A. 如果一個人因為吸毒或嫖娼被捉,公司或單位應該不應該開除他/她
這是一個復雜的問題,需要從不同的角度來考慮。首先,我們需要明確一點,吸毒和嫖娼都是違法行為,而且都有可能對個人和社會造成負面影響。因此,公司或單位開除員工的決定,應該基於法律和道德的考慮。
比如,如果員工是吸毒或嫖娼上癮,需要接受治療,公司或單位可以考慮給予員工一定的支持和幫助,而不是立即開除員工。此外,如果員工的行為並沒有對公司或單位造成實質性的損失,公司或單位也可以考慮給予員工一定的寬容和包容。
綜上所述,公司或單位應該根據具體情況來決定是否開除員工。如果員工的行為違反了法律和道德,且對公司或單位造成了實質性的損失,公司或單位有權開除員工。但是,如果員工有特殊情況,公司或單位也可以考慮給予員工一定的支持和幫助。最終,我們應該鼓勵員工遵守法律和道德,尊重自己的職業和社會責任。