股票回購價格與行權價格

1. 期權回購是什麼意思

期權回購是說公司首先給員工獎勵了一些股票期權作為激勵，然後公司通過現金或者其他的方式來購會本公司發出去或者獎勵出去的股票期權的一種行為。期權回購其實在國內外都是一種經常被當做反收購措施利用的一種情況，期權回購以後一般來說能夠帶動公司的股價然後給收購方很大的壓力，期權回購之後還可以防止浮動的股票落入競爭企業的手中。
一、期權賣出後交個人所得稅
員工行權日應納稅所得額＝（行權股票的每股市價－每股施權價）×股票數量；區別於所在月份的其他工資、薪金所得，單獨按下列公式計算當月應納稅款（不扣除生計費）：應納稅額＝（應納稅所得額÷規定月份數×適用稅率－速算扣除數）×規定月份數；規定月份：取得期權的境內工作月份數，長於12個月的，按12個月計算。
二、回購期權的范圍
已經行權的期權：一般是約定，員工正常離職後，公司有權按照約定的價格，對員工持有的股權進行回購；但如果創業公司以不合理的價格回購員工期權的話，就抹殺了員工任職期間在公司的付出，特別是許多創業公司提供給員工的薪酬是低於行業標準的；已經行權的期權，是員工自己花錢買的股權，按理說不應該回收股權。如果是公司已經被並購或已經上市，一般情況下不去回購員工已行權的股權；已成熟未行權的期權：已經成熟的期權，是員工通過為公司服務過一段時間後賺得的，即使員工在決定離職時沒有行權，員工具有行權的權利。這個時候應該給員工選擇是否行權，如果員工選擇行權，則按照協議的行權價格繼續購買公司股票；未成熟期權：這部分期權仍歸公司所有，員工沒有達到行權條件，公司全部收回，放入公司期權池。
期權價格，指期權合約的市場價格，是由內在價值和時間價值組成。期權權利方將權利金支付給期權義務方，以此獲得期權合約所賦予的權利。

2. 什麼是行權價格 股票期權的行權價格 行權價格

行權價格是指發行人發行權證時所約定的，權證持有人向發行人購買或出售標的證券的價格。
實際意義：
行權價格和權證價格緊密相關，行權價格依附於權證而存在。對認沽權證來說，行權價格高於行權期證券價格時，權證有內在價值；對認購權證來說，行權價格低於證券價格時，權證有內在價值。
因此行權價格成為定價權證的重要標尺，公式是
認購權證價格=到期證券價格-行權價格
認沽權證價格=行權價格-到期證券價格
影響：

行權價愈低，看漲期權的價格愈高；行權價愈高，看漲期權的價格愈低，二者呈現反向關系。理由很簡單，標的物目前的價格保持100元不動，行權價越低，看漲期權的履約價值越高；行權價越高，看漲期權的履約價值越低。
看跌期權方面，行權價越高，看跌期權的價格越高；行權價越低，看跌期權的價格越低，二者呈現正向關系。因為行權價越高，看跌期權的履約價值越大。

3. 上市公司股權激勵在價格方面有什麼規定嗎比如：最低不能低於多少之類

授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者。

《上市公司股權激勵管理辦法》對其有相應的規定：

第二十三條 上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應當確定授予價格或授予價格的確定方法。授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者：

（一）股權激勵計劃草案公布前1 個交易日的公司股票交易均價的50%；

（二）股權激勵計劃草案公布前20 個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。

(3)股票回購價格與行權價格擴展閱讀：

《上市公司股權激勵管理辦法》相關法條：

第二十五條 在限制性股票有效期內，上市公司應當規定分期解除限售，每期時限不得少於12 個月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。

當期解除限售的條件未成就的，限制性股票不得解除限售或遞延至下期解除限售，應當按照規定處理。，上市公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，並按照《公司法》的規定進行處理。

第二十六條 對出現負有個人責任的，回購價格不得高於授予價格；出現其他情形的，回購價格不得高於授予價格加上銀行同期存款利息之和。

4. 行權價格是什麼意思

就是到權證行權的時候，你可以買入或者賣出股票的價格。每一個權證對應一支股票，認購是可以以這個價格買入對應的股票，認沽是以這個行權價格賣出對應股票

5. 股票的行權價是什麼意思通俗易懂的舉例詳細講解一下吧。

「行權」就是權證持有人在權證預先約定的有效期內,向權證發行人要求兌現其承諾。
根據股票期權計劃可以購買股票的價格，一般為股票期權授予日的市場價格或該價格的折扣價格，也可以是按照事先設定的計算方法約定的價格；「授予日」，也稱「授權日」，是指公司授予員工上述權利的日期；「行權」，也稱「執行」，是指員工根據股票期權計劃選擇購買股票的過程；員工行使上述權利的當日為「行權日」，也稱「購買日」。

員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。
對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得徵收個人所得稅。

員工行權日所在期間的工資薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：
股票期權形式的工資薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量

員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。

有更多的專業老師解決股票資訊問題以及學習資料和專業操盤經驗，請關注薇幸公眾號：shlmcp 回復關鍵：福利 獲得你人生的財富與意想不到的驚喜。

6. 股票公司回購是好是壞

公司回購股票一般來說是利好消息，是好事。因為回購意味著上市公司要用現金將市場上流動的股票買回，現金增加流通中的股票數量減少，有利於股價上漲。回購是上市公司向市場上傳遞公司股價被低估的情形，所以回購消息出台後，可能會被資金炒作。
1.上市公司回購股票的主要目的之一是維持股票價格，增加股票需求。過去也出現過類似的流行趨勢，如鼓勵員工增持股份、大股東增持股份等。然而，回購有越來越多的兩種趨勢。第一個趨勢是回購金額增加。個別公司用10%或更多的凈資產回購股份，但回購的股份要少得多。結果，上市公司股票含金量大幅下降，僅獲得短期股價支撐，但長期投資價值損失。
2.在一些投資者看來，上市公司回購股份然後用於股權激勵是為了給公司高管帶來利益，而員工持股計劃是為了給員工帶來利益。 但事實上，上市公司推出回購計劃時，公司股價往往會上漲，這讓投資者又愛又恨。畢竟，直接現金購買股票確實促進了股價的上漲。然而，從長遠來看，回購股份的資金來自上市公司的凈利潤，本應分配給公司股東，但回購後，投資者對資金損失和股票減持感到厭惡也就不足為奇了。
3.上市公司如果真的想通過股權激勵激發高管和員工的工作積極性，就應該借鑒成熟股票市場的激勵方案，設計難度較大的行權條件。最好將行權條件與股價直接掛鉤，如股價10元。如果行權價格定為15元，高管和員工應該自己努力，隨著公司業績的改善，股價漲到30元，激勵計劃將具有很強的價值，股東也會在這個過程中獲利，這是一個雙贏的結果。如果股東的財富總是用來為員工和高管提供利益，股東的利益將難以得到保障。 最後，值得投資者注意的是，上市公司回購股份並不是股價上漲的集合數。

7. 上市公司回購股票，是以當時買入股票的價格回購嗎那以什麼價格回購

回購，以公告為准。以格力電器最新回購方案為例子。
4月12日晚間，格力電器宣布擬以30億元到60億元回購最多不超過8571.43萬股公司股份，回購價格不超過70元/股；回購期限自公司董事會審議通過本次回購方案之日起不超過12個月，具體回購數量以回購期滿時實際回購的股份數量為准。
寫的很清楚，用30億到60億回購，價格不超過70一股，時間不超過12個月。 滿足這三個條件，怎麼回購都可以。