㈠ 怎麼分析股價漲跌原因（有效回答加100分）
1，結合行情看宏觀政策，分析鼓勵還是抑制
2，行業分析，看是什麼行業，行業所處行業發展階段，及企業在行業水平
3，公司財務分析，看盈虧。看管理。
4，重大事項相關分析。
5，結合以上看K線圖分析。
㈡ 領導幹部 填報重大事項 持股 填報之後買入 可以嗎
1、事前報告事項
（1）本人和家庭成員（父母、配偶、子女）新建、翻（擴）建、買賣、出租、調劑、裝修住房，或參加集資建房及享受房改政策的情況；
（2）本與操辦的本人及直系親屬的婚喪喜慶事宜辦理情況（含擬定時間、宴請規模、費用情況）；
（3）配偶、子女開辦經濟實體，及參股情況（不含通過證券市場買賣股票情況）；受聘於園區內三資擔任主管人員或受聘於外國駐華、港澳台駐境內代辦擔任主管人員的情況；
（4）配偶、子女工作安排、調動情況；
（5）本與基層、本單位、上級部門組織的出國（境）活動，或因私出國（境）的情況（含事由、路線、費用來源和支出情況）；
（6）配偶、子女出國（境）定居、學習的情況。
2、事後報告事項
（1）本人在國（境）外活動情況；
（2）本人及家庭成員購買汽車、船舶的情況(含購車船型號（噸位）、價格、供應商、資金來源)；
（3）本人及家庭成員大額度借款情況（金額1萬元以上，借款期限1個月以上的），或借用貴重物品的情況(含借款（物）時間、用途、約定的歸還期限)；
（4）本人及家庭成員正常經濟收入以外的重大收入（如繼承遺產、接受贈予等）方面的情況；
（5）無法拒收的禮金、有價證券、貴重物品的處理情況（含本與操辦的本人及直系親屬的婚喪喜慶事宜過程中無法拒收的禮金、有價證券、貴重物品的處理情況）；
（6）家庭成員受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪的情況；
（8）本人外出期間發生違紀違法行為，被當地有關部門查處的情況，以及工作中失職、瀆職導致不良後果的情況；
（9）上級組織或個人認為需要報告的其他事項。
㈢ 在股票里籌劃重大事項是什麼意思
重大資產重組，非公開發行股份收購資產 ，簽訂重大合作協議或者實際上給公司帶來巨大經濟利益的合同 ，股權激勵。
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標准之一的，構成重大資產重組：
1、購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合並財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以上；
2、購買、出售的資產在最近一個會計年度所產生的營業收入占上市公司同期經審計的合並財務會計報告營業收入的比例達到50%以上；
3、購買、出售的資產凈額占上市公司最近一個會計年度經審計的合並財務會計報告期末凈資產額的比例達到50%以上，且超過5000萬人民幣。
㈣ 我在領導幹部個人重大事項報告中除股票、基金和投資性保險外，其他理財產品未填全怎樣向組織說明
補充填寫提交。
㈤ 選擇一個公司進行重大事項分析 請股票高手解釋下 求精簡
什麼公司，沒有題啊。
㈥ 個人重大事項股票少填一支
不要隱瞞，黨什麼都知道。
㈦ 李。領導幹部個人重大事項報告中股票金額有規定嗎
沒有。只要正當炒股賺到的，多少都可以。如90年代時深圳市長買股票賺了幾千萬元，有人告到中紀委，後面查實當沒有人肯買股票，分任務分的，最後上時股票大漲賺到的，所以沒事。