㈠ 股票高管減持是好是壞
壞。高管減持一般絕對是利空，但對本公司實際情況卻是絕對利好，對於股市散戶來說是不好的，股票會大概率下跌。股票減持是指上市公司的大股東在二級市場上賣出其持有股份的行為，一般來說，股票減持會增加市場上的空方力量，是一種利空消息，會導致股價下跌。
㈡ 高管減持股票是好是壞
1、高管減持意味著不看好公司的發展前景，公司會走下坡路，但有時並不總是這樣。簡而言之，這是上市公司的壞消息。
2、高管減持是指上市公司高管在二級市場出售其股票的行為。大量高管離職減持不利於上市公司的穩定發展，也違背了中國創業市場的初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，加快創新技術向產業化的轉變，加快中國經濟的穩定增長。
3、股票減持是指上市公司的大股東在二級市場上賣出其持有股份的行為，一般來說，股票減持會增加市場上的空方力量，是一種利空消息，會導致股價下跌。
拓展資料：
一.減持的規定有哪些：
1.上市公司持股5％大股東在三個月內通過證券交易所集中競價交易減持股份的總數，不得超過公司股份總數的百分之一；持有、控制公司股份5％以上的原非流通股股東通過證券交易所掛牌交易出售的股份數量，每達到該公司股份總數百分之一時，應當在該事實發生之日起兩個工作日內做出公告；上市公司持股5％大股東通過證交所集中競價交易減持股份，需提前15個交易日披露減持計劃。
2.上市公司採用集中競價交易方式減持回購股份的，每日減持的數量不得超過減持計劃披露日前二十個交易日日均成交量的25％，但每日減持數量不超過二十萬股的除外。在任意連續九十個自然日內，減持股份的總數不得超過公司股份總數的1％
二.股票打板是什麼意思：
打板的意思就是去買漲停板的股票，一般來說，漲停的股票賣出的人很少，所以需求大於供求，因此很多投資者就想買入漲停的股票獲利。連續一字板的股票買不進：1.當天股票漲停後，要看股票漲停的原因是否具有連續性。如果是因為某個概念或題材，後市連板的概率大，找准龍頭股，在夜市的時候就以第二天漲停的價格掛單，系統會根據「時間優先價格優先的原則」在次日早盤撮合成交；2.若早盤一直沒有買進不用撤銷委託單，盤中會少量的單賣出，若撤銷後就要重新排隊。打板買入的風險很大，一般來說，在弱勢市場中，如果有一個利好消息出現，連板的概率小，所以這種股票不建議去打板，因為打板買進很容易被套。
㈢ 高管減持股票是好是壞
高管減持股票是壞，意味著他們對公司的發展前景並不樂觀。公司會走下坡路，但有時情況並非總是如此。簡言之，這對上市公司來說是個壞消息。
1、 高管減持是指上市公司高管在二級市場上出售其股票的行為。大量高管離任並減持，不僅不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國風險投資市場的初衷。
2、 創業板的推出主要是為了解決中小企業融資難問題，加快創新技術向產業化轉型，促進中國經濟穩定增長。
3、 創業板企業繼續存在高管減持問題，成為短視上市解禁公司。此外，高管通過內部信息或粉飾業績來提高股價，然後減少持股。這場危機甚至破壞了創業板的長期穩定發展。
拓展資料
一、高管減持對股票的影響
1、 減少二級市場資金總量。減持1%可能意味著數萬甚至數億元資金流出股市。
2、 高管減持可能意味著對公司發展前景不樂觀，公司將走下坡路。
3、 高管減持股份並不一定意味著上市公司高管對公司自身的發展不樂觀，往往只是為了獲取現金。如果降價是可持續的，則可能表明高管對上市公司的發展前景並不樂觀。
二、高管減持方式
1、 從高管減持的披露來看，創業板高管減持的方式主要有在職拋售和離職套現。《公司法》對高級管理人員減持進行了限制，要求上市公司高級管理人員自股票上市交易之日起一年內不得轉讓其在公司的股份，其任職期間每年轉讓的股份不得超過所持股份總數的25%，辭職後半年內不得轉讓其股份。
2、 解禁期滿後，如果公司對出售股份沒有特別限制，根據《公司法》的規定，高級管理人員每年持有的股份不得超過股份總數的25%。然而，當高管辭職時，6個月後可以套現的股份數量將增加更多，這使得高管們傾向於選擇辭職的方式來套現減持。
三、高管減持股票的方式
1、 集中競價交易、大宗交易和協議轉讓。集中競價交易減持是指高級管理人員通過證券交易所交易系統進行的股票轉讓；
2、 大宗交易減持，是指高級管理人員在證券交易所商品交易系統單筆交易中申報的股票數量不少於30萬股或者交易金額不少於200萬元的股票轉讓；
3、 協議轉讓和減持是指與投資者達成協議後，高級管理人員的轉讓和減持。在中國登記結算機構通過轉讓和交付進行股份轉讓。