的股份並沒有多少。」對於在建行總行已經工作5年多的劉雪(化名)來說，股權激勵計劃並沒讓她感到驚喜。她表示，員工持股在建行是嚴格按照工資級別來進行的，得到股份比較多的是高管們，像她這樣的普通員工，能夠購買多少股份自己都不清楚，大概只能分到幾千股，也就是兩萬多塊錢。

在建行下屬一家一級分行工作的任先生向記者透露，身為質量效率管理部的總經理，他獲得的股份也只有幾千股，並不比普通員工高多少，此次激勵計劃的受益人應該主要還是高層。

據建行有關人士透露，此次股權激勵方案中員工自購部分價格約3.6元/股，按建行此次公布的數字，現在27萬符合條件的員工每人約可獲得2963股。建行昨天的收盤價為5.89港元(約合5.83元人民幣/股)，取約2.23元人民幣的差價，平均每個員工約可獲利6607元。

「股權激勵能遏制人才外流」
對於建行的員工持股激勵方案，建行解釋稱，此舉意在激勵員工為建行長期服務，增強員工的凝聚力和歸屬感。

展恆理財顧問公司研究總監劉明君認為，上市公司對員工進行股權激勵，在民營企業裡面並不鮮見，國有銀行這樣做，可以說是一件好事。他說，跟銀行平時發獎金相比，盡管這次股權激勵帶來的收益要少得多，但建行這樣做已經在國有銀行裡面開了一個好頭。因為股權激勵能夠留住人心，使得銀行員工能夠與企業一起同舟共濟，特別是對銀行骨幹員工紛紛流入外資銀行與股份制銀行能起到一定的遏製作用。

他說，國有銀行與股份制銀行以及外資銀行相比，最大的優勢是在客戶資源上，假如待遇上留不住人，造成中高層帶著客戶資源倒戈到股份制銀行和外資銀行，對銀行來說，就是巨大的損失。

國有銀行薪酬制度急需改革
建行福州地區一家支行行長告訴記者，與同城的外資銀行廈門國際銀行以及股份制銀行興業銀行(
35.65,1.46,4.27%)相比，同為支行行長，自己的業務量是對方的幾倍，但自己的年薪僅為30多萬，對方的年薪則超過了百萬，自己的待遇僅為對方的三分之一。

央行副行長吳曉靈日前在上海舉辦的首屆銀行家高峰論壇上曾舉例稱，2004年到2007年間，某國有銀行總共有6588人流失，且流失的多為年輕的高學歷的業務熟練人才。其中，跳槽到股份制銀行或外資銀行的居多。她表示，國內銀行，特別是國有銀行的員工薪酬制度改革需要盡快突破，應形成一個可供參考的薪酬市場價格水平，讓同類崗位保持大體相同的水準。

劉明君表示，盡管好幾家國有銀行已經完成股份制改革，但計劃經濟時代的「大鍋飯」積習還沒有徹底改變，員工積極性沒有得到提高，遇事互相推諉，造成服務效率低下。因此應該從積極方向看待建行此次股權激勵，因為它開辟了一種新的方式，對以後國企上市有象徵意義。
同業掃描
多家銀行「口頭激勵」建行首家考慮普通員工

建行並不是首家提出員工持股計劃的國有銀行。據記者了解，已上市的幾大國有銀行都曾在上市之初，向股東許諾將推行股權激勵計劃或類似的獎勵方案，其中的先行者是在香港上市的交通銀行。

交行2005年6月在港上市時，就在招股書中披露將實施股票增值權計劃，包括交行全職服務並領薪的董事和監事、總行部門副總經理和省級分行副行長以上的高管，以及為交行做出重要貢獻的員工將獲得股票增值權，股票增值權總股數不超過全球配售總股數15%，有效期長達10年。此後該計劃發生變化，獎勵范圍只涉及交行總行高管層，9名高管共獲得750萬股的股票增值權。當時任交行董事會秘書的張冀湘曾表示，按照分層設計、分步實施的安排，股票增值權未來將會在中級管理層和關鍵崗位職員中實施。

中國銀行(
5.07,0.08,1.60%)在招股說明書中也明確指出，上市後將對高層管理人員實施股權激勵計劃。在中行上市後的首個半年報發布會上，中行行長李禮輝曾透露，中行針對中高層管理人員的股權激勵計劃已經獲得董事會與股東大會的批准，並將盡快實施。

工商銀行(
5.27,0.11,2.13%)也曾在招股說明書中承諾，在上市後半年要實行經營管理層的股權激勵方案，但此後工商銀行董事長姜建清曾表示，還有些方案要經過一定的決策程序才能決定。

目前這兩家銀行的股權激勵方案仍未實施。
此外，國內已上市的招商銀行( 25.87,1.62,6.68%)、民生銀行(
11.69,0.32,2.81%)也都曾提出過股權激勵方案。相比之下，建行的股權激勵計劃是惟一將普通員工考慮在內的激勵計劃。（記者 張羽飛）
建行首期股權激勵方案出台 27萬員工可認購8億股

