㈠ 有什麼好的關於會計的書籍嗎
《世界上最簡單的會計書》
作者： （美）達雷爾•穆利斯、朱迪絲•奧洛
出版社：機械工業出版社
一個小男孩要開檸檬汁攤，需要做什麼准備？從製作廣告牌，到向母親借錢、去商店進貨，再到銷售檸檬汁的過程中，都涉及哪些會計基本原理和方法？這本書把復雜的會計知識，融入到簡單的故事中，讓你學會計不頭痛，So easy！
《人人都要有會計思維》
作者：（日）安本隆晴
出版社：北方婦女兒童出版社
員工不懂會計思維，一輩子只能混基層！管理者不懂會計思維，企業到死也不能賺大錢！在本書中，優衣庫幕後推手、日本最高會計師安本隆晴現身說法，解密「會計思維」。此外書中還講述了如何使用會計思維秒懂報表，讓你的工作復雜變簡單！
《審計學：一種整合方法》
作者：（美）阿爾文·A·阿倫斯
出版社：中國人民大學出版社
本書是美國最經典的現代審計學教材之一，全球多所知名大學都在使用。如果你想學習西方尤其是美國的審計理論、實務，這本書無疑是最好的老師。
《索耶內部審計：現代內部審計實務》
作者：（美）索耶
出版社：中國財政經濟出版
本書作者索耶是律師，也是作家，同時還是會計師和內部審計師，妥妥的人生贏家。40多年的審計經驗，他積累了大量的一手資料，這對他的寫作、研究也大有裨益。本書包含了許多詳細而實用的的實務內容及範例。2004年，國際內部審計師協會還將其推薦給了中國內審協會。
《財務會計教程》
作者：（美）查爾斯·亨格瑞等
出版社：機械工業出版社
這是一本良心教程！斯坦福等900多所大學都將其作為會計學專業的指定教材。本書內容不復雜，即使你完全沒有學過會計，也不影響閱讀。
《公司理財》
作者：（美）羅斯、威斯特菲爾德、傑富
出版社：機械工業出版社
本書幾乎涵蓋了公司財務管理相關的所有問題，是公司理財方面的經典書籍。如果你想往高層發展，參與到公司決策中，又不知道從何入手，這本書會是很好的選擇。
㈡ 電大（本科）公司法作業 第一到八章的課後作業 謝謝您
不知這些可否幫到你。。。
公司法練習題
正誤判斷題
1、《中華人民共和國公司法》所稱公司是指依照《中華人民共和國公司法》 在中國境內與國外設立的有限責任公司和股份有限公司。（ 錯 ）
2、公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。（ 對 ）
3、有限責任公司的股東以其認繳的股份為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的出資額為限對公司承擔責任。（ 錯 ）
4、公司股東依法享有資產收益、參與重大決策、公司日常管理和選擇管理者等權利。（ 錯 ）
5、設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。（ 對 ）
6、符合《中華人民共和國公司法》 規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合《中華人民共和國公司法》 規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。（ 對 ）
7、法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。（ 對 ）
8、依法設立的公司，由稅務機關發給公司營業執照。（ 錯 ）
9、公司營業執照簽發日期為公司成立日期。（ 對 ）
10、依照《中華人民共和國公司法》 設立的有限責任公司，不得在公司名稱中標明有限責任公司或者有限公司字樣。（ 錯 ）
11、依照《中華人民共和國公司法》 設立的股份有限公司，不得在公司名稱中標明股份有限公司或者股份公司字樣。（ 錯 ）
12、公司以其主要辦事機構所在地為住所。（ 對 ）
13、設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員沒有約束力。（ 錯 ）
14、公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，不必辦理變更登記。（ 錯 ）
15、公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。（ 錯 ）
16、公司可以設立子公司，子公司不具有法人資格，其民事責任由母公司承擔。（ 錯 ）
17、公司可以向其他企業投資；但是，除法律另有規定外，可以成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。（ 錯 ）
18、公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，按照公司章程的規定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，不必經股東會或者股東大會決議。（ 錯 ）
19、公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，也不對公司債務承擔連帶責任。（ 錯 ）
20、股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起三十日內，請求人民法院撤銷。（ 錯 ）
21、有限責任公司由二百個以下股東出資設立。（ 錯 ）
22、記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。（ 對 ）
23、有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣10萬元。法律、行政法規對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。（ 錯 ）
