㈠ 康尼機電被調查的原因是什麼
8月22日晚間,康尼機電(603111)發布公告稱,當日,公司收到證監會《調查通知書》。因公司涉嫌信息披露違法違規,根據《中華人民共和國證券法》的有關規定,中國證監會決定對公司進行立案調查。
廣東環宇京茂律師事務所劉華浩律師表示,康尼機電的此次調查可能與康尼機電去年底收購的全資子公司廣東龍昕科技有限公司(下稱龍昕科技)存在違規對外擔保有關未披露有關。
資料顯示,2018年6月22日,康尼機電向上交所遞交了《關於龍昕科技董事長涉嫌違規擔保等事項暨重大風險提示性公告》和《關於5%以上股東廖良茂及其一致行動人股份質押及被凍結的公告》,並發布公告稱公司前次重組的標的公司龍昕科技董事長兼總經理廖良茂涉嫌存在利用職務便利,以龍昕科技名義違規對外擔保等事項,並可能影響上市公司的盈利能力。
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㈡ 南京康尼機電股份有限公司是上市公司不
不是上市公司,是南京工程學院校辦企業,但是在鐵路自動門領域在全國都是霸主!
㈢ 在「南京康尼機電股份有限公司」工作或實習是一種怎樣的體
南京康尼機電股份有限公司,作為國內軌道交通門系統最大的供應商,吸引了不少求職者的目光。在這樣的公司工作或實習,會是怎樣的體驗呢?接下來,讓我們一起深入探討。
首當其沖的是,軌道交通行業的前景十分光明。無論是在國內還是國際上,無論是從大城市到小縣城,地鐵和高鐵的建設如火如荼,康尼所供應的80%的高鐵和地鐵車門見證了這一蓬勃發展的時代。此外,涉及到的國際項目,不僅能提升英語口語能力,還能深入了解國際標准與領域知識。參與項目出差,或許能讓你領略到中國乃至世界的壯麗風光。然而,行業內的競爭相對有限,同行業間的跳槽並非易事,技術革新相對緩慢,工作中的提升空間也相對有限。
每個康尼的項目,都關乎民生與國家利益,員工的榮譽感油然而生。參與的項目可能得到市長、省長乃至國家某部門的重視,這不僅是對項目的認可,更是對參與者的榮譽。然而,項目的緊迫性和高度要求,使得員工必須時刻保持高度專注與緊迫感。這種心理壓力雖大,但也是對個人能力的極大鍛煉。
康尼在管理上存在一定的問題,部門間、領導與員工間存在溝通障礙,面對緊急問題時,協調處理能力不足。責任推諉現象時有發生,解決問題往往需要藉助「暴力」手段,即投訴。同時,公司內部存在一些資深員工,他們雖經驗豐富,但學歷與能力可能相對有限,這在一定程度上影響了公司整體的管理效率。優化關鍵崗位人員的配置,引入更有能力、更能接觸新事物的年輕人,或能提升管理效率。
薪資增長速度緩慢是康尼面臨的另一個挑戰。盡管入職時的薪資在同學間可能處於中上水平,但三年後,這種優勢可能不復存在,工資墊底的情況時有發生。一年一次的漲薪,每次僅幾百元的漲幅,讓一些員工選擇離開。此外,一些崗位的薪資設置相對較低,與行業內的競爭力相比,顯得不夠吸引人。然而,這也反映了康尼員工對工作價值的認可,他們願意以辛勤付出換取相應的回報。
綜上所述,南京康尼機電股份有限公司對於尋求穩定工作的人來說,是一個不錯的選擇。但對於追求高薪與職業發展的員工而言,可能需要尋找其他行業或公司,以實現個人職業目標。