㈠ 我是今年畢業的實習生，這兩天我接到了敏華控股的面試通知，和五星級酒店凱賓斯基的前台復試通知。
肯定是敏華控股公司好啊，我是酒店管理專業畢業的，之前在4星級酒店做過前台！酒店工資底，沒什麼前途哦，而且酒店又復雜！
㈡ 惠州敏華控股做普工怎麼樣請做過的朋友回答下
惠州敏華廠是黑的不能再黑的廠。欺負人，亂扣工資，沒做到3個月，工衣也要扣錢，吃住都要扣錢，最重要的是25廠的那個 組長是個小人，心胸狹窄陰險狡詐之人背後耍手段。我在那裡做了8天，培訓時說127元一天。我在離職的時候扣完所有結果才490多塊錢，。（從早干到晚上10:30累死累活的每天才60多塊錢）好吧，我自認倒霉。等到發工資吧。才發了190多塊錢。莫名其妙的扣了300多塊錢。打電話去財務才知道那組長在我走後，沒經我的同意，也沒告訴我扣了我的錢，也沒一個合理的解釋。
我打電話給那廠長，卻總是拖拖拉拉推三阻四。不解決
你說有多垃圾，黑不黑欺負人。垃圾不能再垃圾的廠。
只能用4個子形容人間地獄。沒空調熱得你懷疑人生。計件的做事步驟復雜站著彎腰做每天加班到10點半一個月放一天或是二天假累到你想操他十八帶祖宗。工資也就5000多但凡沒成家的手上有幾百塊錢的十個九個做不下去。前車之鑒望後來者不要輕易進浪費體檢費和時間
㈢ 敏華控股一送一股票對已買入的股價有什麼影響
尤其是股民十大贏家實戰系統書中的股指期貨實戰系統在上周四發出風險警示信號後周五大跌,以及周一指數反彈中這個信號不僅沒有弱化反而加強了,玉名創立在系統時介紹過其意義和原理,因為股指期貨是目前市場中唯一無限製做空贏利的品種,那麼其一旦出現持倉激增,必然要通過跳水來實現利潤,
㈣ 敏華控股有限公司的主要股東
主要股東： 敏華投資有限公司 (61.76%)
㈤ 敏華控股怎麼樣
敏華控股有限公司（Man Wah Holdings Limited）成立於1992年 ，集團總部位於香港新界沙田區，在美國、新加坡、深圳等全球核心經濟區域和城市設有多家子公司、分公司及關聯公司 。其主營業務涉及沙發、床墊、板式傢具、傢具配件產品的研發、銷售等服務，是中國傢具行業的領軍企業，自主研發已獲專利及認證的產品達200多項。其為國際家私裝飾業（香港）協會副主席單位、全國工商聯傢具裝飾業商會副會長單位、中國傢具協會沙發專業委員會執行主席單位。2005年6月16日 ，敏華赴海外上市，成為在新加坡證券交易所（Singapore Exchange Limited）主板上市的首家中國傢具企業。2010年4月9日，敏華在香港聯交所（Hong Kong Exchanges and Clearing Limited）主板掛牌上市。
㈥ 有誰在惠州敏華控股做過，待遇怎麼樣
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
㈦ 請問惠州敏華控股怎麼樣求具體答復
坐車很方便的，敏華工業園是前年新建的，具體地址是：大亞灣西區漳浦村，
您從龍崗直接坐惠陽淡水的車，可以在過了淡水收費站，在去響水河的路口下車，直接座摩托車3-5元就可以直接到敏華工業園了，另外可以座淡水的車在白雲坑路口下車，改乘317路直接到敏華工業園
㈧ 敏華控股的老闆就是坑他們這群親爹的！問什麼時候發工資！既然給你的理由是老闆不在沒辦法簽字！發不了
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。