24、對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。（ 對 ）
25、股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。（ 對 ）
26、有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。（ 對 ）
27、股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。（ 對 ）
28、公司成立後，股東可以抽回出資。（ 錯 ）
29、首次股東會會議由工商局召集和主持，依照《中華人民共和國公司法》 規定行使職權。（ 錯 ）
30、股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。（ 對 ）
單項選擇題
1、有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣( B ) 萬元。
A、10
B、3
C、30
D、50
2、全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的（ B ）。
A、20%
B、30%
C、35%
D、40%
3、召開股東會會議，應當於會議召開（ B ）日以前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
A、10
B、15
C、20
D、30
4、有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的（ B ），也不得低於法定的注冊資本最低限額，其餘部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中，投資公司可以在五年內繳足。
A、10%
B、20%
C、25%
D、30%
5、股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起（ B ）日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
A、10
B、15
C、20
D、30
6、股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。代表（ ）以上表決權的股東，（ ）以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。（ B ）
A、三分之一 十分之一
B、十分之一 三分之一
C、超過半數 三分之一
D、十分之一 超過半數
7、董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表（ B ）以上表決權的股東可以自行召集和主持。
A、超過半數
B、十分之一
C、三分之一
D、三分之二
8、股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表（ B ）以上表決權的股東通過。
A、三分之一
B、三分之二
C、二分之一
D、超過半數
9、有限責任公司設董事會，其成員為（ B ）人。《中華人民共和國公司法》 第五十一條另有規定的除外。
A、3人至30人
B、3人至13人
C、2人至50人
D、3人至19人
10、董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過（ B ）年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
A、2
B、3
C、4
D、5
11、監事的任期每屆為（ B ）年。監事任期屆滿，連選可以連任。
A、2
B、3
C、4
D、5
12、監事會每年度至少召開（ B ）次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
A、4
B、1
C、2
D、3
13、一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣（ B ）萬元。股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額。
A、3
B、10
C、30
D、50
14、國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於（ B ），具體比例由公司章程規定。
A、半數
B、三分之一
C、三分之二
D、二分之一
15、股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過（ B ）的同意。
A、20%
B、50%
C、33%
D、75%
16、股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿（ B ）日未答復的，視為同意轉讓。
A、10
B、30
C、60
D、90
17、自股東會會議決議通過之日起（ ）日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起（ ）日內向人民法院提起訴訟。（ B ）
A、90 90
B、60 90
C、90 60
D、60 60
18、人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿（ B ）日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
A、10