建設銀行昨日（6日）開始實施第一期激勵方案，符合資格的約27萬員工可認購並獲分配合計8億股。目前，受託人已通過股東轉讓購入了該行的股份。騰訊眾創空間，一個創業的平台。

Ⅲ 中國建設銀行往年市值變化

逐漸升值。
國建設銀行股份有限公司是一家中國領先的大棚碰型商業銀行，總部設在北京，其前身中國建設銀行成立於1954年10月。建行於扒衫2005年10月在香港聯合交易所掛牌上市（股票代碼939），2007年9月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼601939），2019年末市值約為2，176。86億美元，居全球上市銀行第五位。按一級資本排序，在全球銀行中位列第二。
建設銀行為客戶提供個人銀行業務、公司銀行業務、投資理財等全面的金融服務，設有14，912個分支機構，擁有347，156位員工，服務億萬個人和公司客戶。在基金、租賃、信託、保險、期貨、養老金、投行等多個行業擁有子公司，境外機構覆蓋30個國家和地區，擁有各級境外機構200餘家。建設銀行始終秉承「以市場為導向、以客戶為中心」的經營春和腔理念，致力於成為最具價值創造力的國際一流銀行集團。

Ⅳ 郎咸平教授說，高盛從建行賺了1300億人民幣，這到底是怎麼回事

下面是郎咸平的原話：

「高盛曾經是中國工商銀行的最大股東，它的好朋友美國銀行曾經是建行的大股東。建行的上市讓它們賺了1300億元，就是說我們每一個老百姓都為美國銀行付出100元。金融改革，最後圖利了高盛集團。

實在不知道當時是怎麼盤算的，為何會被高盛牽著鼻子走。最近那些幽靈頻頻套現，從中獲取了巨額財富。伴隨著他們的唱空和唱多，我們被搞得暈頭轉向，一些所謂的專家則感覺自己好得不得了，這些專家就是跟中國股市的「黑嘴」一樣，在給高盛抬轎子，甚至他們被高盛利用了還不知道。「

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《環球時報》披露高盛在世界和中國干下的部分壞事：「兩年多以前，石油等國際大宗商品價格暴漲，導致全球性通脹和發展中國家經濟日益困難，其實就與高盛等跨國投行的操縱直接相關。以油價為例，在國際油價於2008年7月創下每桶147.27美元的歷史記錄之前，走勢幾乎與高盛推出的報告一致。

一位中國經濟學家稱，中國國有銀行2004年改制的時候，高盛相繼發表報告，詆毀中國的國有銀行，說不值一點錢，說壞賬太高了，不值錢，你們都別要。但結果高盛等以極其便宜的價格收購了中國銀行上市的股權。僅某個國有商業銀行的上市，高盛等華爾街公司賺了1300億人民幣，相當於中國每人給了美國100元。

」清華大學中美關系研究中心高級研究員周世儉對記者說，高盛一直擾亂國際金融秩序。2007年，高盛發表報告，稱原油要漲到200美元一桶，當時中國拚命購買了價格為147美元一桶的原油，高盛還與一些中國公司設下「對賭協議」，自己卻悄悄拋售原油。到了當年年底，油價降到34美元一桶。中國國資委官員曾表示保留對高盛等交易欺詐起訴的權利。

或許有讀者還記得，2008年本報今日快評對油價問題、「銀行賤賣論」問題等發表了一系列看法，年底以《為什麼先生老是欺騙學生》為題，作了一個小結。(參見《常態》一書)我在文章最後說：「在與狼共舞的『貨幣戰爭』中，我們輸多勝少。先生有責任，學生也有責任。」

Ⅳ 在中國大陸和香港都上市的公司股票，比如中石油，每一股A股和H股對應的股權是一樣的嗎

H股，分紅、股息都一樣，H股只是將人民幣兌換成港幣而已，香港有些經紀行或銀行會對股息和分紅收取手續費。

同股同權，同一家公司一股A股和一股H的權利當然是一樣，股東大會投票的時候都是一票。

中國大陸地區只有機構投資者可以投資H股，大陸地區個人投資者目前尚不能直接投資H股。在天津，個人投資者可以在各大證券公司網點開辦「港股直通車」業務而直接投資於H股。

但是，國務院目前尚未對此項業務最後的開閘放水。個人直接投資於H股尚需時日。國際資本投資者可以投資H股。

A股不是實物股票，以無紙化電子記賬，實行「T+1」交割制度，有漲跌幅（10%）限制，參與投資者為中國大陸機構或個人。中國上市公司的股票有A股、B股、H股、N股和S股等。

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至於權重，由於在香港上市的H公司是在內地注冊的，如果有同時在內地A股上市的，一般A股占的比重比較大，像中石油，工商銀行等等A股的比重都在70%以上，目前只有一家公司是例外，那就是建設銀行。

建行是先在香港發行H股上市的，在上市的同時將匯金公司持有的所有內資股轉換成H股，因此它在A股上市的股票只有公開發行的90億股，而H股有2000多億股。當然在監管部門的批准下，AH股其實可以互相轉換的。

