⑴ 回購股份用於股權激勵是利好嗎
法律分析：回購股份股權激勵是利好的。回購股權激勵指的是公司為實施股權激勵計劃回購股東持有的股權。股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十二條 公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合並；（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
⑵ 股票公司回購是好是壞
公司回購股票一般來說是利好消息，是好事。因為回購意味著上市公司要用現金將市場上流動的股票買回，現金增加流通中的股票數量減少，有利於股價上漲。回購是上市公司向市場上傳遞公司股價被低估的情形，所以回購消息出台後，可能會被資金炒作。
1.上市公司回購股票的主要目的之一是維持股票價格，增加股票需求。過去也出現過類似的流行趨勢，如鼓勵員工增持股份、大股東增持股份等。然而，回購有越來越多的兩種趨勢。第一個趨勢是回購金額增加。個別公司用10%或更多的凈資產回購股份，但回購的股份要少得多。結果，上市公司股票含金量大幅下降，僅獲得短期股價支撐，但長期投資價值損失。
2.在一些投資者看來，上市公司回購股份然後用於股權激勵是為了給公司高管帶來利益，而員工持股計劃是為了給員工帶來利益。 但事實上，上市公司推出回購計劃時，公司股價往往會上漲，這讓投資者又愛又恨。畢竟，直接現金購買股票確實促進了股價的上漲。然而，從長遠來看，回購股份的資金來自上市公司的凈利潤，本應分配給公司股東，但回購後，投資者對資金損失和股票減持感到厭惡也就不足為奇了。
3.上市公司如果真的想通過股權激勵激發高管和員工的工作積極性，就應該借鑒成熟股票市場的激勵方案，設計難度較大的行權條件。最好將行權條件與股價直接掛鉤，如股價10元。如果行權價格定為15元，高管和員工應該自己努力，隨著公司業績的改善，股價漲到30元，激勵計劃將具有很強的價值，股東也會在這個過程中獲利，這是一個雙贏的結果。如果股東的財富總是用來為員工和高管提供利益，股東的利益將難以得到保障。 最後，值得投資者注意的是，上市公司回購股份並不是股價上漲的集合數。