B、20
C、30
D、60
19、設立股份有限公司，應當有（ ）為發起人，其中須有（ ）以上的發起人在中國境內有住所。（ B ）
A、5人以上200人以下 50%
B、2人以上200人以下 50%
C、2人以上200人以下 三分之一
D、2人以上50人以下 50%
20、股份有限公司採取發起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發起人認購的股本總額。公司全體發起人的首次出資額不得低於注冊資本的（ ），其餘部分由發起人自公司成立之日起兩年內繳足；其中，投資公司可以在五年內繳足。在繳足前，不得向他人募集股份。
A、10%
B、20%
C、30%
D、35%
21、股份有限公司採取募集方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣（ B ）萬元。法律、行政法規對股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。
A、1000
B、500
C、100
D、5000
22、以募集設立方式設立股份有限公司的，發起人認購的股份不得少於公司股份總數的（ B ）；但是，法律、行政法規另有規定的，從其規定。
A、30%
B、35%
C、40%
D、45%
23、發行股份的股款繳足後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。發起人應當在（ B ）日內主持召開公司創立大會。創立大會由認股人組成。
A、10
B、30
C、60
D、90
24、發行的股份超過招股說明書規定的截止期限尚未募足的，或者發行股份的股款繳足後，發起人在（ B ）日內未召開創立大會的，認股人可以按照所繳股款並加算銀行同期存款利息，要求發起人返還。
A、10
B、30
C、60
D、90
25、股東大會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由（ ）以上董事共同推舉一名董事主持。
董事會不能履行或者不履行召集股東大會會議職責的，監事會應當及時召集和主持；監事會不召集和主持的，連續（ ）日以上單獨或者合計持有公司（ ）以上股份的股東可以自行召集和主持。（ B ）
A、50% 30 10%
B、50% 90 10%
C、30% 60 10%
D、50% 90 20%
26、召開股東大會會議，應當將會議召開的時間、地點和審議的事項於會議召開（ ）日前通知各股東；臨時股東大會應當於會議召開（ ）日前通知各股東；發行無記名股票的，應當於會議召開（ ）日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。（ B ）
A、10 15 30
B、20 15 30
C、10 15 30
D、20 30 60
27、單獨或者合計持有公司（ ）以上股份的股東，可以在股東大會召開（ ）日前提出臨時提案並書面提交董事會；董事會應當在收到提案後（ ）日內通知其他股東，並將該臨時提案提交股東大會審議。（ B ）
A、10% 10 2
B、3% 10 2
C、3% 30 2
D、3% 10 5
28、股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。（ B ）
A、三分之一
B、三分之二
C、二分之一
D、超過半數
29、股份有限公司設董事會，其成員為（ B ）。
A、5人至13人
B、5人至19人
C、3人至19人
D、7人至19人
30、董事會每年度至少召開（ ）次會議，每次會議應當於會議召開（ ）日前通知全體董事和監事。代表（ ）以上表決權的股東、（ ）以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議後（ ）日內，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。（ B ）
A、四 十 十分之一 三分之一 五
B、二 十 十分之一 三分之一 十
C、三 十 十分之一 三分之二 十
D、二 五 十分之一 三分之一 十
多項選擇題
1、設立有限責任公司，應當具備下列條件：（ ABC ）
A、股東符合法定人數；
B、股東出資達到法定資本最低限額；
C、股東共同制定公司章程；
D、股東有行為能力
2、設立有限責任公司，應當具備下列條件：（ ABD ）
A、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
B、有公司住所。
C、股東有行為能力
D、股東共同制定公司章程
3、有限責任公司章程應當載明下列事項：（ ABC ）
A、公司名稱和住所；
B、公司經營范圍；
C、公司注冊資本；
D、股東個人財產數額
4、有限責任公司章程應當載明下列事項：（ ABC ）
A、股東的姓名或者名稱；
B、股東的出資方式、出資額和出資時間；
C、公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；
D、股東個人財產數額
5、有限責任公司章程應當載明下列事項：（ ABD ）
A、公司法定代表人；
B、股東會會議認為需要規定的其他事項。股東應當在公司章程上簽名、蓋章。
C、股東個人財產數額
D、公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
6、有限責任公司的出資證明書應當載明的事項（ ABC ）。
A、公司名稱；
B、公司成立日期；
C、公司注冊資本；
D、股東個人財產數額
7、有限責任公司的出資證明書應當載明的事項（ ABD ）。
