京信通信的股票分析

① 廣州京信通信怎麼樣啊

3800肯定能達到啊 沒有 不過聽說待遇不錯 主要是有住宿 在深圳解決住宿問題了 肯定省了不少錢了

② 京信5G融資合法嗎

京信5G融資不合法。根據京信通信官方發布的通告表示，網路上所謂的Comba京信5G融資軟體為仿冒流動應用程式，京信通信未實施任何融資認籌專案。仿冒他人或企業進行的集資屬於非法行為。

港股公司京信通信(02342.HK)發布公告稱，有不法分子冒用「Comba」品牌和集團及京信通信系統（中國）有限公司名義（以「Comba京信5G」為名的仿冒應用程式）進行融資認籌等詐騙非法行為。

京信通信旗下任何一家公司（包括但不限於京信中國）沒有實施任何融資認籌專案或線上招商活動。

(2)京信通信的股票分析擴展閱讀：

京信通信成立於1997年，集研發、生產、銷售及服務於一體的移動通信設備專業廠商，致力於為客戶提供無線優化、傳輸與接入的整體解決方案。集團於2003年在香港聯交所主板上市（2342.HK）。

京信通信在廣州科學城設有總部研發基地，在中國南京、美國弗吉尼亞、加利福尼亞分別設有研究所。已形成直放站、天饋及基站子系統、數字微波三大產品系列，並在各產品領域均掌握了核心關鍵技術，擁有眾多自主的知識產權。

京信通信積極拓展全球市場，先後在亞太、歐洲、北美、南美設立了近10個海外分支機構，在中國內地設有30餘個分支機構，建立起覆蓋全球的市場服務網路，全球業務蓬勃發展。

③ 京信通信的介紹

京信通信是一家集研發、生產、銷售及服務於一體的移動通信外圍設備專業廠商，致力於為客戶提供無線覆蓋和傳輸的整體解決方案，於2003年在香港聯交所主板上市（2342.HK），是國內同行業第一家上市公司。

④ 京信通信 研究生在裡面咋樣啊 做研發的 謝謝個各位大哥了

哎，看貼吧吧，你會明白的

⑤ 京信通信的全球機構

自2003年初於新加坡成立首個海外辦事處以來，京信通信國際化步伐日益加快。已在歐洲、亞太、北美、南美設立近十個分支機構，負責京信產品在國際市場的銷售及技術服務。
始終關注客戶需求，為客戶提供整體解決方案和交鑰匙工程。在全國設有8大分公司、30個省級辦事處和近百個二級辦事處，形成了遍布神州大地的銷售服務網路。
製造體系
京信通信全球生產基地設在廣州經濟技術開發區，總佔地面積20000餘平方米，擁有15000餘平方米的標准通信設備製造廠房，年生產能力可達20億。
京信通信製造中心擁有現代化的儀器設備、高素質的員工隊伍和優秀的管理團隊，主要生產的產品包括：移動通信直放站、功率直放機、數字微波、移動通信天線和射頻器件等。製造中心設有部件部、整機部、天線部、微波部、無源器件部、機加工車間六大生產部門以及生技部、質檢部等持續改善生產技術和質量的支持部門。
京信通信生產線全部配備防靜電設備，其中部分射頻微波設備的生產區域已達到恆溫、恆濕的超靜廠房要求。所有產品的指標都需經過嚴格的測試，並進行一系列可靠性試驗，如高低溫試驗、振動試驗、老化試驗、安全試驗、防水試驗等。
京信通信於1999年1月通過了ISO9001國際質量體系認證，並於2002年2月1日通過ISO9001：2000版的換版認證。依照ISO-9001國際質量體系的運作要求，京信通信已建立起一整套高效的生產流程、完善的工藝指導體系以及過程質量的持續監控體系，形成了從來料檢驗、過程式控制制、成品檢驗到客戶意見投訴反饋的嚴格規范的閉環處理流程，確保質量全程受控、按期交付優質產品。
隨著集團業務的全球化發展，京信通信正著力於打造適應全球化需求的製造體系，為進一步擴大集團產能，生產基地第三期工程正在規劃中。

