股票交易員待遇怎麼樣

Ⅰ #交易員#股票期貨交易員的待遇怎麼樣

分等級，技術好的待遇那是沒的說的，收入不菲！整體來說收入還是比其它工作高的，但是能不能達到這個標准線，還要看能力和機遇了！ 來自職Q用戶：張先生
看到那些分等級的千萬別去，都是忽悠人的，有的讓你自己入金考核，那麼恭喜你成為了他們開發的客戶。有的給你賬戶虧損你來承擔，他們有的是內盤有的是靠手續費，因為他知道你肯定賺不到錢，做到最後無非就是賺取你身上的價值，沒工資還要貼錢進去，無底洞。 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅱ 股票交易員的職業待遇

證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

Ⅲ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

(3)股票交易員待遇怎麼樣擴展閱讀

操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

Ⅳ 操盤手和交易員的工資一般都是多少，一般是騙人的嗎

2樓說的很詳細，補充一下，如果讓你自己入金操盤，就不要考慮了。如果你要沒技術，不了解單一品種，建議你自己學習，因為沒有人會把自己的秘訣告訴你。如果沒人指點，建議你放棄。
要吃苦要努力要有天賦，否則你也放棄吧。

Ⅳ 股票/期貨操盤手一般月收入是多少

底薪6K加40％盈利提成，後期就沒有要底薪了能給你開55－－70％。

通過這種方式，一般資本管理公司尋找投資顧問，即投資顧問，或交易員或交易員。一般要求提供至少數百萬筆2年以上連續交易記錄，有的甚至要求提供超過500萬筆交易記錄。如果有的話，工資大概是基本工資＋福利＋產品利潤提成。

(5)股票交易員待遇怎麼樣擴展閱讀：

1、股票交易員的收入也有高低之分，有些交易員能力強，所以收入相對較高，但有些交易員的工作能力一般，所以傭金收入會較低。

另外，由於貿易商的商行和地理位置的不同，發達地區的大商行的工資會比較高。所以很難一概而論，因為收入因人而異。

2、操盤手是個新詞，隨著股票市場的開放，它進入了中國人的生活。它的誕生標志著中國經濟的變化。交易員是為別人交易股票的人。

交易員主要服務於大型，往往是交易員、磁碟的把握，根據客戶的要求的時間開放CangPing倉庫，熟練掌握技能建設和銷售晶元，利用資金優勢來控制在一定程度上的發展區域，他們可以找到每個磁碟上的微小變化，從而減少風險的發生。

Ⅵ 有懂股票交易員是怎麼樣的工作嗎 這個工作怎麼樣

就是很多老年股民不會操作，填了單子你幫他們委託交易。然後熊市了，沒有人買賣股票了，這個工作就沒有辦法繼續下去了。

Ⅶ 股票交易員工資高嗎

你說的股票交易員是俗稱的打T對吧！這個要看公司給予你的賬戶金額，以及公司給予的抽成比例是多少，還有操作賬戶的傭金是多少。一般來說稍微大一些的賬戶，讓你月入5000+沒有什麼問題的，不過也是有一定的極限性的。

Ⅷ 交易員的待遇和工作方式

本文轉自交易員 域名為交易員的拼音

首先歡迎大家來到交易員,非常高興能給大家介紹交易員這個行業，近來不少人可能聽過，不過目前這依然是一個不為大眾所熟悉的職業。很多人就想知道，交易員是干什麼的，這是一個怎樣的職業，收入怎麼樣，這門職業有沒有前途。

一句話，交易員是一門通過買賣獲得價差利潤的職業。一般來說，交易員主要是交易金融產品及及衍生品，其中大家比較熟悉的有外匯，股票，期貨，基金等等，在這就不再一一細說。根據交易員是否持倉過夜，筆者把交易員分為日內交易員和非日內交易員兩類。非日內交易員跟國內股票交易很相似，因為現在中國的股票實行的是T+1，不過國內只能做多，而在國外做多做空都沒有限制（做多做空很形象，做多是先買入待漲，做空是先賣出待跌）；在這主要說下日內交易員，因為國內大部分人對這很陌生。日內交易員主要是靠抓住一天之內的小波動來獲取價差利潤，也就是通過多次T+0操作，積累利潤。這對國內做期貨的朋友就來說就不陌生，現在國內期貨是T+0交易的。可能有的朋友對T+0和T+1不明白，在這里也提一下，就拿股票來舉例子，T+1交易表示一天之中如果你買入某支股票，在這一天你買入的股票不能賣出去，必須等到這天過完後的交易日才能賣出去，而T+0交易是表示一天之中你可以完成多次股票的買賣，只要你樂意進行交易。有在國內做過股票的朋友就會質疑這些交易員，那一天交的手續費豈不是海了去了，在國外做日內的交易員一般是從屬於機構的，機構由於資金和成交量都非常大，其交易成本自然很低，使得即使賺取微小的價差也有利潤。