A、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；
B、出資證明書的編號和核發日期。出資證明書由公司蓋章。
C、股東個人財產數額
D、公司成立日期
8、有限責任公司的股東名冊，記載下列事項（ ABC ）。
A、股東的姓名或者名稱及住所；
B、股東的出資額；
C、出資證明書編號。
D、股東個人財產數額
9、股東會行使下列職權：（ ABC ）
A、決定公司的經營方針和投資計劃；
B、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
C、審議批准董事會的報告；
D、任命經理
10股東會行使下列職權：（ ABC ）
A、審議批准監事會或者監事的報告；
B、審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
C、審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
D、簽定合同
11、股東會行使下列職權：（ ABC ）
A、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
B、對發行公司債券作出決議；
C、對公司合並、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；
D、決定公司內部管理機構的設置；
12、股東會行使下列職權：（ AB ）
A、修改公司章程；
B、公司章程規定的其他職權。
C、決定公司內部管理機構的設置；
D、任命經理
13、董事會對股東會負責，行使下列職權：（ ABC ）
A、召集股東會會議，並向股東會報告工作；
B、執行股東會的決議；
C、決定公司的經營計劃和投資方案；
D、修改公司章程；
14、董事會對股東會負責，行使下列職權：（ ABC ）
A、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
B、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
C、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
D、修改公司章程；
15、董事會對股東會負責，行使下列職權：（ ABC ）
A、制訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
B、決定公司內部管理機構的設置；
C、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
D、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
16、董事會對股東會負責，行使下列職權：（ AB ）
A、制定公司的基本管理制度；
B、公司章程規定的其他職權。
C、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
D、擬訂公司內部管理機構設置方案；
17、經理對董事會負責，行使下列職權：（ ABC ）
A、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
B、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
C、擬訂公司內部管理機構設置方案；
D、制訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
18、經理對董事會負責，行使下列職權：（ ABC ）
A、擬訂公司的基本管理制度；
B、制定公司的具體規章；
C、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
D、制訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
19、經理對董事會負責，行使下列職權：（ AB ）
A、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
B、董事會授予的其他職權。
C、制訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
D、決定監事會人選
20、設立股份有限公司，應當具備下列條件：（ ABC ）
A、發起人符合法定人數；
B、發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；
C、股份發行、籌辦事項符合法律規定；
D、發行人中不能有外國人
21、設立股份有限公司，應當具備下列條件：（ ABC ）
A、發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；
B、有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；
C、有公司住所。
D、發行人中不能有外國人
22、監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：（ ABC ）
A、檢查公司財務；
B、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
C、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
D、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
23、監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：（ ABCD ）