⑥ 京信通信公司是國企還是私企

京信通信系統(中國)有限公司, 私營企業,

⑦ 京信通信怎麼樣

本人建議:千萬別去！
首先，京信福利還是可以，提供免費早餐，中午有餐補，節日福利也還過的去，但是僅限於此！
1.首先入職後公司會把你工資拆解的七零八亂，基本工資，績效工資等等，基本工資只有幾千，就意味公積金只能交兩三百，不給交醫保，招聘時公司承諾給安家費，但是並不是你一入職就給你，而是分三年，每年給一點兒，如果提前離職，會全部收回。（我是一分沒拿到）
2.剋扣工資，之前說了，工資給你拆散，有一項是績效工資，而且比重還挺大，我離職時當月績效全部剋扣，合同里也不寫，就是這么坑！
3.強迫加班，跟人事談的時候是自願加班，入職後研發突然告知要強迫加班，人事都不知道。沒有加班費，每月至少35個小時，加班時長和績效掛鉤，加班時長不夠，季度考評你就呵呵吧，更別說年終獎。公司開會經常佔用員工下班時間，似乎給你發了工資就買斷了你所有時間。例會人特別多，一個一個講效率特別低下，就不能學習學習項目經理制和小組分工制？一個項目經理負責整理自己小組的項目進度，又詳細又及時，還不佔用研發人員的寶貴時間，非得搞一大屋子人輪流匯報，落後，落後，落後。
4.沒有休息，入職第一年沒有年假（過年倒是有十二天帶薪假期，實事求是），沒有公司假，加班不給調休！更別想1:1調休了，當時我遇到的領導不錯，允許我寫紙質調休單，但總感覺低三下四在求公司，明明加班調休是我們應有的權利啊，當然你運氣沒我這么好那就老老實實干吧，別想啥調休了。
5.京信5月份左右發年終獎，但是新人前兩年基本是沒有多少年終獎的，至少兩個月年終獎說的是老員工，新員工要試用期三個月轉正，再干滿一周年才有年終獎喲，一周年如果剛好錯過了五月份，基本上前兩年年終獎是泡湯了，所以談年終獎的時候，談好的內容建議寫進合同給自己一份保障。
6.壓力太大，研發就是奶媽，什麼事都得包攬，實驗室分裝配組，測試組，內行人一眼就看出問題了，一但你天線過了他們組，再出現問題，找人裝都找不到，只能射頻和結構自己吭哧吭哧的裝，畢竟人家又不是小組責任制，吃大鍋飯就好嘍。如果排不上裝配，射頻和結構要自己去裝天線，測試，跌落，包包材，射頻更慘，經常通宵發樣，乾的大都是技術員乾的活，對自身成長非常不利。
7.研發為啥壓力這么大？因為其他部門不作為，我剛入職沒多久，為了催料到處跑，而負責接料的在幹嘛？你猜——在玩兒王者，一屋子人在玩兒王者，除了一個姓歐陽的在做正事，這一點必須澄清，不能誣陷干正事的人，而且這不是個例，新產品部實驗員上班期間也在打王者，而他領導就在他旁邊不管不問，後來被人拍了照，他領導慌了，聯系各個領導處理此時，最後結果是拍照者通報批評，而那個領導因監督有功表揚，有趣！
一個公司糊塗成這樣，我也是服了。
說實話，以前對京信挺憧憬的，但是去了之後發現非常令人失望，沒有一個大公司該有的執行效率，公正嚴明，有的是相互推諉，到處可見的工作渙散。如果你要入職京信，我建議你還是在考慮考慮，畢竟入職前說的再好，入職後他可以變卦，你還能再回原公司不成？

