『壹』 一般公司上市會給員工發股份嗎
一般公司上市只有給高層的員工才會持有股份。一般的員工是不會持有股份的。
『貳』 創業公司上市後贈送的期權股變股票需用錢買嗎
但是否需要用錢購買取決於公司股票的市場價格吵含和期權行權價格之間的差距。如果期權行權價格低於市場價格，則需要用一定金額的現金購買股票。如果期權行權價格高於市場價格，則無需額外購買股票。此外，具體情滲兆況還要根據公司的股權激升喊笑勵計劃和相關協議來確定。建議您咨詢公司的財務部門或相關專業人士以獲取更詳細的信息。</p>
『叄』 員工在公司上市前獲得股份與上市後獲得股份有什麼區別回報率是相同的嗎
上市前多是原始股，上市後就是由公司按照一定市價折後或者無償送給員工的股權激勵了。原始股多為每股成本一元，上市後如果是績優小公司輕松就到百元了，翻百倍是正常的，如果是上市後，就得按市價，比如一百，給員工五折，員工還得出50的成本，賣出後一倍收益。當然無償送給員工時，老闆也會結合市價考慮，絕不會按照一元每股來計算的。
『肆』 公司給員工發股票甚麼意思
把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來，共進退，若公司能夠上市，那手中的原始股價值就會成倍的增長了
『伍』 公司給股票有什麼用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暫時禁止流通。
給優秀員工的，可能就是這一部分，叫做原始股。一般在上市後1~3年解禁。
解禁後可以流通變現。在沒有變現以前，每年可以享受公司分紅。
不過我建議你不要抱太高期望。老闆們很喜歡用這個給員工畫大餅。
我之前做過的一家公司，說好了每年分紅，給股份，每一年老闆都會有借口。直到我做了三年離職，一股都沒落袋。分紅都被老闆以各種借口吃掉了，一分錢沒拿到。
『陸』 上市公司發行股票給員工是不是借錢
這是不用還的，和借錢不一樣。因為這是股權融資，相當於公司出賣一部分股權來換取發展資金。你出錢買它上市或再融資時的股票，是交易（它賣股你出錢），不是借給公司錢。
市值下降對公司有幾個影響：一是如果公司想再融資（也就是再發新股圈錢），因為股價低迷，可能融不到想籌集的資金量。 二是影響公司形象，因為上市地位是公司的活廣告。三是，管理層等往往都會持有公司的股票，股價過低會使他們的股權激勵無法獲得 四是，大股東的身價縮水
對你主要問題的回答：最初那句話已經解釋了，不是借錢而是交易，所以不用還。 但是人家買了你的股票，就是你的股東，是你公司的所有者之一。如果你做的太爛會被起訴或者被大股東fire掉
大概就是這樣
股權融資的確比債券融資風險小的多，這也是現在為什麼很多公司熱衷於上市的原因。
但是發股票也有風險，就是股權稀釋了，可能被別人取得控股權，然後直接把你公司控制了。
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最後，我不確定你是不是有個概念混淆：只有在公司IPO（首次上市）或者它發新股融資（再融資 比如配股 增發等） 你買才算把錢送給公司用來發展。。。而平時股民說的買股票其實是在二級市場，也就是從別的股東那買來賣去，公司得不到這部分錢的
『柒』 為什麼會把股票分給員工
給員工發股票是一種獎勵分紅措施，也是對員工一種促進。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以參加公司的分紅，你這樣也是公司的一名管理者參與者，也是股東也是老闆。這樣一來你就感覺公司就像自己開的一樣，你就會加倍的工作一心一意對待公司。是一種管理和促進員工的手段。
拓展資料
1、公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通孝做。
2、內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點初期，出現了一批不向社會公開發行股票，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司血稱為定向募集公司，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，1993年，國務院正式發文明確規定停止內部職橘備工股的審批和發行。
3、所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），並沒有明確的說明。
4、按圓慎毀照有關上市公司發行與上市的法律法規，合法的內部職工股在公司上市滿三年後，可以上市流通。有關權威人士認為，一個簡單和直觀的分析結果應該是：這部分內部職工股，在其獲准上市流通後，應視作是流通股，在股權分置改革過程中，具有參與流通股股東對改革方案的表決並獲得非流通股所支付的「對價」的權利。
『捌』 公司上市給員工配股嗎
有些上市公司為了激勵員工，會有一點股份給中層以上的管理人員，還得有工作年限，非常的不容易的！