A、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《中華人民共和國公司法》 規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
B、向股東會會議提出提案；
C、依照《中華人民共和國公司法》 第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
D、公司章程規定的其他職權。
24、有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：（ ABC ）
A、公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合《中華人民共和國公司法》 規定的分配利潤條件的；
B、公司合並、分立、轉讓主要財產的；
C、公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
D、公司購買新的設備
25、股份有限公司章程應當載明下列事項：（ ABC ）
A、公司名稱和住所；
B、公司經營范圍；
C、公司設立方式；
D、
26、股份有限公司章程應當載明下列事項：（ ABC ）
A、公司股份總數、每股金額和注冊資本；
B、發起人的姓名或者名稱、認購的股份數、出資方式和出資時間；
C、董事會的組成、職權、任期和議事規則；
D、全體股東名單
27、股份有限公司章程應當載明下列事項：（ ABC ）
A、公司法定代表人；
B、監事會的組成、職權、任期和議事規則；
C、公司利潤分配辦法；
D、全體股東名單
28、股份有限公司章程應當載明下列事項：（ ABC ）
A、公司的解散事由與清算辦法；
B、公司的通知和公告辦法；
C、股東大會會議認為需要規定的其他事項。
D、全體股東名單
29、招股說明書應當附有發起人制訂的公司章程，並載明下列事項：（ ABC ）
A、發起人認購的股份數；
B、每股的票面金額和發行價格；
C、無記名股票的發行總數；
D、全體股東名單
30、招股說明書應當附有發起人制訂的公司章程，並載明下列事項：（ ABC ）
A、募集資金的用途；
B、認股人的權利、義務；
C、本次募股的起止期限及逾期未募足時認股人可以撤回所認股份的說明。
D、全體股東名單
㈢ 你有關於鄉村基的一些資料嗎 能否請教一下
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鄉村基，快餐連鎖店。原來名為"鄉村雞".英文縮寫字母仍然採用CSC，但意思卻由country style chicken（鄉村雞）變成了country style cooking（鄉村基），意為鄉村原始風味烹飪。2010年9月28日上午9時30分，鄉村基在美國紐約證券交易所開始掛牌交易，成為第一家在美國上市的中國快餐連鎖企業。
鄉村基 CSC國際快餐連鎖有限公司1996年11月23日在重慶成立，引進美國CSC國際公司管理模式，鄉村基現已擁有直營連鎖餐廳100餘家，做為中國健康快餐的領跑者，鄉村基的經營是以直營連鎖形式、集中式生產、標准化產品、中央配送等方式來持續保證所提供的產品質量及服務都是最優秀的。 鄉村基憑著十年持續保證的良好品質、優質服務以及舒適典雅的環境在快餐市場擁有了強大的顧客群，成為顧客最喜愛的用餐場所之一；也是大型購物中心及百貨商場的最佳配套項目。 鄉村基提供豐富、美味、新鮮的健康飲食，成為追求健康、時尚人士的首選品牌，力爭打造最快捷服務的中國快餐第一品牌。 鄉村基CSC在重慶締造了顛峰時段接待顧客超過2100餘人的最佳紀錄，已成為重慶市場佔有率最高的快餐品牌。 堅持鄉村基成功的信念，每天進步一點，相信我們的明天會更加美好！ 做對中國餐飲有價值的事，致力於創造人們美好生活！
編輯本段美國上市
美東時間2010年9月28日上午9時30分，鄉村基在美國紐約證券交易所開始掛牌交易。其開盤價為25美元，市盈率達65.80。開盤後，該股繼續上揚，截至美東時間9時48分，該股報25.45美元，距IPO定價16.5美元的上漲幅度高達54.24%。 此前，鄉村基在美發行500萬份美國存托股票ADS（每份ADS對應4股普通股），每份ADS定價為16.5美元，超額認購近30倍。鄉村基提供文件顯示，公司創始人李紅夫婦共同擁有公司5320萬股。 此前，浙商證券分析師賴藝蕾表示，目前中國餐飲企業在海外上市的市盈率一般在30~40倍。考慮到鄉村基的中國概念以及小盤特點，再加上30倍的認購，其上市後應有20~30%的溢價，因此估計其開盤後應在20美元左右。 然而，鄉村基開盤54.24%的溢價卻令分析師大跌眼鏡。以該價格計算，李紅夫婦所持股份市價達到3.33億美元。以昨日美元對人民幣6.69的中間價計算，李紅夫婦身家已高達人民幣22.24億元。 此前在胡潤公布的中國餐飲富豪榜上，李紅以10億元的身家排名第5。而上市後，李紅夫婦的身家則越過陶然居的嚴琦（12億元）和小尾羊的余佳榮（13億元），躍居全國前三，僅次於北京俏江南的張蘭（25億元）和上海味千拉麵的潘慰（30億元）。 對於鄉村基上市大漲，管理著560億美元資產的索恩伯格投資管理公司經理劉易斯說：「鄉村基的IPO反映出市場對中國消費者抱有一種樂觀態度。」 三年前，紅杉與海納兩大風投為鄉村基注資2000萬美元。28日，紅杉資本中國基金創始及執行合夥人沈南鵬表示，鄉村基比同等地段的肯德基人流多很多，在中餐標准化實踐中也有重大突破，從而具備了快速擴張的管理能力。[1]
編輯本段創業故事
「中國的麥當勞」
重慶創業女神 李紅 中國餐飲源遠流長，可惜卻 鄉村基