⑧ 京信通信的調試工程師主要是做什麼工作的待遇和發展空間怎麼樣最好是內部人員解答，先謝謝啦

我是京信的。調試工程師主要分兩種，一種是中試調試工程師，一種是生產調試工程師。中試調試工程師比生產調試工程師待遇要好一些，介於研發和生產員工待遇中間，如果乾的出色有機會升到研發或者走到管理層，不過機會幾乎很渺茫，要幾年如一日的出色的工作，要經常加班，才能有機會。調試工程師目前有加班工資（以我多年在京信的經驗，這點不能保證未來也有），這點比研發要好。
我不知道你應聘的是哪個？也不知道你學歷和工作經驗的情況。只能提供這么多了。

⑨ 京信通信的發展歷程

2011年
● 完成青島膠州灣跨海大橋信號覆蓋工程。
● 室內寬頻無線接入系統（Indoor Broadband Wireless Access System，簡稱IB-WAS）產品及方案試點成功。
● 成功完成廣州白雲區萬達廣場室內覆蓋工程。
● DAS產品試點成功並獲規模應用。
● 贏取客戶定製化濾波器首要訂單。
● 贏取巴西客戶項目集束天線首要份額。
● 完成中東Etisalat室內解決方案。
● 完成南美洲最高建築物智利Costanera Centre 2G/3G覆蓋工程。
● TC2000基站放大器在美國底特律試點成功。
● 推出樓宇和區域綜合隱蔽解決方案。
● 成功完成印尼雅加達頂級新興商業區Central Park大型室內覆蓋項目。
● 推出JS-K60全自動衛星便攜站。
● 開發礦山智能管理系統，並在山東濟寧「E礦山」項目成功應用。
● 完成廣州白雲區萬達廣場室內覆蓋工程。
● 成功完成台灣高鐵2G及3G覆蓋工程。
● 完成武漢國際博覽中心覆蓋工程。
2010年
● 第一款企業級Femto成功誕生。
● 首台TBS在深圳試點成功開通。
● PTN微波國內首次試點獲客戶好評。
● 推出市場急需的多模RRU產品。
● 京信巴西辦事處獲得總額超過2,000萬美元的里約熱內盧政府項目。
● 在拉丁美洲首個LTE試驗站測試中被指定為唯一基站天線供應商。
● 成為土耳其電信主要無線優化解決方案供應商。
● 完成上海世博園無線覆蓋工程。
● 成功完成亞運開閉幕式主會場海心沙覆蓋工程，全程保障亞運通信。
● 成功獲得太中銀高鐵覆蓋項目，此為京信首個GSM+WCDMA高鐵覆蓋重大項目。
2009年
● 新一代監控平台GRRU及32載波GRRU，分別中標武廣高鐵及中國2010年上海世博會項目。
● 生產基地之三期生產樓、物流倉庫工程於2009年11月正式竣工。
● 集團相繼推出微波GRRU、微波WRRU、TD微波拉遠等產品，並在多個試點推廣成功。
● 研發推出CDMA-RRU,TD-RRU,WCDMA-RRU和WiMAX-RRU。
● 完成武廣高鐵之無線覆蓋工程。
● 推出WLAN解決方案，累計出貨近3萬台。
● ODU的OEM大幅增長，累計出貨6萬多台。
2008年
● 獲印度最大的綜合電信服務提供商Reliance電信公司4萬個塔頂放大器（TMA）訂單，是集團有史以來單一產品的最大訂單。
● 成功實施京津高鐵無線覆蓋工程，完美破解了高速鐵路的移動覆蓋難題。
● 承接鳥巢（國家體育場）、水立方（國家游泳中心）等20多個奧運場館的通信建設工程，並出色完成奧運通信保障任務。
● 推出微波拉遠系統，節能型直放站、雙極化電調智能天線、WiMAX RRU等新產品及解決方案。
● 在莫斯科及迪拜的銷售辦事處正式投入服務。
2007年
● 取得法國BV認證機構的ISO14001體系認證證書。
2006年
● 研發出WCDMA雙頻電調天線。
