㈠ 作為高管的公司大股東,他的股票是怎麼獲得的
獲得公司股份有三種方式,一是公司發起之處股東(合夥人)通過契約按各自出資方式出資比例獲得公司相應份額股權,二是公司內部員工在工作達到一定年限或者有突出貢獻的公司給予股份獎勵(股權激勵)。三是公司贈與轉讓內部購買的或者個人通過二級市場購入的。
朗科股東減持一個處於套現需要,二是達到證監會規定的鎖定期限就可以根據市場情況拋售。空手套白狼,呵呵可以這么理解但不完全是,因為不是誰都有這個能力去套的。
㈡ 公司上市高管有股權嗎
有的有,有的沒有。這得看具體情況,有的上市公司高管就是公司的原始小股東,這種情況就有股權;有的高管也可以通過後來的股權激勵獲得股權;但大部分高管是沒有股權的,具體可以抽出幾家上市公司來看看就知道了。
㈢ 一般公司上市給業務骨幹多少股份
一般公司上市給業務骨幹1-2萬的股份,可能還會沒有,一般公司股改前進公司的員工才會有原始股,股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。
准確來說,每家公司情況不同,目的不同給高管分配的股權激勵比例就會不同。
一個在企業工作一年半的員工,企業將要上市,他就有可能分到原始股。
如果你們企業的效益不錯,並且上市計劃還是比較靠譜的話,能有機會購買原始股,那當然不能錯過這樣的機會。
對於你的情況到底能不能購買原始股,要看你們公司的員工持股計劃是怎麼制定的。如果是全員持股,那每個人都有購買資格。但即便是全員持股,不同類型的人員購買的份額上限是不一樣的,會有限制。
如果你們企業沒有計劃實行全員持股,那麼對於內部員工,原始股的購買資格一般是公司高管和核心骨幹員工。你雖然剛進公司一年半,但是如果屬於核心層的員工,一般是有購買資格的;如果不屬於核心層的員工,這種情況下,就可能沒有購買資格。
㈣ 上市之前高管買的股票叫什麼股票呢
公司上市之前,高管買的股票叫原始股。公司上市後,這些原始股過了限售期就可以上市流通。
其實原始股就是公司上市之前的股票。原始股一旦公司上市就可以獲得幾倍、幾十倍的高額的回報。
原始股一般是公司高管(股東)及和公司有關系的機構才能擁有,社會個人很難獲得原始股。即使公司由於暫時的資金窟窿需要股東轉讓部分原始股,也不會向社會公開轉讓,只是向特定對象轉讓,因為公司上市了幾十倍的回報為什麼要轉讓給大群呢?一旦公司股東高價向社會轉讓原始股股票,那就要小心,因為這很可能就是一個騙局。