沒能誕生出肯德基、麥當勞這樣的世界級巨頭。 雖然有不少企業曾經發出豪言壯語要打造「中國的麥當勞、肯德基」，但更多的凌雲壯志早已隨著企業的倒閉而煙消雲散：紅高粱栽了，阿德鴨關了，榮華雞撤了，中式快餐上演了一出出「前仆後繼」的悲劇。 而今，又有一家企業舉起了挑戰的大旗。 在中國第四極重慶，除了美女、棒棒、火鍋、夜景四大名片外，還有一張名片別具特色，這就是「鄉村基」。 2007年11月1日，紅杉資本中國副總裁計越、海納亞洲創投負責人龔挺簽約重慶鄉村基，共同注資2000萬美金（約合人民幣1.5億元），欲將鄉村基打造成中國中式快餐第一品牌，並計劃在海外包裝上市。 兩大風投不參與鄉村基的日常經營，主要工作是讓鄉村基的管理更加國際化、正規化、精細化、規模化，目的就是做「中國的麥當勞」。 鄉村基的奇跡不僅如此。 鄉村基還是重慶市場佔有率最高的快餐品牌，創造了單店客戶周轉率最高、巔峰時段接待顧客超過2800餘人的記錄。「肯德基、麥當勞開到哪裡，我們就能開到哪裡」，只有鄉村基有這樣的底氣，在高峰時段，人流量遠遠超過兩大洋品牌。 在重慶連鎖加盟概念風風火火，將火鍋開遍全國的當下，鄉村基從未搞過加盟斂財、從未向銀行貸款，從來不打廣告、不搞宣傳而聲名自揚，默默無聞11年開了46家餐廳，並成功進入北京、上海、成都等城市，沃爾瑪、北京華聯、佳樂福、重百、新世紀爭相邀請其加入合作，百事可樂與可口可樂為爭奪其供貨權不惜成本。 鄉村基為什麼如此具有魅力？
從「雞」到「基」的兩次變臉
鄉村基快餐連鎖公司成立於1996年，誕生於美食遍布的山城重慶。 鄉村基創始人（現任鄉村基總經理）李紅，是一個地道的重慶妹子，從商專技校畢業後，擇業面臨種種困難，先是在一運輸公司電大做教務助理，後來在加州牛肉拉麵館打工。 李紅自幼喜歡烹飪，看到肯德基等西式快餐備受歡迎的現狀，也敏銳地感覺到了隨著生活節奏越來越緊張，快餐行業必將大有可為的趨勢，時值連鎖經營在全國如火如荼，於是萌發了創業做快餐連鎖的念頭。 經過一番了解和學習，1996年11月23日，李紅引進美國CSC（country style chicken）國際公司管理模式和技術，第一家鄉村雞（後改名為鄉村基）快餐廳在重慶群鷹廣場開始營業。當時李紅年僅24歲。 「開始純粹是摸著石頭過河。」李紅回憶起當年不無感慨。 起初，鄉村基（雞）的經營思路是模仿肯德基的路子，採取小規模單店經營的方式，以兒童市場為主，產品也以西式快餐為主，湯、粉、面作為補充，價格在5~13元之間。 當時，肯德基、麥當勞的人均消費為22元，而一般小食店的人均消費只有5~8元，中間成為一個價格競爭的空白區。李紅瞄準這個空檔，在兩者的結合部打進去，設計了嶄新的CI系統，倡導「健康快樂」的經營理念，以迎合市場需求。 理想和現實總是有遙遙的距離。開業之初，由於品牌沒有品牌影響力，雖然街道上人流如織，但走進裝飾一新的餐廳內的人卻寥寥無幾。一個月下來了，幾千塊錢的營業收入連房租都不夠，生意慘不忍睹。 望著店內十幾號的員工，聽著店內播放孟庭葦《誰的眼淚在飛》，李紅心中就像打翻了五味瓶，酸甜苦辣咸五味雜陳。 但是，生性倔強的李紅還是咬牙堅持下來了。 餐飲的品牌最重要的就是依靠就餐者的消費體驗、依靠口碑傳播，這是生存並獲得發言權的唯一選擇。 在殘酷的市場競爭壓力下，李紅狠抓產品口味。經過一段艱難的摸索，鄉村基（雞）慢慢有了起色。加之鄉村基（雞）衛生快捷，產品味道較小食店好，門店形象較小 鄉村基
食店前衛，滿足了工薪一族和一般老百姓的需求，餐廳慢慢有了發展。 但是，開一家小食店與李紅的夢想距離遙遠。李紅清楚地知道，小作坊式的加工生產是無法孵育出連鎖企業的。於是，在對餐飲有了一定經驗之後，李紅下決心走規模化工業生產、集中配送、做大做強的道路。 而模仿之路只能跟在別人屁股後面，怎樣做出自己的特色，怎樣突破瓶頸成了李紅苦苦思考的難題。 「民以食為天」，李紅發現肯德基等洋快餐雖然門庭若市，但在中午用餐的高峰時段，洋快餐顯然沒有一些街邊小店的人流量大，可見，中國人固有的飲食口味無法改變；並且，從就餐人員構成來看，到肯德基用餐以小孩居多，而肯德基也因為小孩而洋溢著歡樂的氣氛，街邊小店相比之下則沒有這種特點。 在觀察比較中李紅慢慢對現代快餐有了感覺，理解了洋快餐的文化內涵之所在，也發現了洋快餐的不足。李紅得出一個結論：洋快餐的號召力在於時尚化的品牌影響力以及歡樂衛生的就餐環境，但就滿足中國人口味而言，洋快餐顯然不如中餐更具魅力。 找准了方向，不甘寂寞的李紅開始了整改，逐步引進了宮保雞丁、泡椒滑雞等中餐品類，自1998年起，鄉村基開始了第一次變臉，即向中式快餐轉型。 到如今，鄉村基的菜品基本都以中式快餐為主，立足於川菜，引進並消化了粵、川、蘇、浙等菜品，形成了自己中西結合別具一格的菜品大全。 從崇洋到回歸，這是一段彎路，但是這段彎路不無價值。 「要發展連鎖，缺乏專業化的管理，就談不上連鎖。我們首先看中的是洋快餐先進的管理經驗，畢竟洋快餐經過相當長時間的發展，在流程管理、標准化方面有著無可比擬的優勢，消化後吸收，我們要將吃進去的肉變成自己的肌肉，這樣才能站在巨人肩上。」李紅這樣回憶。 成功之路並非一帆風順。 2005年，禽流感肆虐，肯德基也受影響。一方面為了規避風險，同時也考慮了品牌發展的需要，李紅決定鄉村雞換標，將「雞」改為「基」：英文縮寫字母仍然採用CSC，但意思卻由Country Style Chicken變成了Country Style Cooking，意為鄉村原始風味烹飪。 這是鄉村基的第二次變臉。 事實上，這是一次借肯德基之「基」的舉動，也正是這次換標，透露了鄉村基立志同洋品牌一決高下的高遠志向。 同時，為了便於向全國擴張，李紅還為鄉村基注冊了服務、餐飲、商品類的商標，包括服裝、鞋、帽、泡菜、調味品等；同時調整了CSC的經營方針，構建了新型的經營策略，意圖把CSC打造成品種廣、質量好、服務優的現代快餐連鎖品牌。 至此，鄉村基的定位基本清晰，同時也在競爭如林的市場中站穩了腳跟。 解讀： 從黑暗中摸索，到引進他人管理，再到自主創新，鄉村基同許多中國企業一樣行走在這樣的軌跡上。這是一條艱苦的涅盤後再生之路，也是企業尋找自己市場定位的必然過程。 但是，與眾不同的是，很多企業是迫於市場競爭的壓力因變而變，但是鄉村基卻是一個主動地尋找連鎖發展經驗的選擇過程，從不滿足於小規模單店經營到主動引進和借鑒國外快餐連鎖經驗，再到對中式快餐的消化改造，鄉村基始終尋找著自己追求的方向，這種執著令人贊嘆。 事實上，大浪淘沙，在競爭中迷失的往往是那些戰略投機家，衡量一個企業家最重要的一點就在於執著，特別是在逆境下執著樂觀的精神，只有具備這種人格的企業家，才能讓一個團隊走出困境並不斷創造輝煌。 李紅，一個弱女子，恰好是具有這樣性格的人。