● 8月，廣州科學城京信總部研發基地一期全面投入使用，為京信新一輪的發展注入了強勁的動力；
● 8月，在巴西聖保羅設立辦事處；
● 4月，在美國拉斯維加斯舉行的CTIA Wireless 2006會議上，京信新推出3G網路多載波功率放大器(MCPA)；
● 3月，京信集團進行組織變革，組建了三大銷售系統平台、三大產品事業部，優化了研發及生產運營共享服務平台、集團總部職能部門，為京信國際化發展奠定了組織基礎；
2005年
● 研發出微波SDH系列產品。
● 開始後3G天線（MIMO天線，WIMAX天線，辟裂天線）的研發；
● 12月，京信ERP項目在各分支機構正式上線並順利實現了報表輸出，標志著京信ERP管理體系全面導入；
● 10月，在印度新德里設立辦事處；
● 10月，京信向海外推出新一代無線選頻直放站(FSR)；
● 10月，京信向海外推出Maselink完全微波解決方案，包括從PDH到SDH系列產品；
● 9月，在美國矽谷設立研究所，負責功率放大器產品研發；
● 6月，在南京設立研究所；
2004年
● 研發出TD-SCDMA直放站。
● 研發出TD-SCDMA智能天線；
● 集團銷售收入首次突破10億元；
● 與北京郵電大學合作建立「京信通信－北京郵電大學無線電技術與電磁兼容重點實驗室」、「京信通信－北京郵電大學射頻技術聯合實驗室」等研發機構；
● 9月，在泰國曼谷設立辦事處；
● 5月，在瑞典斯德哥爾摩設立辦事處；
● 收購、組建高域通信，生產數字微波室內單元(IDU)；
2003年
● 研發出WCDMA直放站。
● 研發出3G基站天線；
● 收購美國WaveLab，並在美國佛吉尼亞設立研究所，負責數字微波產品研發；
● 2003年7月15日，京信通信系統控股有限公司在香港聯合交易所主板成功掛牌上市，成為行業中的首家上市公司；
● 1月，在新加坡設立辦事處；
2002年
● 啟動數字微波研發項目。
2001年
● 當年銷售收入達到4.5億元。
● 啟動基站天線研發頂目；
● 相繼推出一批室內覆蓋新方案；
● 研發出移頻直放站，並投入生產和使用；
2000年
● 公司業務飛速上升，當年銷售收入超過億元。
● 中國聯通CDMA網路建設中標；
● 研發出CDMA直放機；
1999年
● 業務范圍已覆蓋至華南、東北、華東、華北、西南、西北地區的主要省份。
● 通過ISO9001質量體系認證；
● 研發出基於GSM系統的室內分布系統多個解決方案和配套設備；
1998年
● 研發出GSM數字移動通信直放機，並投入生產和使用。
● 與清華大學共建「微波與數字通信國家重點實驗室」廣州工程研究站；
● 研發生產基地在廣州開發區投入使用；
1997年
● 成立京信通信系統（廣州）有限公司，業務迅速發展。
1996年
● 7月，成功開發出光纖直放站，並投入生產和應用。
● 在廣東、海南、遼寧開展業務拓展；
1995年
● 12月，第一批TACS模擬系統無線直放機問世，並成功應用在廣東省移動通信網路。
● 10月，霍東齡先生、張躍軍先生攜手創業；

⑩ 京信通信VS廣州三星通信研究院哪個更好本人小碩，已經簽了京信，最近收到三星研究院的OFFER，毀約值不值

看了這些評論和發表者的追問，覺得發表提問的這個孩子的脾氣不怎麼的啊，一點都不虛心，第一個回答者的評論很好啊，人家就是告訴你，自己看前途而定嗎，不至於告訴你具體選哪個吧，如此看，你這孩子什麼地方也去不了，自己的素質上還是要提高點，跟人建議你去京信，被教育一下才行。別人的話就可以去三星啊，畢竟三星前途無量