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公司的限制性股票好不好

發布時間:2021-05-11 04:51:37

『壹』 今天推出的「限制性股權激勵」計劃,是利好還是利空

利好偏多。
股票激勵是要綜合分析的,一般而言,市場對其的解讀是中性偏利好,但具體反映在股價上,一般不會出現特別明顯的暴漲暴跌。
限制性股權激勵其實就是公司董事會告訴公司高管,如果你完成了設定的經營成績(即滿足「限制性」條件),就可以以規定的價格購買公司股票。股權激勵的效果與激勵計劃價格和股票二級市場價格是密切相關的。
此激勵計劃會刺激激勵對象努力完成激勵目標(因為這樣他就可以以遠低於市場的價格購買公司股票)。反之,如果激勵價格與股票現價接近,則對激勵對象的刺激效果有限。
但也存在特殊情況,比如計劃激勵價格遠高於股票二級市場價格,這樣雖然對管理層的激勵效果有限,但另一方面卻可以為二級市場(即證券交易市場)注射信心(這很好理解,公司股票現在才10元,董事會卻告訴高管:你在完成任務的前提下,可以在3年後以15元的價格購買股票,這反映了董事會對公司股價的強烈信心)。
綜上,股權激勵是要綜合分析的,一般而言,市場對其的解讀是中性偏利好(反正不是壞事),但具體反映在股價上,一般不會出現特別明顯的暴漲暴跌。
以上就是經邦咨詢根據你的提問給出的回答,希望對你有所幫助。

『貳』 股權激勵限制性股票解鎖 好不好

1、股權激勵限制股票解禁,一般無所謂 好壞,但還是偏好些
2、說好,是因為一般股權激勵是有條件的,比如銷售增長、利潤增長,滿足條件才可能解鎖
3、又因為,一般用於股權激勵的股票數量很少,所以,解鎖不會給股價的走勢帶來波動影響

『叄』 的「限制性股權激勵」計劃,是利好還是利空

限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一, 股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的,對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。 限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。
凡事都有利弊,股票激勵制度是是上市公司內部對經營目標的一種保障機制,總體而言對公司穩定發展是有好處的。但如果限制性措施過嚴,致使該機制無法起到激勵作用就會形成副作用。因此,好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。
溫馨提示:以上內容僅供參考,不做任何建議。入市有風險,投資需謹慎。
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『肆』 限制性股票模式為什麼適合成熟企業

限制性股票模式:公司為了實現某一特定目標,公司先將一定數量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。只有當實現預定目標後,激勵對象才可將限制性股票拋售並從中獲利;若預定目標沒有實現,公司有權將免費贈與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵對象購買時的價格回購。更多關於企限制性股票的問題可以在億蜂平台上找專業顧問咨詢

優點:
不需要支付現金對價,便能夠留住人才

缺點:
缺乏一個能推動企業股價上漲的激勵機制

適用:
成熟期的企業,由於其股價的上漲空間有限,因此採用限制性股票模式較為合適

『伍』 限制性股票激勵利好嗎

限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。
是把雙刃劍,一方面以後有減持的壓力
另一方面可以激勵員工
總體偏中性,不算利好也不算利空,

『陸』 給大家簡單說說股權激勵中的限制性股票是個什麼

配股是上市公司向原股東發行新股、籌集資金的行為。按照慣例,公司配股時新股的認購權按照原有股權比例在原股東之間分配,即原股東擁有優先認購權。
操作要點
1.深市股票配股認購方法與委託買入股票相同,在交易所電腦系統程序設置中其買賣方向為"買入"委託。
2.受上交所交易市場競價申報現行規定的限制,滬配股認購方法買賣方向上的限制定為"賣出",配股最終以"賣出"指令完成。因此配股認購可以委託零股。
3.投資者在確認所認購配股是否成交時,深市配股當日委託認購不等於已認購權證,股民通過電話、小鍵盤查到的成交只能說明交易所收到了這筆認購委託,委託是否有效,還要在第二天查詢資金和權證是否都扣除方能確定。對於未獲確認的申購,還須在次日及時予以補申購。滬市配股的成交查詢,則在委託之後第二天到櫃台列印交易結算卡,確定認購是否有效。
4.投資者應清楚自己股票的准配數額、配股比例及尾數處理辦法,投資者只能根據自己實際可配售的股數認購,只能申購等於或小於自己可配售額數的股份,否則有可能因委託認購數量過大而被交易所拒絕,造成不必要的損失。
5.認購配股時,注意社會公眾股配股與轉配股權證證券代碼特徵上的區別,深市社會公眾股配股權證代碼特徵為:8***,轉配股代碼特徵為:3***。滬市社會公眾配股權證證券代碼特徵為:70****;轉配股代碼為:71****。
6.深市配股期間其權證不能轉託管。
在比較成熟的股市上,配股是不受股東歡迎的,因為公司配股往往是企業經營不善或倒閉的前兆。當一個上市公司資金短缺時,它首先應向金融機構融通資金以解燃眉之急。一般來說,銀行等金融機構是不會拒決一個經營有方、發展前景較好的企業的貸款要求的。而經營不善的公司就不得不向老股東伸手要錢以渡難關。從最近兩年中國股市的配股情況來看,一些配股比例較高的公司往往都是業績平平、不盡人意的。當然中國上市公司的配股之風盛行也有其他一些原因,如在國民經濟宏觀調控期間較為緊張、貸款實行規模控制,上市公司也難以從金融機構取得貸款。另外從上市公司的擴展方式來說,由於通過配股來籌集資金比較容易,且因流通股股東所佔比例較小也無法抗拒,所以配股就成為上市公司擴展規模的最好途徑。

『柒』 限制性股票授予上市是利好嗎

那隻股 看他的 增長性和 內在的本質,一般限制性的的 如果是創業板的話,控籌度高,對中小投資是利好,你還得看看它是不是開有(有融資融券的)有融券的話 主力是做空下跌也是能賺錢的,或者是一個箱體震盪,攤低成本,等多種因素。綜合考慮,不能片面的說他的好壞!

『捌』 終止限制性股票激勵計劃是利好嗎

終止限制性股票激勵計劃不是利好。
股權激勵是中性偏利好!
股票期權激勵(限制性股票激勵)是上市公司內部對經營目標的一種保障機制,員工完成了設定的經營成績(即滿足「限制性」條件),就可以擁有規定的價格在規定的期限購買一定數量公司股票的權利。
股權激勵有兩個作用:一是促使員工為了得到利益,努力達到限制的條件;二是促使員工使用長效手段來達到目標,讓市場看到公司未來的成長性,讓公司股票在二市場上有上升的動力。
股票激勵綜合而言,市場對其的解讀是中性偏利好,但具體反映在股價上,一般不會出現特別明顯的暴漲暴跌。如果限制性措施過嚴,會使該機制無法起到激勵作用,好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。

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