擴張的管理鎖
重慶美食匯聚，兩江靈氣滋潤出的火鍋，曾將中國的餐飲連鎖演繹到了巔峰；但是在傳統中餐領域，卻少有能叫得出名氣的品牌，而鄉村基卻是一個例外。 與火鍋相比，李紅所從事的中式快餐連鎖行業有三大痼疾： 一是很難標准化。沒有標准化就無法工業化，規模擴張也就成了無本之木。 二是「連」易「鎖」難。由於無法做到標准化，在內部管理控制上難免漏洞百出。餐飲是屬於一個自由競爭的行業，行業之間相互克隆，核心菜品秘方外泄自然要導致凝聚力大打折扣。 三是市場環境問題。餐飲消費者往往喜新厭舊，「城頭變幻大王旗」的餐飲現狀，一方面對企業菜品的研發能力提出了苛刻的要求，也對標准化的連鎖模式提出了考驗。 事實上，比鄉村基餐品更容易實現標准化的中餐品牌，在連鎖之路上折戟沉沙的比比皆是，馬蘭拉麵和東北餃子就是最明顯的例子，容易標准化的產品就容易被克隆，而一旦遍地開花，往往預示了一個品牌的衰落。中餐的連鎖成了一個尷尬的循環。 如何定義中式快餐連鎖的核心能力？如何保證既能連得起又能鎖得住，這不僅僅是考驗鄉村基發展的難題，也是風險投資必須問及的問題之一。
細到極處才能標准化
當紅杉資本沈南鵬問及鄉村基這個問題時，李紅早已胸有成竹。 她拿出厚厚幾本鄉村基自己制定的操作手冊，不僅對產品的操作程序作了規范，而且對每一塊原料如何處理、切成什麼形狀、多大尺寸都作了規定，甚至細到衛生打掃的每一塊區域動作都做了規范，方式、方法、標准程序一應俱全。而這些全部都是鄉村基在標准化路徑上的經驗和總結。 「我們其實只做了兩件事情，一個就是不斷將流程衡量進行細化，直至可以標准化；另一個就是對員工進行標准執行的培訓。」李紅這樣表述鄉村基的標准化之路。 在鄉村基有一個產品開發部，它的職責不僅僅負責新產品的研發，更重要的是制定標准。為了保證供應米飯的可口，研發部選擇了不同區域的優質大米進行實驗，包括洗幾次，浸泡多長時間，多少壓力蒸多長時間都詳加對比，最後才選定了東北大米。 「就是在東北大米中，我們也對比了不下5個區域的品種，這樣才能保證消費者吃到糯軟可口香甜的米飯。」李紅這樣介紹，「而我們檢查的標准也一目瞭然，就是嚴格按照工序生產的米飯顆粒飽滿，放置20分鍾米粒後表面會泛起油亮的光澤。」 為了便於操作，研發部的人除了定好標准，還專門畫出了操作流程圖，而這一切都做好了之後，剩下的就是培訓和執行了。 培訓是保證標准化執行的重要手段，鄉村基非常重視。一般餐飲企業服務員培訓是3個月一輪回，但是鄉村基更重視的是平時細節中的培訓，每天早晚都對一天的工作進行總結，員工之間針對每一個具體細節進行學習和糾正。 有了這樣的機制，新員工很快就知道自己應該怎麼做，很快也就成長了起來。
流程中的管理「鎖」
在鄉村基的餐廳里，每種菜品都有明確的配料表，材料的重量規定全部精確到克，只允許有2%的誤差范圍。操作人員所做的就是嚴格按照標准執行、甚至使用專 鄉村基
門的刻度量杯和小勺量取調味品。 因為每種蔬菜、調味品的進貨數額按標准能夠產生多少盤菜都有預先設定好的理論值，每天盤點時只需拿實際值和理論值對比，就可知標准操作的程度高下。 為了保證原材料的標准，鄉村基也特別重視供應商網路的選擇，一般採取招標形式，在網上公布自己的要求和標准，然後篩選出合乎標準的供應商。目前，他們和新世紀、重百建立了強大的配送網。 同時，鄉村基還引進了統一的IT平台。在IT系統的支撐下，在信息系統的「規范」下，每一種原材料在入庫的同時，全部都要錄入系統，每一筆銷售也都通過系統進行，保證了准確度，讓管理與標准化更輕而易舉上了一個台階，有效杜絕了餐飲企業最擔憂的「跑冒滴漏」現象，降低了開店風險。 為了隨時了解消費者的反饋，鄉村基還在網上設立了論壇供大家提意見，並且還有專門為提意見而設立的獎項。這樣，將所有消費者都調動起來，成為企業產品、服務的監督者和改良者，而這樣的意見又會反饋給產品研發部以及管理部門，形成了一種良性的互動。
謹慎行得萬年船
即使在市場一片叫好的贊譽聲中，鄉村基的連鎖步伐依然很謹慎。11年40多家餐廳的速度只能用慢速來形容。而這在遍及全國加盟連鎖的熱潮中顯得格外矚目。 事實上，也正是目睹了連鎖圈錢潮的悲悲喜喜，李紅才對自己的擴張路徑多了一份冷靜的認識。 「很多企業都希望超速發展，搞加盟，希望一下子紅遍大江南北，其實這是很危險的。速度必須和自己的駕馭能力相平衡，這就好比開車，沒有了兩者的協調，快速只能出車禍。」中式快餐是一個沒有多少高科技含量的產業，也是一個低門檻的行業，其發展的核心在於品牌的積淀和人才的塑造，顯然這非朝夕之功。 正是有了這樣的體會，鄉村基在自己的擴張之路上堅持不搞加盟，只採取直、聯營連鎖的方式發展。對於聯營者，鄉村基僅僅要求其入股30%，鄉村基出資70%並負責管理，聯營者僅僅相當於一個投資者的角色，共同分利。這樣主要是為了保證管理的有效性。另一方面，由於鄉村基的標准化已經做到了很透明，投資回收期保證在兩年內，聯營者的心裡也很踏實。 同聯營者如此，鄉村基內部也不斷強化管理的粘性。