美迪西生物醫葯有限公司股票

A. 上海美迪西生物醫葯有限公司怎麼樣

上海美迪西生物醫葯有限公司聲譽不佳，曾被前員工形容為「千萬別去」的工作場所。疫情期間，公司利用補貼誘騙員工在隔離期間工作，卻未支付相應報酬，住宿條件惡劣，員工生活設施簡陋。食堂提供的飲食質量也令人失望。公司對員工進行過度壓榨，無視員工福利與健康，實驗室環境堪憂，甚至發生影響員工健康的事件。

近期，有前員工透露，該公司實驗室全員辭職，連大組長與多位骨幹人員也離開了。管理層的決策令人費解，公司氛圍極度惡化。由於工作環境惡劣，員工健康得不到保障，公司對工傷事件的處理也十分不負責任，員工只能自行承擔醫療費用。

日常工作中，公司試圖壓榨員工，工資待遇不盡如人意，離職時更是如此，少給一兩天工資作為「惡心」手段。公司對於五險一金的繳納比例也顯得十分吝嗇，八千元工資僅按五千基數繳納。公司還會採用欺詐手段，如漲薪時僅提供口頭承諾，離職時卻不兌現，員工難以舉證，只能接受。

公司對員工的管理方式令人不滿，員工手冊、工卡等離職時需要交回，但公司不事先提醒，員工離職後才得知欠款，但又難以追回。這種操作方式加劇了員工的不滿情緒。

總體而言，上海美迪西生物醫葯有限公司在員工福利、工作環境和管理方式方面存在嚴重問題，員工待遇較差，對員工健康和權益漠不關心。離職政策也充滿陷阱，員工在公司工作時應保持警惕，一旦發現公司存在嚴重問題，應盡早尋找新的工作機會，避免在不公正的工作環境中浪費時間。

B. 上海美迪西和上海葯明康德哪個比較好

上海葯明康德比較好。

都是CRO企業，其實本身差別不大。就福利和前景看：葯明生物>葯明康德>美迪西。

葯明康德（股票代碼：603259.SH/2359.HK）為全球生物醫葯行業提供全方位、一體化的新葯研發和生產服務。通過賦能全球制葯、生物科技和醫療器械公司，葯明康德致力於推動新葯研發進程，為患者帶來突破性的治療方案。

本著以研究為首任，以客戶為中心的宗旨，葯明康德通過高性價比和高效的研發服務，助力客戶提升研發效率，服務范圍涵蓋化學葯研發和生產、細胞及基因療法研發生產、醫療器械測試等領域。

葯明康德的賦能平台正承載著來自全球30多個國家的5200多家合作夥伴的研發創新項目，致力於將更多新葯、好葯帶給全球病患，早日實現「讓天下沒有難做的葯，難治的病」的願景。

公司文化

願景：

成為全球醫葯健康產業最高、最寬和最深的能力和技術平台，讓天下沒有難做的葯，難治的病。

使命：

創建和完善開放式的能力和技術平台，提供個體化治療和健康管理的解決方案。

核心價值觀：

誠實敬業，共苦共享；做對的事，把事做好。

行為准則：

客戶第一、正直誠信、精益求精、高效執行、跨界合作、變革創新。

以上內容參考 網路——葯明康德新葯開發有限公司

C. cxo醫葯龍頭股有哪些

cxo醫葯龍頭股有：葯明康德、美迪西、昭衍新葯、康龍化成、凱萊英、泰格醫氏豎葯收等等。

股市中的cxo一般是指醫葯研發及生產外包企業，它包括CRO/CMO/CDMO，即合同研發服務組織、合同生產業務組織cxo醫葯龍頭股有美迪西、昭衍新葯、康龍化成、葯明康德和泰格醫葯。

1.葯明康德（603259）:臨床邊CRO/CDMO企業龍頭。葯明康德（股票代碼：603259.SH/2359.HK）為全球生物醫葯行業提供全方位、一體化的新葯研發和生產服務。通過賦能全球制葯、生物科技和醫療器械公司，葯明康德致力於推動新葯研發進程，為患者帶來突破性的治療方案。本著以研究為首任，以客戶為中心的宗旨，葯明康德通過高性價比和高效的舉核蔽研發服務 ，助力客戶提升研發效率，服務范圍涵蓋化學葯研發和生產、細胞及基因療法研發生產、醫療器械測試等領域。

2.康龍化成（300759）:臨床邊CRO企業龍二。康龍化成（北京）新葯技術正州有限公司簡稱康龍化成。公司是於2003年成立的美國獨資企業，為全球制葯公司和生物制葯研發機構提供綜合葯物臨床前的研發服務。

3.昭衍新葯（603127）：臨床邊CRO企業，細分龍頭。北京昭衍新葯研究中心股份有限公司於1998-02-25在開發區分局登記成立。法定代表人馮宇霞。

2019年11月26日，入選2019年度國家中小企業公共服務示範平台名單。

4．葯石科技（300725）：臨床邊CRO企業，細分為泰格醫葯收入復合增長27.24%。南京葯石科技股份有限公司於2006年12月26日在南京市工商行政管理局南京高新技術產業開發區分局登記成立。法定代表人楊民民，公司經營范圍包括生物醫葯專業領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務等。

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