說完了交易員是干什麼的，那麼收入呢，這就分幾種了，一種是大機構，商業銀行的交易員，國內這類交易員並不多，進入門檻也比較高，這類交易員收入有基本保障；另一種是目前逐漸在國內興起的炒外國股票的交易員，同時也包含了炒外匯，炒期貨的交易員，這類交易員進入門檻比較低，一切以賺錢能力說話，初期公司會投入資金培訓新人，新人無需承擔培訓資金虧損，幾個月後如果當月盈利達到公司規定金額，稱之為畢業，在畢業之前，新人基本零收入，通常進入這行的都基本需要自備半年干糧度過無收益階段，並且要適應交易工作時間，比如北美市場需要倒時差。新手畢業之後依然無需承擔資金風險，工資與盈利直接掛鉤，按當初和公司達成的協議比例分享盈利，工資的上不封頂。很多想入行的朋友既然來到這來了解這行，自然是聽說了不少關於這行的傳奇，以及見識過金融市場賺錢的魅力，需要先行仔細了解後再謹慎考慮是否入行。而對那些不了解這行，幻想一成為交易員就能賺大把鈔票的人，就更加需要理性對待。

說完了收入，最後說說這門職業的前途。中國經濟發展速度舉世矚目，金融業也是不斷向國際靠攏，隨著股指期貨的推行，中國金融市場國際化的腳步越來越快。金融產品也會越來越貼近我們的生活，理財能力遲早會成為成就個人地位的關鍵因素。一個掌握有一定交易藝術的交易員是永遠不會缺少資金的。有些優秀的交易員不一定願意替人或公司操盤，可能他覺得他自己的資金已經足夠了賺取他想要的，又或者是他嚮往自由的人，不願意受束縛；當然也有不少優秀的交易員願意替人或公司操盤，為什麼？很簡單，舉個例子，如果他自己有100萬元，他要賺取100萬元需要賺取的利潤比例是100%,如果他替別人操作1000萬資金，假設盈利五五分，他只需要賺取20%就可以賺夠100萬，請問賺100%容易還是賺20%容易呢？當然資金大到會影響市場的時候，就要另說了。現在的確有不少人受到過沒有穩定盈利能力甚至是沒有盈利能力的個人或公司的蒙騙，弄得財富大縮水，然而這並不代表沒有優秀的交易員願意替人操盤，巴菲特還替人炒股呢。前面光說了好的一面，接下來說說殘酷的一面。成為優秀的交易員的過程是充滿痛苦的，成功者是踏著一大批失敗者上位的，大部分入行的人都是陪太子讀書的。當交易員有風險，入行須謹慎。

說了這些，希望能讓您對這門行業應該有了個大概的印象，如果您是一個想堅定入行的人，交易員 先祝您好運了，也同時希望本站的資源能給讓您入行後少走一些彎路。

Ⅸ 操盤手待遇好嗎這種工作好找嗎

看你問題可知你還是行外之人，並且也還沒有在市場中穩定盈利的能力。這種工作還是蠻好找的。基本在網路搜「你所在的城市+交易員（或操盤手）」都能找到。
有很多期貨現貨外匯啊什麼的。這種可能需要你個人資金或者讓你當半個拉客戶的，要麼就是收培訓費的。個人感覺靠譜的少。還有就是做美股日股加股什麼等等，這也是我現在的職業。至於真正意義上為大機構或者說私募服務做國內市場的大操盤手，那個學歷資歷要求高，門檻太高。如果你能做這種操盤手，應該也不會在這兒問問題了。
說說美股日股吧，門檻不高，入行其實相當容易。但是這一行的收入完全和你的業績能力掛鉤，如果沒有能力怎麼會有好的待遇？換句話說，如果你的能力一直在成長沒有上限，那麼你的收入也沒有上限。某種意義上，這是一個冷酷無情的行業，你所能憑靠的只是個數字，也就是每天收盤後的盈利值。絕大多數公司在培訓期間是不會給底薪的，事實上達到行業通常的「畢業」標准後，也只是少部分公司會給底薪。「畢業」所需的時間也因人而異，一般3個月到1年把，這段時間你所得到的少量提成根本算不上待遇...只有不斷獲得的知識和能力才是重要的。
按「畢業」之後的提成比例，收入一般起點為4000+，不會給交五險一金的，當然也不用交稅。其實這些都不重要。想做這行的人看重的無非是：收入沒有上限，同事之間沒有利益牽扯沒有勾心鬥角，人人平等不會看你的家庭出身社會背景，工作時間自由，想做就做不想做拉到。
歸根結底，你自己有多大本事，就吃幾碗干糧。什麼都好的工作不會存在的。旱澇保收，福利不愁那不是操盤手。