鄉村基是職工占股人數最多的企業，一般管理骨幹都在一個或幾個餐廳占股，其凝聚力也有了保障。 有一件事情可以說明鄉村基低調謹慎的個性： 在紅杉資本入資鄉村基之前，曾有另外一家風險投資商找李紅詳談，他們希望投入資本然後借殼上市，通過包裝經營業績拉動二級市場的股價然後獲利退出。但是這樣的操作思路必將給鄉村基的經營帶來壓力，如果業績滿足不了投資者的心理預期，結果可想而知。 面對誘惑，李紅還是如同當年拒絕連鎖加盟一樣選擇了放棄。在她看來，一個企業的持續穩健發展是最重要的，「我們做的是百年老店，而非一顆飛過天際的閃爍流星。」她自己清晰地意識到自己同肯德基、麥當勞的差距，品牌影響力、工業化水平方面仍然落後很多，而依靠資本催肥的企業往往是短命的。 解讀： 規模是一把雙刃劍，很多企業僅僅看到規模化之利，而沒有看到規模化的弊端，對於連鎖行業尤其如此。 以往中式快餐失敗的原因主要有三點：一是工業化生產程度不高；二是產品標准化問題沒有解決；三是管理模式不成熟。其中，最制約中式餐飲規模發展的問題當屬工業化程度和標准化問題，兩者相輔相成。 國外快餐經過相當長時間的積淀，整個產業鏈已經比較成熟，這個時候擴張規模往往風險比較小，而很多中國企業大躍進式的發展，往往忽視了自己與行業環境、內部管理相互協調的問題，這樣的背景下擴張規模，伴隨著相當大的風險。一旦不能越過臨界點，往往就成為了壯烈的沙灘浪。
企業其實就是做文化
即使有了風險投資的注入，李紅對鄉村基的發展仍存謹慎的樂觀。 在引進外資後，李紅的第一個動作就是回購聯營餐廳的股份，並且決定今後只做直營，更進一步強化控制力，用李紅自己的話來說這就是：「一定要保證鄉村基永不變味！」 對於速度，李紅首先考慮的是質量和控制力，雖然資本對企業有一定要求，但是她還是將穩健放在了第一位，在鄉村基未來的規劃裡面，走出重慶僅僅是第一步，而在全國布局成了未來的重心——「2008年計劃開15家餐廳、2009年20家、2010年25家餐廳！」 事實上，她深刻地理解了快餐的本質，產品僅僅是競爭的基礎，但絕對不是競爭的制高點，因為快餐並非是簡簡單單滿足人們口腹之慾的餐點，更是凝聚了企業文化沉澱的載體，就如同服裝，不同品牌承載的文化底蘊導致了市場競爭的高下之分。 麥當勞的「我就喜歡」、肯德基的「有了肯德基，生活好滋味」的口號聽起來有些玄虛，但投射在消費者心中的卻是愜意實在的感受。人們逛街累了跑到麥當勞、肯德基坐上幾分鍾，因為這里是一個愉快享受的休閑之所。 在夯實基礎之上再來競爭，這是鄉村基的步調。而對於產業的定義，李紅也有了新思考：「我理解的餐飲業應該歸屬於時尚業！而剛剛發展起來的鄉村基在這方面的積淀還很少。」 這是李紅的思考，也是她的探索。事實上，近些年鄉村基也不斷在彌補這一方面的欠缺。 鄉村基會根據不同的節日布置餐廳的氛圍，並且員工著裝也會有一些變化，餐盤墊紙的內容也會定期更換，並且同消費者的溝通會持續不斷地加強。 網上曾經有一位父親這樣記載鄉村基的體驗：「12歲的女兒原本是鍾情麥當勞、肯得基那些洋快餐的，可是隨我嘗到了CSC之後，便被美餐和餐盤上的一紙笑話、趣聞誘惑。節假日，最大的快樂是到CSC『打牙祭』。11歲那年，生日宴會辦到CSC，三五小朋友歡聲笑語間，CSC的文化滲透進孩子的心田。」 人與人之間有了感覺就成了朋友，於是就有了互相關心；同樣，服務行業與顧客之間建立了感情，便有了「忠誠度」。沃爾瑪會專門辟出一塊空地來供小孩游戲，肯德基也會下大力氣營造一個兒童樂園，其目的都在於增強與消費者之間的情感交流，而鄉村基正在努力追趕。 如果說品牌是向外面投射出的企業文化，那麼，企業的組織氛圍則是內在的品牌之光。「如果一個團隊的氛圍不健康，一個員工的內心不開心，那麼他又怎麼能夠將快樂傳遞給消費者呢？」李紅是這樣理解文化的投射關系。 事實上，經過11年的積累，鄉村基正是沿著這條道路不斷前進的。 在采訪中，我們看到鄉村基這樣表達企業的宗旨：「鄉村基旨在提供最卓越的快速服務餐廳經驗，同時也給予員工充滿關愛的家庭歸屬感，讓所有員工都得到成長與發展。」「人員」、「顧客」和「組織成長」是中國鄉村基達成願景的三大策略，而人則更是鄉村基最重要的資產，鄉村基的產品是經由人傳遞給顧客的，所以鄉村基立志成為以人為本的企業。 在鄉村基，你隨時可以體會到這種人性文化的魅力： 鄉村基是使用農民工最多的餐飲企業，90%是農民工，並且為員工提供了滿意的待遇，僅以洗碗工來講，月收入不會低於1200元，並且是職工沒有要求而企業主動辦理養老保險的企業，全體職工每月按規定交養老保險進入成本，對從未享受過公有制待遇的90%農民工來說，這意味著什麼？ 即使在對待引進風險投資這樣的決策上，李紅更深層次地考慮到了員工利益：「我們沒有主動找風投，而是他們說服了我，其中最重要的理由就是可以通過上市解決管理團隊的後顧之憂。」正是因為領軍人物的這種胸襟而帶領鄉村基走過了一個又一個險灘，而李紅也從員工的熱情中看到了未來的希望。 「在開業10周年慶典上，我看到4個店聯合的舞龍表演，而他們純粹是利用休息時間，在建築工地上摸爬滾打進行排練，利用廢舊米口袋作為道具。我了解到這一切之後內心充滿了感動。」而這種發自內心的熱情和忠貞正是一個企業永續發展核心所在。 「好企業是一眼就能看清楚的。」鄉村基也如此。 在這里，你可以從他們每一個員工那裡感覺到這種文化的力量，而且，他們的這種光芒不僅僅感染了消費者，也感染了風險投資商。 今年5月初，紅杉和海納資本負責人到重慶鄉村基吃飯，被其顧客排隊吃飯的場面所打動，當時便曾找過鄉村基負責人，結果沒找到。幾個月後，雙方偶然取得聯系。沒想到，兩大投資商的負責人正好在重慶，於是，僅僅6個月就讓雙方「一見鍾情」。 「踩實了就跑」，這是聯想董事局主席柳傳志的座右銘。這條規則不僅適用於聯想這樣的老牌企業，更適合像鄉村基這樣銳利、具有活力的新興企業。