購買

1、可以通過香港的駐內地的經紀公司開通香港股票帳戶，方能對H股進行操作。（如凱基證券、恆豐證券、國元香港、招行香港，等等）

2、目前，無法在國內的經紀公司直接做到H股，一般都是通過港立的經紀公司開戶，所以，這些經紀公司會代理款項的轉入轉出。具體細則每個經紀公司是不同的。

Ⅵ 建設銀行股票優勢

建行股票的優點：

1. 建行A股只有流通股90億，且每股發行價實打實是6.45元，

2. A股無解禁股,長期看是好事。

3. A股流通股本遠小於H股，流通H股目前為A股7倍多，以後為24倍多（A股流通股長期90億,H股目前流通股650億,長期為2200億）長期看A股相對H股高估是合理的!高估系數極限目前為7倍，高估系數長期為24倍。

4. 9月23日，匯金入場增持價格最低4.33，3個月內特別近期任何低於4.30的價格都可以介入。

5. 半年內准備金必下調，即使沒有下調，准備金上存人行的利率也會提高，收入增加。但最終必然下調，因為資本不能太長時間無效留於中央銀行，這樣對銀行、對企業、對國家、對資金使用效率都是不利的。

6. 中國人的習慣決定中國的儲蓄不會下調，確定在5年之內，存貸利差為主的中國銀行業利潤必然持續增長。30％的分紅策，對高收益的股東來說，就是坐在家裡數錢的活。
   

補充：

缺點：2008年8月初我很想抄底601939，但當時我炒香港窩輪，熊市確立以來，我一直在香港做空。我算了一下，我按美元換港幣平均價1：7.8換算，美國銀行所持有建行H股成本約為1.5港元/股，嚇我一大跳，我知道近來金融風暴導致美國的銀行業都缺錢，它必定在解禁後開始賣出套現，但大陸及香港莊家絕對不允許它高位套現，一定要打壓，逼它虧本或接近成本賣出！當時939H還有6.7元左右，我想他一定要到2元附近，所以一定要拖累A股，所以不抄底A股，反而做空H股939，不錯，939到了2.87港元（最低）。投資者憂慮金融海嘯，會拖累全球經濟衰退，環球股市再度大瀉不是不可能。

Ⅶ 為什麼H股的價格那麼便宜

港股便宜的原因：
1、T+0交易制度，是交易靈活，對莊家沒有過度的保護。
2、沒有漲幅限制的情況下，投資者更為理性，不會出現暴增暴漲的局面。
3、內地的投機者過多。港股更遵循經濟規律。
4、內地經濟政策對股市的影響比較大。港股相對較小。
還有其他比較復雜的因素。


H股也稱國企股，指注冊地在內地、上市地在香港的外資股。（因香港英文——HongKong首字母，而稱得名H股。）H股為實物股票，實行「T+0」交割制度，無漲跌幅限制。中國地區機構投資者可以投資於H股，大陸地區個人目前尚不能直接投資於H股。在天津，個人投資者可以在中國銀行各銀行網點開辦「港股直通車」業務而直接投資於H股。但是，國務院目前尚未對此項業務最後的開閘放水。個人直接投資於H股尚需時日。國際資本投資者可以投資H股。

Ⅷ 建行員工股權999999怎麼回事

員工持股計劃，員工出資認購的建行股份（證券代碼：999999），建行發布公告稱，即日起該行將實施第一期員工激勵方案。按照該方案，約有27萬名建行員工可通過「認購+獎勵」的方式，分得總計8億股的股份。這部分股票的禁售期為3年。

由於是首家實施員工持股計劃的國有銀行，建行的相關做法曾引起諸多爭議。清華大學EMBA特聘教授認為，雖然員工持股在國外已是普遍現象，但與國外銀行相比，中國的國有銀行曾接受巨額注資，即便上了市，也是拿著國家的錢在賺錢，實行員工持股並不妥當。但也有專家認為，相比於部分銀行實行的高管激勵計劃，讓大多數員工持股可以將個人利益和企業利益綁在一起，從而實現利潤最大化。

根據建行發布的公告，參與員工持股計劃需滿足「在銀行工作滿3年」這一先決條件。股權配比方面，則採取「認購+獎勵」的方式，並非單純派送，其中獎勵部分為個人出資額的24.8%。以認購價值1萬元的股份為例，銀行將為其墊付2480元。每位員工的認購金額為其上年度稅前工資額的5%—10%。據此不難發現，建行員工持股計劃採取了與員工績效掛鉤的方式，多勞多得者可認購更多股份。

建行未在公告中透露員工的認購價格。有消息說，員工的認購價格約為3.6元/股。目前建行在H股的交易價為5.46港元/股（摺合人民幣5.3元/股）,二者間差價誘人。

Ⅸ 中國建設銀行的股票代碼是多少

601939
查代碼直接在行情軟體里輸入股票名稱的拼音首字母就行